課程大綱
一、 薪酬管理基本理念
1、整體薪酬理念
2、薪酬管理的內部公平和外部公平
3、薪酬激勵與績效的關系
二、薪酬水平與市場調查
1、薪酬市場定位
2、薪酬調查實務
3、人工成本分析及管理
三、崗位工資制推行實務
1、薪酬等級標準
2、薪資水平、幅度、級差的設定
3、寬帶薪酬制
4、崗位評價系統(備用)
四、工資制度的設定
1、崗位工資制
2、技能工資制
3、績效工資制
4、組合工資制
五、薪酬結構
1、基本工資及崗位津貼
2、年資服務獎的設定
3、績效獎金及其他津貼
4、福利管理
六、薪酬調整及系統管理
1、調薪政策的及方式
2、集團公司人才流動的薪酬管理
3、內部薪酬溝通
4、薪酬管理的系統風險控制
