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盧緒文
  • 盧緒文聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織認(rèn)證創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師、商務(wù)咨詢師
  • 擅長領(lǐng)域: 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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《加強(qiáng)時(shí)間管理,提升組織效能》

主講老師:盧緒文
發(fā)布時(shí)間:2021-06-02 11:26:57
課程詳情:

培訓(xùn)主題時(shí)間管理

培訓(xùn)類別:職業(yè)素養(yǎng)類

培訓(xùn)時(shí)間:1 天(6小時(shí))

培訓(xùn)地點(diǎn):室內(nèi)培訓(xùn)

培訓(xùn)方式:講授、視頻、案例分析、研討、課堂互動(dòng)、自我總結(jié)

培訓(xùn)對(duì)象:適合企業(yè)、事業(yè)、政府等單位全體員工,尤其是希望進(jìn)一步提升自己的員工、新員工、重點(diǎn)培養(yǎng)員工、落后員工、管理者。

針對(duì)問題:

工作忙不過來,加班成為家常便飯,壓力大,身體疲憊;

經(jīng)常忘事,作風(fēng)拖拉,經(jīng)常不能守時(shí)赴約或完成工作;

做事缺乏優(yōu)先順序,抓不住重點(diǎn),感覺自己很充實(shí),但效果不佳;

無法很好地拒絕外部的誘惑或干擾,虛度時(shí)光;

喜歡幫助別人,卻耽誤自己工作,不知如何開口說“不”;

邏輯條理性不夠,家里、辦公桌、電腦桌面雜亂無章,找東西費(fèi)勁;

想到什么就做什么或安排什么,工作沒有計(jì)劃,缺乏提前量;

……

課程簡介:企業(yè)的資源一般都知道“人、財(cái)、物”,但往往容易忽略“時(shí)間”。時(shí)間是工作中不可缺少、不可存儲(chǔ)的重要資源。如何成為這種資源的掌控者而不是奴隸?本課程在分析了時(shí)間管理有關(guān)背景的基礎(chǔ)上,提出了極具操作性的方法與工具,將幫助參加者掌握科學(xué)的時(shí)間管理技巧,反思自己的時(shí)間管理誤區(qū),提升個(gè)人的時(shí)間管理意識(shí)與能力。

預(yù)計(jì)培訓(xùn)效果:

對(duì)時(shí)間的價(jià)值更清晰更重視,員工工作的積極主動(dòng)性增強(qiáng),更加節(jié)約時(shí)間;

掌握時(shí)間管理的具體方法與工具,能在日常工作與生活中直接應(yīng)用;

根據(jù)事情的輕重緩急安排工作,個(gè)人工作效率與效果提升;

平衡工作、生活、健康等各方面的關(guān)系,事業(yè)更成功,生活更幸福。

課程大綱:

一、理念篇:時(shí)間管理的背景

1、時(shí)間的價(jià)值

2、時(shí)間能夠被管理嗎?

3、時(shí)間管理的本質(zhì)

4、時(shí)間管理的意義

二、內(nèi)功篇:珍惜時(shí)間,天道酬勤

1、形成時(shí)間意識(shí)

浪費(fèi)時(shí)間的原因

(一)主觀因素

(二)客觀因素

珍惜時(shí)間,天道酬勤

小技巧:

調(diào)查

2、不浪費(fèi)時(shí)間,不代表會(huì)時(shí)間管理。

三、方法篇:時(shí)間管理的方法

1、列清單,排優(yōu)先,抓重點(diǎn)

2、要事優(yōu)先,簡潔溝通

上司的困惑

復(fù)述任務(wù)

3、目標(biāo)管理,計(jì)劃統(tǒng)籌

4、學(xué)會(huì)拒絕,避免干擾

視頻案例:

5、條理工作,學(xué)會(huì)放棄

視頻案例

6、立即行動(dòng),日清日省

視頻案例:

拒絕拖延

7、職業(yè)素養(yǎng),高效工作

8、善于借力,善于借勢(shì)

9、生活修煉,平衡發(fā)展

課程總結(jié)


授課見證
推薦講師

馬成功

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注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

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