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羅龍
  • 羅龍職場(chǎng)綜合素養(yǎng)提升專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 演講口才 TTT 溝通技巧 問(wèn)題分析與解決 管理技能提升
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:武漢市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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師半功倍-內(nèi)訓(xùn)師演繹表達(dá)與精彩呈現(xiàn)

主講老師:羅龍
發(fā)布時(shí)間:2023-02-09 14:55:02
課程詳情:

課程背景:

隨著企業(yè)內(nèi)外部人才的壓力,越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到需要將員工的知識(shí)、技能以及工作態(tài)度留在企業(yè)組織中,并以此來(lái)強(qiáng)化組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而能長(zhǎng)期有效地提升組織競(jìng)爭(zhēng)力,大部分企業(yè)都選擇了培養(yǎng)員工的課程設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和呈現(xiàn)的綜合能力。

對(duì)于內(nèi)訓(xùn)師和企業(yè)管理者,怎樣才能讓自己的授課變得通俗易懂,又貼近學(xué)員實(shí)際工作?企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師和各級(jí)管理者,如何才能發(fā)掘“客戶”即學(xué)員們的真實(shí)需求?培訓(xùn)中的游戲、活動(dòng)很有趣,但又該如何表達(dá)演繹,讓活動(dòng)更加生動(dòng)?

本課程提煉了授課中的表達(dá)和呈現(xiàn)常用技術(shù),針對(duì)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師和各級(jí)管理者在培訓(xùn)中必須具備的專業(yè)培訓(xùn)技巧進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)化訓(xùn)練,以協(xié)助其塑造出專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師及職業(yè)經(jīng)理人良好形象。采用理論加實(shí)戰(zhàn)表達(dá)為核心,注重學(xué)員表達(dá)技法上的提升,特別是大量的示范、練習(xí)、反饋、點(diǎn)評(píng),讓學(xué)員現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、活學(xué)活用。

課程時(shí)間:2天 6小時(shí)/天

課程對(duì)象:中高層管理人員,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師以及在各業(yè)務(wù)崗位需要培訓(xùn)的員工

課程目標(biāo):

● 學(xué)習(xí)并運(yùn)用課程中自我管理、調(diào)整最佳的授課狀態(tài);

● 靈活使用素材準(zhǔn)備技巧,能準(zhǔn)備自己個(gè)性化的授課素材包;

● 結(jié)合個(gè)人特點(diǎn),學(xué)習(xí)個(gè)人課堂演繹特點(diǎn),能生動(dòng)鮮明的講述課程內(nèi)容;

● 綜合學(xué)習(xí)左右腦表達(dá)技巧,運(yùn)用具體方法到實(shí)際培訓(xùn)場(chǎng)合

課程特色

● 涵蓋自我管理,素材準(zhǔn)備,語(yǔ)言表達(dá),左右腦表達(dá)和即興演講,全方位提升課程演講能力;

● 內(nèi)容源自國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師TTT課程和國(guó)家演講協(xié)會(huì)學(xué)習(xí)材料,并在此基礎(chǔ)上通過(guò)場(chǎng)景進(jìn)行講解,讓學(xué)員更有代入感,便于理解和記憶;

● 現(xiàn)場(chǎng)帶動(dòng)學(xué)員進(jìn)行表達(dá)練習(xí),現(xiàn)場(chǎng)反饋和糾偏,在學(xué)習(xí)中練習(xí),在練習(xí)中提升。

課程方式:

講授法,案例分享,現(xiàn)場(chǎng)演練,視頻討論,場(chǎng)景模擬,游戲互動(dòng)。

課程大綱

一、自我管理:調(diào)整最佳的授課狀態(tài)

1.緊張的典型表現(xiàn)

2.掌控緊張的三步驟

1)轉(zhuǎn)變心態(tài)

2)充分準(zhǔn)備

3)調(diào)整狀態(tài)

