做一個(gè)輕松悠閑的經(jīng)理人

　　**節(jié)、 為什么有些經(jīng)理人不受歡迎

　　1、 鐵腕經(jīng)理人——下屬離職

　　2、 好人經(jīng)理人——下屬卻不這么認(rèn)為

　　第二節(jié)、 經(jīng)理人的類別

　　1、 注重結(jié)果——專制

　　2、 關(guān)注人——民主

　　第三節(jié)、 優(yōu)秀經(jīng)理人的特質(zhì)

　　1、 決策具有極強(qiáng)的約束力

　　2、 既關(guān)注人，又重視結(jié)果

　　3、 自我感覺良好，才能做出優(yōu)秀業(yè)績(jī)

　　4、 用很少的時(shí)間，得到想要的結(jié)果

　　第四節(jié)、 如何為下屬設(shè)定目標(biāo)

　　1、 一頁紙目標(biāo)、一分鐘目標(biāo)

　　2、 成功來自于20%關(guān)鍵目標(biāo)

　　3、 量化想要的結(jié)果

　　4、 每天審視行為與目標(biāo)的一致性

　　第五節(jié)、 如何激勵(lì)下屬

　　1、 發(fā)現(xiàn)的對(duì)方作對(duì)的事，幫助他們找到潛力和自信

　　2、 告訴他們對(duì)在哪里——要具體

　　3、 鼓勵(lì)他們?cè)俳釉賲?/p>

　　第六節(jié)、 如何批評(píng)下屬

　　1、 發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，馬上批評(píng)

　　2、 告訴他們會(huì)帶來什么后果，給自己什么感受

　　3、 對(duì)事不對(duì)人

　　4、 鼓勵(lì)他們積極改進(jìn)

　　第七節(jié)、 如何讓目標(biāo)更有效

　　第八節(jié)、 如何更有效地激勵(lì)

　　1、 例子：訓(xùn)練鴿子爬樓梯、海豚跳躍、小孩學(xué)步

　　2、 短期目標(biāo)的重要性

　　第九節(jié)、 如何批評(píng)更有效（訓(xùn)練狗到廁所方便的例子）

　　第十節(jié)、 悠閑經(jīng)理人的策略