《成為教練式管理者》--教練領(lǐng)導(dǎo)力專題工作坊
教練領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】 管理學(xué)大師彼得?德魯克說過“管理就是通過他人把事做成(get things done by others)?!币粋€優(yōu)秀的管理者身兼兩大責(zé)任:一、為組織拿下績效;二、為組織培養(yǎng)人才。這與體育領(lǐng)域的教練特別相似:教練永遠(yuǎn)不會代替運(yùn)動員上場,而是通過激發(fā)運(yùn)動員去拿到冠軍(績效)! &nb
樂高經(jīng)營挑戰(zhàn)賽 以樂高為載體的經(jīng)營體驗課程
沙盤模擬
課程背景: 為什么優(yōu)秀的企業(yè)總能長期保持領(lǐng)先地位和競爭優(yōu)勢,而大部分企業(yè)卻腹背受敵、舉步維艱?為什么優(yōu)秀的企業(yè)能夠快速成長、基業(yè)長青,而有些企業(yè)卻未老先衰、停滯不前?是什么導(dǎo)致了企業(yè)與企業(yè)之間的本質(zhì)差異?是什么在決定企業(yè)的生存等級和競爭地位?又是什么在限制企業(yè)的成長速度并左右企業(yè)的發(fā)展前景? 《樂高經(jīng)營》運(yùn)用沙盤演練的形式,學(xué)員將
團(tuán)隊溝通與協(xié)作
溝通技巧
課程背景: 隨著企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展,團(tuán)隊建設(shè)越來越需要人性化,分工也越來越細(xì)化,團(tuán)隊也越來越呈現(xiàn)出加強(qiáng)內(nèi)部管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)社會來發(fā)展自身的明顯特征。管理好團(tuán)隊,通過清晰有效的團(tuán)隊文化,加強(qiáng)團(tuán)隊的協(xié)作力與溝通能力已經(jīng)成為現(xiàn)代組織必備的素質(zhì)特征。只有具有協(xié)作力的隊伍才能帶領(lǐng)團(tuán)隊在市場競爭中立于不敗之地, 因此,協(xié)作力打造已經(jīng)成為越來越多的團(tuán)隊關(guān)注的焦點(diǎn)。&nbs
高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理
團(tuán)隊建設(shè)
課程背景:團(tuán)隊建設(shè)是團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人倡導(dǎo)的、全體員工共同遵守的價值觀和不斷革新的一套行為方式,它體現(xiàn)為團(tuán)隊的價值觀、經(jīng)營理念和行為規(guī)范,在團(tuán)隊中像空氣一樣存在。團(tuán)隊建設(shè)雖然是看不見摸不著,卻總是能夠通過團(tuán)隊的團(tuán)隊建設(shè)體現(xiàn)出來。 隨著企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展,團(tuán)隊建設(shè)越來越需要人性化,分工也越來越細(xì)化,團(tuán)隊也越來越呈現(xiàn)出加強(qiáng)內(nèi)部管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)社會來發(fā)展自身的明顯特征。管
團(tuán)隊協(xié)作與執(zhí)行
團(tuán)隊管理
課程背景: 隨著企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展,團(tuán)隊建設(shè)越來越需要人性化,分工也越來越細(xì)化,團(tuán)隊也越來越呈現(xiàn)出加強(qiáng)內(nèi)部管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)社會來發(fā)展自身的明顯特征。管理好團(tuán)隊,通過清晰有效的團(tuán)隊文化,加強(qiáng)團(tuán)隊的協(xié)作力與溝通能力已經(jīng)成為現(xiàn)代組織必備的素質(zhì)特征。只有具有協(xié)作力的隊伍才能帶領(lǐng)團(tuán)隊在市場競爭中立于不敗之地, 因此,協(xié)作力打造已經(jīng)成為越來越多的團(tuán)隊關(guān)注的焦點(diǎn)。&nbs
《演講影響力》
演講與口才
【課程背景】◆因為不善當(dāng)眾講話,而在公眾場合臉紅心跳,形象頓失◆盡管擁有很多經(jīng)驗和知識,演講就是不精彩不吸引人◆因為沒掌握溝通技巧,而在生活或商務(wù)談判時被迫一讓再讓!◆因為溝通不到位而錯過機(jī)會、損失金錢、人際關(guān)系緊張!◆因為不懂得演講式銷售,而失去了很多訂單和機(jī)會!【課程收益】1、開場、內(nèi)容、結(jié)尾技巧,輕松開口,自如表達(dá)2、講師的肢體語言和氣息訓(xùn)練;3、成為故事高手和說服高手4、怎樣讓演講更有吸引
推薦講師
馬成功
Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬:
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常駐城市:北京市
學(xué)員評價:
賈倩
注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
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學(xué)員評價:
鄭惠芳
人力資源專家
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晏世樂
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
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學(xué)員評價:
文小林
實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
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