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邢添椒
  • 邢添椒管理教練訓(xùn)練導(dǎo)師,通用管理能力課程認(rèn)證講師
  • 擅長領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 商務(wù)禮儀 執(zhí)行力 問題分析與解決 溝通技巧
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:大連市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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想都是問題,做才是答案——執(zhí)行力賦能

主講老師:邢添椒
發(fā)布時間:2023-12-19 16:08:29
課程領(lǐng)域:通用管理 執(zhí)行力
課程詳情:

課程背景:

什么是執(zhí)行力?其實,執(zhí)行力就是貫徹意圖,去完成目標(biāo)的操作能力,是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵,執(zhí)行力決定一個團(tuán)隊的效益,一個企業(yè)的發(fā)展。執(zhí)行力,包含了完成任務(wù)的意愿、能力,就是把想做的事情做成的能力。那執(zhí)行力對于企業(yè)、組織、團(tuán)隊意味著什么呢?一個企業(yè)、組織和團(tuán)隊沒有執(zhí)行力或者執(zhí)行力不夠強(qiáng),將會產(chǎn)生什么樣的影響?如果執(zhí)行力不強(qiáng),意味著企業(yè)擬定的規(guī)劃無法落地開花,結(jié)果和收獲就更不用說了,想要改善員工的執(zhí)行力,必須找出執(zhí)行力為什么差的原因,在管理過程中做到目標(biāo)明確,監(jiān)督到位,流程還要合理。執(zhí)行力低下是多數(shù)企業(yè)存在的問題,經(jīng)營目標(biāo)、管理目標(biāo)經(jīng)常性的無法達(dá)成直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展。


課程收益:

1) 講理由的少了,講結(jié)果,做結(jié)果的多了,形成一種追求結(jié)果的正氣;

2) 有拖延癥的少了,工作效率提高了,植入信念,建立行動,改變執(zhí)行狀態(tài);

3) 自私自利的少了,團(tuán)隊精神增強(qiáng)了,加強(qiáng)團(tuán)隊合作,提升團(tuán)隊執(zhí)行力;

4) 在執(zhí)行的過程當(dāng)中,了解真正的責(zé)任,學(xué)會承擔(dān)責(zé)任!

打造積極向上、有信念、有信心、有責(zé)任感、有正能量的執(zhí)行型團(tuán)隊。


課程大綱:

第一章:執(zhí)行力之如何塑造

一、執(zhí)行力之如何鍛造

 

(一)何為執(zhí)行力?

1.核心競爭力——讓我們穩(wěn)步發(fā)展

2.強(qiáng)化團(tuán)隊——讓我們以身作則

(二)執(zhí)行力狀態(tài)不達(dá)標(biāo)的四種現(xiàn)象:

1.執(zhí)行力——不敏感

2.執(zhí)行力——不徹底

3.執(zhí)行力——不完善

4.執(zhí)行力——不堅持

(三)執(zhí)行力流程標(biāo)準(zhǔn):

1.建立目標(biāo)

2.督導(dǎo)反饋

3.總結(jié)調(diào)整

第二章:執(zhí)行力之實施三要素

 

二、執(zhí)行力之實施三要素:

(一)慧眼識珠

(二)孫子兵法

(三)恪盡職守

(三者順序,不可亂,自由其規(guī)律,要做到“步步為營,流程致勝”)

 

第三章:執(zhí)行力之先決條件

 

三、執(zhí)行力之先決條件

(一)中國企業(yè)的“選人,用人,留人”存在的問題

(二)執(zhí)行力的先決條件:

1.激勵士氣

2.責(zé)任忠誠度

3.堅守誠信

4.分析問題能力

① 找到癥結(jié)

② 思考原因

③ 解決方案

5.執(zhí)行力強(qiáng)的人九大特征:

① 自動、自發(fā)

② 注意細(xì)節(jié)

③ 為人誠信、負(fù)責(zé)

④ 善于分析、判斷、應(yīng)變

⑤ 樂于學(xué)習(xí),求知

⑥ 具有創(chuàng)意

⑦ 有韌性---對工作投入

⑧ 人際關(guān)系良好(團(tuán)隊精神)

⑨ 求勝欲望強(qiáng)烈

第四章:執(zhí)行力之結(jié)果導(dǎo)向

 

四、執(zhí)行力之結(jié)果導(dǎo)向

(一)提升中層執(zhí)行力

1.中國企業(yè)執(zhí)行力現(xiàn)狀

2.中國企業(yè)執(zhí)行力難的癥結(jié)原因

(二)時效執(zhí)行力(變現(xiàn)思維)

1.將計劃變成行動

2.將行動變成結(jié)果

(三)打造企業(yè)文化,構(gòu)建團(tuán)隊執(zhí)行力

1.被認(rèn)同

2.被理解

3.被影響

4.被賦能

(四)領(lǐng)導(dǎo)層是執(zhí)行力的助推器

1.知己知彼——知道如何執(zhí)行

2.實事求是——解決執(zhí)行問題

3.剖析重點——確保執(zhí)行目標(biāo)

4.緊盯結(jié)果——保證執(zhí)行效果

5.賞罰分明——執(zhí)行責(zé)任100%

6.人才儲備——提升執(zhí)行能力

7.核心蛻變——強(qiáng)化執(zhí)行力度

(五)準(zhǔn)確執(zhí)行兩個方針

 

第五章:執(zhí)行力之魅力領(lǐng)袖

 

 

  • 得人心者,得天下

1.人格魅力

2.如何提升人格魅力

 

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