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王賀
  • 王賀“四維”版權(quán)課程認(rèn)證培訓(xùn)師,國家人力資源管理師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: TTT 演講口才 課程開發(fā)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:濟(jì)南市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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產(chǎn)品講師四項(xiàng)修煉

主講老師:王賀
發(fā)布時(shí)間:2023-08-21 15:28:25
課程詳情:

課程背景:

產(chǎn)品講師,在當(dāng)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)中起到越來越重要的作用。但在實(shí)際工作中,產(chǎn)品講師起到的作用,往往不太令經(jīng)營(yíng)者滿意。完成產(chǎn)品宣導(dǎo)后,客戶往往印象淡漠,記不住,或者無法打動(dòng)客戶,進(jìn)而較難達(dá)成訂單。所以,提升產(chǎn)品講師的宣導(dǎo)能力,成為企業(yè)十分緊迫的工作。

王賀老師多年從事培訓(xùn)師工作。對(duì)演講能力、課程開發(fā)、活動(dòng)設(shè)計(jì)有十分豐富的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),王賀老師在國內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)任職期間,面對(duì)民營(yíng)企業(yè)、政府采購、基層門店、代理商訂貨會(huì)等不同場(chǎng)景,有幾百場(chǎng)產(chǎn)品宣導(dǎo)的心得體會(huì)。并根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn),結(jié)合TTT理論、4C設(shè)計(jì)理論、四元八步理論,開發(fā)了產(chǎn)品講師能力提升課程。

課程時(shí)長(zhǎng):12小時(shí)(6小時(shí)/天)

課程受眾:產(chǎn)品宣導(dǎo)講師

課程收益/目標(biāo):

1、提升學(xué)員作為講師的認(rèn)知系統(tǒng),掌握人腦記憶、喜好規(guī)律;

2、使學(xué)員建立自信,塑造形象,并掌握多種互動(dòng)技巧;掌握講臺(tái)動(dòng)作、手勢(shì)等標(biāo)準(zhǔn)要求;

3、掌握講師控場(chǎng)技巧,快速與聽眾拉近距離;

4、能運(yùn)用FAB+E工具解構(gòu)自己的產(chǎn)品或服務(wù)內(nèi)容;

課程大綱:

一、認(rèn)知篇

1、為什么要產(chǎn)品宣導(dǎo)?

2、產(chǎn)品講師的兩個(gè)角色;

3、成人接收信息的特點(diǎn)是什么?

4、互動(dòng):我說你畫

5、講好產(chǎn)品的三件事。

二、內(nèi)容篇

1、拿到產(chǎn)品資料,先干什么?

2、聽眾心中的四個(gè)疑問;

3、帶寬理論讓我們做什么?

4、看比聽重要;

5、怎么做,才能讓聽眾印象更深,理解更透?

6、用FAB+E工具解構(gòu)你的產(chǎn)品或服務(wù);

7、宣導(dǎo)效果不落地?是因?yàn)槟繕?biāo)不落地。

三、現(xiàn)場(chǎng)篇

1、開始宣導(dǎo)前,你要做什么?

2、為什么你感覺客戶看你的眼神很冷淡?

3、什么是講師的能量場(chǎng)?

4、三個(gè)技巧,讓你的演講也很生動(dòng);

5、幽默可以被制造嗎?

6、有人睡覺、玩手機(jī)、抬杠怎么破?

四、魅力篇

1、緊張嗎?這不是壞事;

2、站姿有講究;

3、手勢(shì)要瀟灑;

4、眼神要穩(wěn)定;

5、聲音要塑造;

6、翻頁筆怎么用?

