培訓受眾:

企業(yè)以及組織內部中高層和銷售人員

課程收益:

九型人格是一門讓你通曉人性，了解他人行為動機與及別人對事情反應的學問，也是教導企業(yè)管理者如何掌握人心，管才用才的一種管理工具。它具有兩個方面的作用：一是自我了解， 探知自己性格中好與不好的部份， 認知自己及別人的能量所在，更能肯定和發(fā)揮每一個人的特質；二是了解別人，可讓你簡單和有效地掌握不同性格人士的思想和行為模式，能更有效地與他人溝通，正所謂「知己知彼、百戰(zhàn)百勝」。進入新世紀以來，以人為本成為全球管理潮流。越來越多的組織開始發(fā)現(xiàn)，作為管理者，了解自我、了解他人是非常重要的工作能力。九型人格的基本原理就是人與人是有差異的，有不同的原動力和價值觀，不同性格的人需要用不同的方式來管理和溝通。九型人格追溯了個人列入不同型格的淵源；去了解同一型格的變化情況；深入理清各類人格的細微分別，從而令參加者能廣泛應用九型人格，促進個人和企業(yè)的發(fā)展。"九型人格"培訓以理論與體驗相結合的方式進行，包括案例分享、互動交流、游戲體驗等形式。

培訓頒發(fā)證書:

九型人格畢業(yè)證書

課程大綱:

第一部分：九型人格的概述
　　　　一、為什幺學習九型人格
　　　　二、九型人格的起源
　　　　三、九型人格的入門知識
　　　　　1）什幺是人格
　　　　　2）九型人格的結構
　　　　　3）九型人格的分類
　　　　　　 完美型（Reformer/Perfectionist）
　　　　　　 助人型（Helper/Giver）
　　　　　　 成就型（Achiever/Motivator）
　　　　　　 感覺型（Artist/Individualist）
　　　　　　 思想型（Thinker/Observer）
　　　　　　 忠誠型（Team Player/Loyalist）
　　　　　　 活潑型（Enthusiast）
　　　　　　 領袖型（Leader）
　　　　　　 和平型（Peace-maker）
　　　　四、學習九型人格的禁忌
　　
第二部分：九型人格的識別
　　　　一、九型人格的探源
　　　　二、每個型格的性格解析
　　　　三、每個型格的性格變化
　　　　四、九型人格的自我認知
　　　　 自我測試---通過表格的測試性格
　　　　 對號入座---參加者表白自己的型號
　　　　 性格識別---通過提問探索對方的性格
　　　　
第三部分：九型人格的總結和深入
　　　　1）九型人格的總結
　　　　 討論----分組描述各型格特征
　　　　 總結----對九型人格回顧總結
　　　　2）九型人格的升華
　　　　 每個型格的局限和提升方向
　　　　 九型人格的相處之道
　　　　3）九型人格對自我修煉的啟示
　　　 　　
第四部分 ：九型人格的應用
　　　　一、九型人格在企業(yè)管理中的應用
　　　　　1）識別不同的性格，人崗匹配，人盡其才
　　　　　2）注意性格互補，建立有效團隊
　　　　　3）改善人際溝通，提高領導藝術
　　　　　4）針對不同客戶，提供個性服務
　　　　二、九型人格在家庭生活中的應用