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陸偉華
  • 陸偉華精益生產(chǎn)管理專(zhuān)家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 班組長(zhǎng)管理 精益生產(chǎn) IE工業(yè)工程
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:東莞市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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低成本現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)務(wù)賠償課程

主講老師:陸偉華
發(fā)布時(shí)間:2021-08-11 15:04:45
課程詳情:
  • 所屬領(lǐng)域

    生產(chǎn)管理 > 成本管控

  • 適合行業(yè)

    生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門(mén) 醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) 教育培訓(xùn)行業(yè) 其他

  • 課程背景

    企業(yè)成本控制是老板和高管最傷腦筋的問(wèn)題. 現(xiàn)場(chǎng)成本控制不好,直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展. 有效降低成本是企業(yè)管理的基礎(chǔ),是企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件之一。 假如你的企業(yè)利潤(rùn)是10%,企業(yè)成本為90%;如果將成本降到80%,那么相當(dāng)于你現(xiàn)在的企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大了一倍。在現(xiàn)行倒閉的企業(yè)中,相關(guān)行業(yè)統(tǒng)計(jì),因經(jīng)營(yíng)環(huán)境不好倒閉的企業(yè)占比例不到20%,決大部分的企業(yè)是因?yàn)閮?nèi)部機(jī)制不健全導(dǎo)致成本過(guò)高而虧損。 《低成本現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)務(wù)》采用現(xiàn)代培訓(xùn)方式,包括小組討論、案例研討、角色扮演、游戲、腦力激蕩等方式,使學(xué)員在參與中獲得提升

  • 課程目標(biāo)

    提升管理人員的管理技能及成本控制技能,強(qiáng)化其對(duì)成本的認(rèn)識(shí),讓制造成本受控并不斷降低,為企業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

  • 課程時(shí)長(zhǎng)

    兩天

  • 適合對(duì)象

    生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理、生產(chǎn)計(jì)劃員、車(chē)間主管、生產(chǎn)班組長(zhǎng)、物料主管、采購(gòu)主管及相關(guān)人員

