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對象
中高層領(lǐng)導(dǎo)者
目的
有效提升中高層領(lǐng)導(dǎo)者團隊管理成熟度
內(nèi)容
《制定高質(zhì)量業(yè)務(wù)決策》
《建立與鞏固信任關(guān)系》
《領(lǐng)導(dǎo)者成功溝通精要》
《精準(zhǔn)授權(quán)》
《有效推動組織變革》
《高效驅(qū)動組織變革》
《激勵與保留組織人才》
《高效提升團隊執(zhí)行力》
《有效解決沖突》
《強化卓越的伙伴關(guān)系》
《與團隊進行有效溝通》
《協(xié)作型輔導(dǎo)教練》
《企業(yè)戰(zhàn)略及全面運營沙盤模擬》
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