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  • 倪龍?zhí)?i class="ft_14 fw-normal text-truncate">中國管理科學(xué)學(xué)會培訓(xùn)中心高級企業(yè)培訓(xùn)師,企業(yè)人力資源管理師
  • 擅長領(lǐng)域: 結(jié)構(gòu)思維 時(shí)間管理 目標(biāo)管理 溝通技巧 職業(yè)素養(yǎng)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:南京市
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金字塔原理·構(gòu)建邏輯思考與高效表達(dá)

主講老師:倪龍?zhí)?/span>
發(fā)布時(shí)間:2024-01-16 11:06:50
課程詳情:

課程背景:                                                                          

什么是金字塔原理?

金字塔原理是一種重點(diǎn)突出、邏輯清晰、主次分明的邏輯思路、表達(dá)方式和規(guī)范動作。1973年由麥肯錫國際管理咨詢公司的咨詢顧問芭芭拉·明托(Barbara Minto)首創(chuàng)。

金字塔原理能幫助你解決哪些問題?

掌握如何用金字塔原理思考、溝通、管理下屬和解決問題;提高邏輯性、條理性;掌握表達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)、規(guī)范動作;溝通準(zhǔn)確高效。

思考:用全腦思維,提高結(jié)構(gòu)化思維能力,思考全、準(zhǔn)、快。

書面表達(dá)、公文寫作:挖掘讀者的關(guān)注點(diǎn)、興趣點(diǎn)、需求點(diǎn)、利益點(diǎn);用金字塔搭建邏輯清晰的框架結(jié)構(gòu);歸類分組、重點(diǎn)突出、邏輯清晰、主次分明,讓人看得懂、愿意看、記得??;縮短寫作時(shí)間,減少修改次數(shù)。

口頭表達(dá):重點(diǎn)突出,條理清晰,言簡意賅,讓聽眾有興趣、能理解、記得住。

管理下屬:分配任務(wù)時(shí),思考周到、全面、嚴(yán)謹(jǐn),不重疊無遺漏。

培訓(xùn)師開發(fā)課程和講課:能夠快速搭建框架結(jié)構(gòu),組織素材,邏輯清晰,通俗易懂。

課程目標(biāo):                                                                    

了解結(jié)構(gòu)化思維的基本概念、基本原理和基本方法;

透過學(xué)習(xí)金字塔原理,提升思考與表達(dá)呈現(xiàn)技巧;

如何深入細(xì)致地把握思維的環(huán)節(jié),以保證你使用的語句能夠真實(shí)地反映你希望表達(dá)的思想要點(diǎn);

提升撰寫研究分析報(bào)告的能力,以及對復(fù)雜的問題進(jìn)行分析、提出結(jié)論供決策使用的技巧;

提升報(bào)告的講解技巧,能夠幫助你在以PPT等書面形式講解具有金字塔結(jié)構(gòu)的思想時(shí),使讀者或觀眾感受到金字塔結(jié)構(gòu)的存在,迅速使演講表達(dá)內(nèi)容直指人心!

課程收益:                                                                    

學(xué)會結(jié)論先行的表達(dá)方式;

學(xué)會自上而下的匯報(bào)方式;

學(xué)會自下而上的概括結(jié)構(gòu);

掌握職場高效表達(dá)的順序;

掌握高效解決問題的框架。

授課特色                                                                      

體驗(yàn)式:**PESOS(準(zhǔn)備、說明、示范、觀察、督導(dǎo))五步訓(xùn)練方法,讓訓(xùn)練更科學(xué)、效果更明顯;

情景式:**情景式案例教學(xué),避免了純理論化培訓(xùn)的枯燥乏味,可更有效地調(diào)動學(xué)員參與的積極性;

啟發(fā)式:**教練式引導(dǎo)提問,促進(jìn)學(xué)員進(jìn)行深度思考,培養(yǎng)學(xué)員的思維創(chuàng)新能力。

講授方式                                                                      

工具復(fù)制 案例分析 實(shí)戰(zhàn)模擬 疑難問答 體驗(yàn)活動

課程時(shí)間:                                                                      

1天(6H/天)

授課對象:                                                                    

企業(yè)基層員工、基層管理者

課程大綱

**講、為什么要用金字塔結(jié)構(gòu)

1. 高效能人士必備能力

2. 助力高效工作匯報(bào)

3. 問題分析與解決的核心工具

4. 運(yùn)用金字塔結(jié)構(gòu)的效果

情景演練:會議安排工作匯報(bào)(從繁冗復(fù)雜到簡潔高效)

第二講、金字塔的序言結(jié)構(gòu)

1. 序言的基本要素

1)背景

2)沖突

3)疑問

4)解答

2.常見的序言結(jié)構(gòu)

1)標(biāo)準(zhǔn)式:情境→沖突→解決方案

2)開門見山式:解決方案→情境→沖突

3)突出憂慮式:沖突→情境→解決方案

4)突出信心式:疑問→情境→沖突→解決方案

第三講、金字塔原理的三個(gè)法則

1. MECE法則:完全獨(dú)立、相互窮盡

課堂練習(xí):運(yùn)用MECE原則增加、刪減、合并、分解

2. SCQA法則:精彩開場、吸引注意

案例分享:利用SCQA描述解決當(dāng)下子女教育與學(xué)區(qū)房購買的問題

3. TOPS法則

第四講、運(yùn)用金字塔原理形成思維的邏輯結(jié)構(gòu)

1. 自上向下四步構(gòu)建思維金字塔:疑問/回答式的分析推理

1)設(shè)定場景

2)確定主題

3)設(shè)想問題

4)回答問題

2. 自下向上三步構(gòu)建思維金字塔:各組思想的歸納概括總結(jié)

1)列出要點(diǎn)

2)尋找共性

3)得出結(jié)論

3. 金字塔結(jié)構(gòu)的橫向搭建:演繹和歸納

1)演繹的兩種形式

2)演繹思維的應(yīng)用

3)歸納的2種方式

4)歸納的3種順序

4、運(yùn)用四大原則來檢查金字塔原理

1)結(jié)論先行

2)上下對應(yīng)

3)分類清楚

4)排序邏輯

4. 用金字塔輕松構(gòu)建邏輯思維導(dǎo)圖

第五講、溝通和商務(wù)寫作的TOPS原則

1. 目標(biāo)明確

2. 內(nèi)容完整

3. 觀點(diǎn)突出

4. 言之有據(jù)

案例分享:利用TOPS迅速完成商務(wù)寫作

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課程背景:  職業(yè)素養(yǎng)是所有職場人士在職業(yè)活動中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則,是職業(yè)人在一定生理和心理?xiàng)l件基礎(chǔ)上,**教育培訓(xùn)、職業(yè)實(shí)踐、自我修煉等途徑形成和發(fā)展起來的,在職業(yè)活動中起到?jīng)Q定性作用的,內(nèi)在的,相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)品質(zhì),是促使職業(yè)人在工作崗位上產(chǎn)生良好工作績效的關(guān)鍵素質(zhì)。因此,企業(yè)員工職業(yè)化程度的高低,不僅影響員工職業(yè)生涯的成敗,也阻礙了企業(yè)快速發(fā)展。正是基于上述認(rèn)識,本課程濃縮倪老師多年
自我賦能:團(tuán)隊(duì)協(xié)作與高效溝通
跨部門溝通與協(xié)作
課程背景:                                                       &nbsp
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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常駐城市:深圳市

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鄭惠芳

人力資源專家

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晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

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