實(shí)際互動(dòng)的方法,以及不同場(chǎng)景的應(yīng)用。

其他課程

情境化課程開發(fā)與設(shè)計(jì)
課程開發(fā)
課程背景:隨著時(shí)代發(fā)展和更新的速度越來越快,無論是大企業(yè)開拓新業(yè)務(wù),還是小企業(yè)在市場(chǎng)風(fēng)浪中前行,都需要具備良好的學(xué)習(xí)力。組織學(xué)習(xí)力是現(xiàn)代企業(yè)的重要競(jìng)爭(zhēng)力。通常來講,組織學(xué)習(xí)力是指組織能將知識(shí)資源轉(zhuǎn)化為組織績(jī)效的能力。一般而言,知識(shí)資源會(huì)包括顯性知識(shí)與隱形知識(shí)。而隱形知識(shí)要源源不斷地轉(zhuǎn)化為顯性知識(shí),就需要不斷進(jìn)行內(nèi)容的生產(chǎn)。優(yōu)秀的企業(yè)都重視組織學(xué)習(xí)與人才培養(yǎng),并不斷完善企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)管理。其中,內(nèi)訓(xùn)
“五步成師”訓(xùn)練營(yíng)課程大綱
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
需求背景:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)搭建培訓(xùn)體系的重要一環(huán),內(nèi)訓(xùn)師的積極性、授課能力、專業(yè)素養(yǎng)等方面,直接決定內(nèi)訓(xùn)課的效果,在實(shí)際工作中,內(nèi)訓(xùn)師由于經(jīng)驗(yàn)、技能不足,往往會(huì)出現(xiàn)如下狀況:1、不敢講,上臺(tái)緊張,影響課程效果;2、不懂課程開發(fā),自以為講明白了,但學(xué)員一頭霧水;3、自己會(huì)做,不懂提煉,沒法將自己的經(jīng)驗(yàn)表達(dá)出來;4、課堂設(shè)計(jì)不佳,學(xué)員沒有吸收課程內(nèi)容;5、課程結(jié)束后,內(nèi)容沒有轉(zhuǎn)化成績(jī)效提升,落地難?如
“敢說、會(huì)說、巧說—魅力演講與溝通”
演講與口才
課程背景:演講—是一項(xiàng)學(xué)校不教,但又越來越重要的技能,通過演講訓(xùn)練得到的能力,在報(bào)告、述職、談判、婚姻、親子等場(chǎng)景下均會(huì)得到應(yīng)用。而現(xiàn)狀,卻是很多伙伴上臺(tái)緊張,不敢講;上臺(tái)不知道有什么可講,不會(huì)講;講的內(nèi)容索然無味,讓別人昏昏欲睡,沒技巧;演講完感覺對(duì)自己沒有幫助,沒對(duì)接實(shí)際。根據(jù)以上問題,王賀老師通過“心理建設(shè)+三階段”的訓(xùn)練,提升學(xué)員演講能力。心理建設(shè)解決緊張問題,三階段,分別是講臺(tái)展現(xiàn),解決
產(chǎn)品講師四項(xiàng)修煉
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
課程背景:產(chǎn)品講師,在當(dāng)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)中起到越來越重要的作用。但在實(shí)際工作中,產(chǎn)品講師起到的作用,往往不太令經(jīng)營(yíng)者滿意。完成產(chǎn)品宣導(dǎo)后,客戶往往印象淡漠,記不住,或者無法打動(dòng)客戶,進(jìn)而較難達(dá)成訂單。所以,提升產(chǎn)品講師的宣導(dǎo)能力,成為企業(yè)十分緊迫的工作。王賀老師多年從事培訓(xùn)師工作。對(duì)演講能力、課程開發(fā)、活動(dòng)設(shè)計(jì)有十分豐富的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),王賀老師在國內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)任職期間,面對(duì)民營(yíng)企業(yè)、政府采購、基層門店、
TTT——授課技巧與呈現(xiàn)能力提升
TTT
需求背景:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)搭建培訓(xùn)體系的重要一環(huán),內(nèi)訓(xùn)師的積極性、授課能力、專業(yè)素養(yǎng)等方面,直接決定內(nèi)訓(xùn)課的效果,在實(shí)際工作中,內(nèi)訓(xùn)師由于經(jīng)驗(yàn)、技能不足,往往會(huì)出現(xiàn)如下狀況:1、不敢講,上臺(tái)緊張,影響課程效果;2、講課平鋪直敘,不能抓住學(xué)員注意力;3、內(nèi)訓(xùn)師自己很專業(yè),但講不出來;4、講課時(shí)存在大量讀PPT的現(xiàn)象,不生動(dòng);5、內(nèi)訓(xùn)師不知道如何應(yīng)對(duì)課堂的突發(fā)狀況。因此,內(nèi)訓(xùn)師的基礎(chǔ)授課技巧與呈現(xiàn)能力
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