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嚴春美
  • 嚴春美技術團隊管理賦能專家,曾任:華為硬件研發(fā)工藝高級工程師
  • 擅長領域: 跨部門溝通 從技術走向管理 管理者角色認知 問題分析與解決 管理技能提升
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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產(chǎn)品開發(fā)全流程DFM設計

主講老師:嚴春美
發(fā)布時間:2024-09-27 16:48:19
課程詳情:

課程背景

在實際研發(fā)工作中,因缺少產(chǎn)品工程設計(DFM)的方法和流程機制牽引,往往只重視功能實現(xiàn),不重視性能和產(chǎn)品可靠性,導致產(chǎn)品工程質(zhì)量差,常出現(xiàn)以下問題:

由于缺少工程設計意識,研發(fā)只專注于技術本身,不考慮制造和市場應用質(zhì)量,所開發(fā)出來的產(chǎn)品市場競爭力嚴重不足。

因工程設計能力不足,產(chǎn)品研發(fā)時天馬行空,到制造階段才發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品無法加工或良率極低,只能頻繁修改設計或讓步接收,嚴重影響質(zhì)量和進度;

產(chǎn)品在量產(chǎn)時往往會暴露很多設計的深層次問題,但因研發(fā)人力投入及能力不足無法從根本上得到解決,導致無法形成組織經(jīng)驗。

原材料和零部件因缺少必要的技術認證或質(zhì)量原因,導致產(chǎn)品在市場應用中大概率失效……

產(chǎn)品的質(zhì)量是設計出來的,要從根本上解決上述問題、提升產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量,在產(chǎn)品研發(fā)中推行DFM非常關鍵。

本課程結(jié)合業(yè)界領先的H公司交付數(shù)達千萬級的平臺產(chǎn)品的研發(fā)DFX實踐,分享在產(chǎn)品開發(fā)全流程開展DFM設計的方法、以及如何通過流程實現(xiàn)業(yè)務落地,以從根本上提升產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量。

學員對象

企業(yè)總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、測試部經(jīng)理、中試/試產(chǎn)部經(jīng)理、制造部經(jīng)理、工藝/工程部經(jīng)理、質(zhì)量部經(jīng)理、項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、高級制造工程師等

課程目標

1.     掌握工程設計DFM(包括DFM、DFR等)的方法;

3.     掌握DFM業(yè)務平臺搭建的方法,做好平臺管理;

4.     掌握產(chǎn)品開發(fā)中DFM交付流程的設計核心要點,支持業(yè)務落地;

5.    建立產(chǎn)品開發(fā)的全局視角,從研發(fā)、制造到市場應用維護端到端覆蓋。

課程特色

1、 內(nèi)容價值定位——基于重點平臺產(chǎn)品海量交付中的硬件工程開發(fā)實踐,有效提煉出方法論

2、 實操性和互動性——結(jié)合理論闡述、互動研討、真實案例拆解,幫助學員理解,在實踐中提煉出方法、可落地性強,有效幫助學員轉(zhuǎn)化。

3、 講師的專業(yè)性——十多年專注于產(chǎn)品開發(fā)DFM設計,在產(chǎn)品全流程DFM設計、DF平臺建設等方面經(jīng)驗豐富,對產(chǎn)品DFM/DFR設計有獨到的心得,曾處理產(chǎn)品DFM領域大量業(yè)務難題,累計支持重點平臺產(chǎn)品發(fā)貨量達數(shù)千萬。

培訓方式理論講解、案例分享、實務分析、互動討論、培訓游戲

課程時長2天(6小時/天)

課程大綱

導入:DFM與產(chǎn)品質(zhì)量(典型案例分享

1.產(chǎn)品DFM概念和收益

1.1 DFM基本概念

1.2  DFM設計的收益

2.工藝的角色

2.1工藝的4個角色與職責

2.2工藝的5大研究對象

2.3工藝工程師的能力三核和培養(yǎng)

典型案例分享

3.產(chǎn)品全流程DFM設計

3.1工藝設計端到端流程5個環(huán)節(jié)

