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王金亮
  • 王金亮薪酬績效專家
  • 擅長領(lǐng)域: 崗位分析 薪酬體系 人力資源 績效管理 人才測評
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助力青島某集團(tuán)公司上市前規(guī)范-薪酬績效系統(tǒng)優(yōu)化升級

主講老師:王金亮 發(fā)布時間:2022-06-26 17:30:26

1、公司名:青島某集團(tuán)公司

2、董事長:張總

3、所屬行業(yè):生產(chǎn)制造

4、導(dǎo)入薪酬績效系統(tǒng)時間:2021年9月

5、契機(jī)點(diǎn):公司籌備5年上市計劃時

6、面對的困惑:公司面對未來的上市條件,人才需要優(yōu)化升級,管理需要升級

7、導(dǎo)入激勵系統(tǒng)的變化:

1)2020年9月—2021年9月,業(yè)績增長16.6%,利潤增長25%。

2)完成上市前第一年的指標(biāo),公司薪酬績效系統(tǒng)優(yōu)化升級成功轉(zhuǎn)型,為以后發(fā)展奠定優(yōu)質(zhì)基因。

8、指導(dǎo)老師:王金亮

其他見證

助力廣西某醫(yī)藥薪酬績效落地應(yīng)用

公司在廣西南寧有多家醫(yī)藥連鎖門店,管理遇到瓶頸。導(dǎo)入薪酬績效系統(tǒng)后,員工被激活,公司戰(zhàn)略目標(biāo)分解清晰,老板解放。

2022-06-26 17:40:54

助力青島某集團(tuán)公司上市前規(guī)范-薪酬績效系統(tǒng)優(yōu)化升級

公司面對未來的上市條件,人才需要優(yōu)化升級,管理需要升級,老師團(tuán)隊(duì)幫助打造科學(xué),高效的管理體系

2022-06-26 17:30:26
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