  • 課程大綱

    課程大綱
    第一講:認(rèn)知卓越現(xiàn)場(chǎng)
    一、什么是低成本現(xiàn)場(chǎng)
    1.一流的團(tuán)隊(duì)
    2.一流的環(huán)境
    3.一流的業(yè)績(jī)
    案例:豐田現(xiàn)場(chǎng)視頻
    案例:美的的現(xiàn)場(chǎng)糾察機(jī)制
    二、打造一流團(tuán)隊(duì)
    1.好的團(tuán)隊(duì)文化
    2.一流團(tuán)隊(duì)的規(guī)則:狼性生存法則
    案例:華為的生存法則
    三、創(chuàng)建一流環(huán)境
    1.大家的環(huán)境——共同打造
    2.良品的環(huán)境——建立一次做對(duì)的文化
    3.高效的環(huán)境——時(shí)間管理
    案例:希爾頓酒店的管理
    案例:氣派科技的總體規(guī)劃
    案例:張瑞敏說(shuō)海爾的5S建設(shè)
    四、卓越現(xiàn)場(chǎng)對(duì)管理者的職責(zé)要求
    1.保證安全
    2.保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)
    3.遵守生產(chǎn)工程基準(zhǔn)規(guī)定的要求
    4.減少生產(chǎn)工程損耗和各種損失
    5.保證生產(chǎn)工程品質(zhì),防止不良
    6.監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)流程和作業(yè)規(guī)范
    7.處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事故
    8.現(xiàn)場(chǎng)的溝通與聯(lián)絡(luò)
    9.建設(shè)一支高效的團(tuán)隊(duì)
    10.保持現(xiàn)場(chǎng)良好的人際關(guān)系
    11.教育培訓(xùn)員工
    12.創(chuàng)新能力——評(píng)價(jià)管理的標(biāo)準(zhǔn)
    視頻案例:習(xí)大大說(shuō)基層干部
    案例:志高空調(diào)董事長(zhǎng)李興浩先生的微信群與晨讀興語(yǔ)
    第二講:現(xiàn)場(chǎng)管理要?jiǎng)t
    一、人員高效管理
    1.九零后零零后員工高效管理
    2.員工管理的誤區(qū)
    3.新員工培訓(xùn)七步法
    4.學(xué)會(huì)用人
    5.學(xué)會(huì)無(wú)成本激勵(lì)
    6.交接班管理
    案例:格力與美的博弈最后的真相
    案例:美的的用人機(jī)制
    討論:我們的人用對(duì)了嗎,還有哪些改善空間,該如何去改善?
    二、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理
    1.車(chē)間6S
    2.目視管理
    3.安全管理
    4.品質(zhì)管理
    三、物料與設(shè)備精細(xì)管理
    1.設(shè)備7大支柱
    1)如何設(shè)定
    2)如何選購(gòu)
    3)如何安裝
    4)如何使用
    5)如何保養(yǎng)
    6)如何維修
    7)如何退出
    2.精細(xì)管理
    3.設(shè)備能力損失
    四、故障發(fā)生規(guī)律
    1.設(shè)計(jì)不好
    2.選的不好
    3.用的不好
    4.保養(yǎng)不好
    5.維修不好
    案例:某汽車(chē)企業(yè)問(wèn)題一直得不到解決的原因
    案例:某芯片公司國(guó)產(chǎn)設(shè)備用6年,進(jìn)口設(shè)備10年沒(méi)事的原因
    研討:我們的主要缺陷在哪里,如何去改善?
    五、自主保養(yǎng)七大步
    1.管理意識(shí)
    2.保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)制定
    3.操作員培訓(xùn)
    4.保養(yǎng)實(shí)施
    5.監(jiān)督及教育
    6.責(zé)任擔(dān)當(dāng)
    7.意見(jiàn)反饋
    案例:同樣的企業(yè)設(shè)備折舊率為什么會(huì)是兩倍?
    討論:怎樣才能讓我們的設(shè)備提升價(jià)值呢?
    第三講:成本控制與現(xiàn)場(chǎng)改善
    一、生產(chǎn)10大成本控制方法
    1.如何控制人力成本
    2.如何控制物料成本
    3.如何控制時(shí)間成本
    4.如何控制品質(zhì)成本
    5.如何控制搬運(yùn)成本
    6.如何控制無(wú)序生產(chǎn)成本
    7.如何控制物料積壓成本
    8.如何控制設(shè)備成本
    9.如何控制管理成本
    10.如何控制其它成本
    案例:美的電磁爐如何實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量翻番人員減半
    案例:豐田的零庫(kù)存與富士康的T 1
    案例:某電器集團(tuán)從退貨6%到0.85%的奇跡
    討論:我們主要浪費(fèi)的成本在哪里,我們?cè)撊绾稳ソ档停档偷目臻g是多少?
    二、現(xiàn)場(chǎng)改善
    1.如何提高改善意識(shí)
    2.如何進(jìn)行工藝改進(jìn)
    3.現(xiàn)場(chǎng)改善4個(gè)妙方
    1)做好5S
    2)確定目標(biāo)
    3)培養(yǎng)多能工
    4)培養(yǎng)好現(xiàn)場(chǎng)管理員
    4.實(shí)施改善的10大原則
    1)清楚現(xiàn)狀
    2)搞清影響
    3)制定計(jì)劃
    4)發(fā)動(dòng)基層
    5)分布任務(wù)
    6)教導(dǎo)方法
    7)落地跟蹤
    8)尋求資源
    9)驗(yàn)證成果
    10)激勵(lì)兌現(xiàn)
    案例:地爾漢宇的改善機(jī)制
    5.改善的金科玉律
    1)意識(shí)發(fā)現(xiàn)
    2)能力補(bǔ)強(qiáng)
    3)激勵(lì)兌現(xiàn)
    案例:地爾漢宇的激勵(lì)機(jī)制
    7.高效執(zhí)行6大步驟
    1)目標(biāo)清晰
    2)指示明確
    3)意愿強(qiáng)烈
    4)能力可達(dá)
    5)援助及時(shí)
    6)結(jié)果肯定
    經(jīng)典案例:美的電磁爐與精益制造項(xiàng)目嫁與娶
    討論:我們的執(zhí)行力不足之處道底在哪里,為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況,我們?cè)撊绾稳ジ纳疲?br/>學(xué)員成果發(fā)表/體會(huì)分享/經(jīng)驗(yàn)回顧/講師點(diǎn)評(píng)
    實(shí)踐/活用所學(xué)五步驟


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

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鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

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晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

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