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對象
管理者、職員
目的
培養(yǎng)問題意識和解決問題的方法
內(nèi)容
掌握創(chuàng)造和分析兩種不同的解決問題的方法；突破心理局限和思維慣性，驅(qū)動學(xué)員積極、自發(fā)、創(chuàng)造性地解決工作和生活中各種問題，達(dá)成優(yōu)秀的個人和組織績效表現(xiàn)。
形成系統(tǒng)化、邏輯性思考問題的思維方式。
發(fā)現(xiàn)更多的可能性和高質(zhì)量的解決方案。
掌握解決工作和生活中各種復(fù)雜問題的利器。
培育目標(biāo)明確、直面困難、勇于負(fù)責(zé)、開拓進(jìn)取的工作風(fēng)格。
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