3.2工藝需求分析

需求分析的四大關注點

制定DFM需求基線

典型案例分享

3.3工藝總體方案設計

工藝方案設計的四個版塊

方案設計的方法

如何開展設計DFMEA

如何有效開展風險管理

典型案例分享

3.4怎樣開展詳細設計

單板布局布線設計的要點

如何從設計源頭開展新器件評估

如何保障新材料的應用

工藝可靠性設計

保證詳設質(zhì)量的4個關鍵

正確應對設計與規(guī)范的沖突

典型案例分享

3.5試制驗證與PFMEA

試制驗證兩個階段的目標和分工

工藝試制驗證的5大關鍵活動

如何開展PFMEA和制定試制驗證方案

試制驗證的3個注意事項

典型案例分享

3.6怎樣有效開展產(chǎn)品的批量保障

產(chǎn)品生命周期階段的4大常見問題

市場失效返還的工藝活動

典型案例分享

4.建設工藝設計平臺

4.1工藝規(guī)范庫

4.2如何建立工藝失效模式庫

4.3工藝失效分析6項技術

4.4工藝仿真能力建設

4.5技術評審組織的運作

典型案例分享

5. DFM推廣的挑戰(zhàn)和應對

5.1 DFX推廣的常見問題

在產(chǎn)品的影響力不足

流程執(zhí)行不到位

技術和產(chǎn)品相互割裂

DFX平臺的權威性不足

5.2 DFX應用的對策與討論

其他課程

讓研發(fā)與制造共贏—電子硬件產(chǎn)品全流程DFx與業(yè)務管理
研發(fā)項目管理
【課程背景】在實際研發(fā)工作中,因缺少產(chǎn)品工程設計(DFX)的方法和流程機制牽引,往往只重視功能實現(xiàn),不重視性能和產(chǎn)品可加工性、可靠性,導致產(chǎn)品工程質(zhì)量差,常出現(xiàn)以下問題:l 由于缺少工程設計意識,研發(fā)只專注于技術本身,不考慮制造和市場應用質(zhì)量,所開發(fā)出來的產(chǎn)品市場競爭力嚴重不足。l 因工程設計能力不足,產(chǎn)品研發(fā)時天馬行空,到制造階段才發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品無法加工或良率極低,只能頻繁修改設計
成為卓越的技術經(jīng)理
從技術走向管理
【課程背景】企業(yè)中95%以上的研發(fā)中基層主管都來自于技術工程師群體,當走上管理崗位成為項目經(jīng)理或部門經(jīng)理,即意味著承擔組織對他們更高的期待—幫助組織提高研發(fā)產(chǎn)出、實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。而工程師群體固有的思維模式和工作習慣,卻讓他們在角色轉(zhuǎn)換中面臨著諸多挑戰(zhàn):1、過度關注技術,工作中顧此失彼;2、凡事親力親為,忙得焦頭爛額,可結(jié)果不佳;3、與他人溝通中,常發(fā)生爭執(zhí)、誰也說服不了誰;4、面對較為內(nèi)秀、不擅交流
4D領導力和卓越團隊建設
團隊管理
課程背景:團隊的成功首先是文化的成功,文化是一種場域。在華為,有一句話深入人心——“資源是會枯竭的、唯有文化才會生生不息”。正是“以客戶為中心“、”艱苦奮斗、團結(jié)合作”等深深的文化認同,讓華為在面臨各種外界壓力時依然保持逆勢成長。實踐證明,文化從來都不是停留在紙面上的宣傳,而是實實在在的做事方法論,它能夠有效指導團隊思考如何做事、如何充分發(fā)揮團隊每個人的潛能,讓團隊持續(xù)讓卓越邁進。但事實上,多數(shù)研
研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
課程背景:如果把企業(yè)業(yè)務目標達成比作冰山上的部分,那么構(gòu)成冰山下部分的就是人才隊伍。而研發(fā)是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的生力軍,擁有一支能力突出、思想統(tǒng)一、相對穩(wěn)定的高素質(zhì)研發(fā)人才隊伍是科技企業(yè)在競爭中取勝的關鍵要素之一。研發(fā)人員邏輯思維能力強、思想單純、專注于技術,但長期專注于事的結(jié)果是不太關注到人或組織的目標和利益,容易出現(xiàn)“不聽話”、“個人英雄主義”、“盲目創(chuàng)新”、“過分追求成就感”等問題,從而影響研發(fā)團
產(chǎn)品開發(fā)全流程DFM設計
業(yè)務流程管理
【課程背景】在實際研發(fā)工作中,因缺少產(chǎn)品工程設計(DFM)的方法和流程機制牽引,往往只重視功能實現(xiàn),不重視性能和產(chǎn)品可靠性,導致產(chǎn)品工程質(zhì)量差,常出現(xiàn)以下問題:l 由于缺少工程設計意識,研發(fā)只專注于技術本身,不考慮制造和市場應用質(zhì)量,所開發(fā)出來的產(chǎn)品市場競爭力嚴重不足。l 因工程設計能力不足,產(chǎn)品研發(fā)時天馬行空,到制造階段才發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品無法加工或良率極低,只能頻繁修改設計或讓步接收
授課見證
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