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吳娥
  • 吳娥?AACTP國際行動學習促動師,中電傳媒教育培訓中心資深導師
  • 擅長領域: 服務營銷 職業素養 溝通技巧
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:成都市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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《禮贏留客-直擊客戶體驗的服務禮儀》

主講老師:吳娥
發布時間:2021-08-17 13:58:40
課程詳情:

課程背景 :
進入現代經濟時代,市場對服務人員的要求越來越高,服務人員的職業禮儀與職業化
素養高低將直接影響到績效、品牌比較力、持續力及核心力培育。誰能讓顧客感動和信
服,誰才是最終的贏家。做好服務工作、取得客戶的信任,良好的職業心態和過硬的職
業素質是基礎;細心、耐心、熱心是關鍵。

職業形象是外在的,職業素養是內在的,本課程的目標,是讓服務人員得到內外兼修——
從思想上從新認識自我,樹立正確的意識,來適應競爭激烈的新經濟條件,使員工能夠
在服務工作中充分展示自己;能夠以恰當的方式與他人溝通,把良好形象和優質的禮儀
素養結合起來,才能夠在同業競爭中脫穎而出。從而能夠真正意義上的朝“內圣外王”的
方向進行服務工作,增加企業品牌形象,傳遞給客戶良好體驗感。

課程收益:
● 深刻理解優質服務的重要性;
● 通過職業化塑造,提升個人與團隊的職業化水平;
● 快速消除他人的戒備心理,盡快建立“盟友”親近感;
● 學會職業形象禮儀的重要知識和實操點;
● 學會給客戶留下好印象的由內而外的方法;
● 學會說話,提升表達條理性,留下好印象,增加好印象。

課程風格:
源于實戰:課程內容來源企業實踐經驗,課程注重實戰、實用、實效
幽默風趣:課程氛圍非常好,擅長用互動、故事、案例點燃培訓現場
邏輯性強:系統架構強,課程的邏輯性能夠緊緊抓住每個聽眾的思維
價值度高:課程內容經過市場實戰打磨,講解的工具均能夠有效運用
方法論新:建構主義 實操練習 視頻案例 組織實際案例演練 風趣幽默

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:服務人員及管理者、服務營銷人員及管理者
課程方式:講師講授 案例分析 小組討論 學員分享 現場演練 國學禮儀文化

課程大綱
職場復盤導入:
活動:職場復盤四問
案例:川航機長、營業廳繳費
1. 服務領域的發展趨勢
2. 客戶服務發展歷程

第一講:心無界——服務精英職業化修煉
一、職業化理解和職業化習慣
1. 職業化的內涵
2. 如何做到職業化?
1)一個中心——客戶滿意
案例:輕易承諾
2)三個基本點——高標準、團隊協作、對自己職業生涯負責
活動:自信的挑戰
視頻:什么時候開始都不算晚
推薦:高效能人士的7個習慣
二、內圣外王的形象塑造
1. 內圣外王的內涵
2. 自身崗位的內圣外王塑造
3. 給自己一個標簽
活動:給自己畫像

第二講:形有氣——服務精英形象修煉
一、可怕的“三秒鐘”印象——首因效應7年影響力
互動:第一印象:客戶眼中的你
二、職業儀容標準
1. 女士常備化妝品如何選購
2. 不同眉型氣質大不同
3. 基礎妝容三件套:畫出臉部精氣神
4. 男士儀容標準
現場體驗:妝前妝后大不同
5. 手部禮儀
三、職場著裝四等級
故事案例:IBM與微軟比爾蓋茨的故事
1. 權威型職場
2. 專業型職場
3. 傳統型職場
4. 創意型職場
四、穿的對比穿得好重要
故事案例:雅虎的CEO梅耳爾
1. 職場女士裙、褲裝搭配原則
2. 色彩與風格
五、不同場合的穿衣之道
1. 去熟悉的客戶公司拜訪如何穿?
2. 挑戰性的場合如何穿?
3. 團隊領導,今天部門開會如何穿?
六、認識非語言溝通的重要性——不說話也能有好感
1. 中國傳統文化之劍指
互動體驗:無聲的尊重語言
2. 遞接物品禮儀
3. 引導手勢禮儀規范
案例分析:小手勢,大影響,某上市公司籌備時的真實案例
4.其它常用手勢禮儀規范
互動體驗:小細節 大尊重
七、三米之外的“陽光”——微笑的力量
1. 從風水學解讀微笑
2. 用傳統文化闡述微笑
3. 與物為春的秘密
圖片欣賞:表情與視覺
本節結束,團隊PK

第三講:言有禮——服務精英表達修練
一、以“人”為本
二、營造氛圍,加深印象
1. 迎合
2. 墊子緩沖:贊美墊、多人墊、示弱墊、謙虛墊
3. 善于借力
4. 避免誤傷
5. 創造意義感
三、共情建立連接
1. 五星級同理聽
現場互動:你真的聽進去了嗎?
2. 贊美三部曲
現場互動:在工作中見面寒暄模擬
3. 有效提問三招求解
現場互動:了解客戶情況的溝通模擬
現場訓練:結合企業情況實戰訓練
四、掌握方法,說話有禮
1. 說話有有層次
2. 基于事實的細節
3. 用工具強化重要信息
4. 主動說出對方所想
5. 復述,與對方確認一致

第四講:情有力——服務精英高情商修煉
一、國學智慧中學情商
1. 儒家/道家/佛家/易經
2. 五行教你識人服人
案例:西游記團隊
二、提高情緒調節技能
1. 關于情緒
2. 提高情緒調節能力的四個技巧
1)訓練自我關注力
2)不加評判地觀察自己
3)學會平衡思考
4)學會處理情緒危機
案例:陰陽失衡是大忌

 


授課見證
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