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夏耀輝
  • 夏耀輝香港光華管理學(xué)院特聘講,光華管理研究院浙商研究組成員
  • 擅長領(lǐng)域: TTT 陽光心態(tài) 團隊建設(shè)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:杭州市
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高效執(zhí)行-為結(jié)果負責(zé)

主講老師:夏耀輝
發(fā)布時間:2021-07-20 14:12:59
課程詳情:

課程收獲

為什么好的決策總是一而再再而三地付之東流?
為什么企業(yè)剛剛做好做大,貫徹就出了問題?
為什么付出比計劃多了10倍,結(jié)果卻不到計劃的1/10?
為什么企業(yè)天天開會常常開會,卻總是沒有結(jié)果,或無法真正改進?
為什么企業(yè)會經(jīng)常陷入相互抱怨的怪圈,高層怨

課程大綱


第一講、執(zhí)行與戰(zhàn)略

1、 執(zhí)行是什么?

頂尖企業(yè)的執(zhí)行觀

企業(yè)執(zhí)行力現(xiàn)狀分析與探討?

案例:執(zhí)行力缺失的后果及警示

什么是執(zhí)行?

執(zhí)行的解讀:首先是意識,是意志和文化

執(zhí)行的要求:快、準、狠

2、 沒有失敗的戰(zhàn)略,只有失敗的執(zhí)行

戰(zhàn)略的失敗,遠遠少于執(zhí)行的失敗

戰(zhàn)略容易模仿,執(zhí)行難于模仿

沒有執(zhí)行力,也就沒有競爭力

第二講、企業(yè)執(zhí)行力缺失的原因探討

1、中國傳統(tǒng)文化對執(zhí)行力的影響

儒家文化對執(zhí)行力的挑戰(zhàn)

“人治”文化對執(zhí)行的挑戰(zhàn)

“面子”文化對執(zhí)行的挑戰(zhàn)

4、企業(yè)執(zhí)行不力的原因探討

人的因素

制度因素

執(zhí)行過程中的問題

監(jiān)督機制問題

培訓(xùn)的問題

企業(yè)文化的問題

第三講:如何提升個人和組織的執(zhí)行力

1、執(zhí)行力強的人的特征

信守承諾

結(jié)果導(dǎo)向

永不言敗

2、結(jié)果與任務(wù)——請給我結(jié)果

沒有結(jié)果會怎樣? ——企業(yè)失去執(zhí)行力。

什么是任務(wù),什么是結(jié)果?——應(yīng)付工作是任務(wù),提供價值是結(jié)果。

如何做結(jié)果?——外包的方式,事實與數(shù)據(jù),提出解決問題的方法。

3、 執(zhí)行的48字真經(jīng)

執(zhí)行的八字方針:認真第一,聰明第二

執(zhí)行的十六字原則:結(jié)果提前、自我退后 / 鎖定目標,專注重復(fù)

執(zhí)行的二十四字戰(zhàn)略:

決心第一,成敗第二 / 速度第一,完美第二 / 結(jié)果第一,理由第二

第四講:企業(yè)的高效執(zhí)行要從我開始

1、“三心合一”才能打造高效執(zhí)行力

2、如何成為一個有影響力的職業(yè)人?

3、為什么很多企業(yè)出現(xiàn)問題后總是在互相推委呢?

4、企業(yè)執(zhí)行力系統(tǒng)模型;


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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