視頻案例:世界上人們最恐懼的事情

二、形象管理:讓培訓(xùn)體現(xiàn)專業(yè)氣質(zhì)

1.儀容:發(fā)型妝容

2.儀表:職業(yè)服飾

3.儀式:上場(chǎng)下場(chǎng)

4.儀態(tài):講臺(tái)風(fēng)范

1)手勢(shì)

2)行走

3)站姿

4)眼神

5)拿麥

三、準(zhǔn)備素材:搜集可信有趣的素材

1.例證據(jù):讓你的內(nèi)容更可信

1)案例

2)證言

3)數(shù)據(jù)

2.幽情修:讓你的內(nèi)容更吸引人

1)幽默

2)情緒

3)修辭

2.否新高:別出心裁提煉主題句

1)否:逆向思維

2)新:重新定義

3)高:穩(wěn)步提升

視頻案例:外交天團(tuán)的硬氣發(fā)言

課堂練習(xí):搜集“例證據(jù)”提升可信度

課堂練習(xí):提煉培訓(xùn)中的金句

四、語(yǔ)言表達(dá):生動(dòng)鮮明的講授內(nèi)容

1.調(diào)重口:讓聲音更有張力

1)音調(diào)

2)重音

3)口音

2.停氣節(jié):讓聲音更有節(jié)奏

1)停頓

2)語(yǔ)氣

3)節(jié)奏

課堂練習(xí):現(xiàn)場(chǎng)語(yǔ)言表達(dá)訓(xùn)練

五、表情達(dá)理:右腦表情左腦達(dá)理

1.理性表達(dá)

1)時(shí)間框架

2)空間框架

3)支點(diǎn)框架

4)鐘擺框架

5)變焦框架

6)遞推框架

2.感性演繹

1)共鳴

2)真誠(chéng)

3)劇情

課堂練習(xí):即興辯論

課堂游戲:盜夢(mèng)空間

課堂練習(xí):培訓(xùn)“故事會(huì)”

六、場(chǎng)景演練:搞定各類培訓(xùn)場(chǎng)景

1.一鳴驚人:打造精彩的培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)

1)提問(wèn)法

2)引用法

3)視頻法

4)故事法

5)熱點(diǎn)法

2.回味無(wú)窮:留下印象深刻的結(jié)尾

1)總結(jié)回顧

2)問(wèn)題解決

3)金句結(jié)尾

4)號(hào)召行動(dòng)

3.知識(shí)建模:通俗易懂的提煉知識(shí)點(diǎn)

1)關(guān)鍵詞法

2)要素法

3)借喻法

4)圖示法

5)公式數(shù)字法

4.妙趣橫生:提升課堂環(huán)節(jié)演繹能力

1)講授法

2)課堂測(cè)驗(yàn)

3)案例教學(xué)

4)游戲互動(dòng)

5)即興發(fā)言

七、課前準(zhǔn)備:提前準(zhǔn)備有備無(wú)患

1.環(huán)境優(yōu)化培訓(xùn)場(chǎng)地的八大因素

2.培訓(xùn)禁忌:避免現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題

3.軟硬兼?zhèn)洌鹤屇愕纳蠄?chǎng)平穩(wěn)順利

八、實(shí)戰(zhàn)演練:現(xiàn)場(chǎng)微課呈現(xiàn)演練

課程總結(jié)

其他課程

銷售密鑰-專業(yè)銷售的七項(xiàng)核心能力?
營(yíng)銷技能
課程背景:每個(gè)企業(yè)的生存和發(fā)展都離不開(kāi)銷售,而在現(xiàn)在激烈而不斷變化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,對(duì)銷售人員提出了更高的要求,假如銷售人員不專業(yè),很難適應(yīng)現(xiàn)在這個(gè)VUCA時(shí)代,想在市場(chǎng)中搶占份額也將會(huì)很艱難。不過(guò)對(duì)于很多企業(yè),給銷售人員專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)往往高于銷售技巧的培養(yǎng),也有一些企業(yè)有心培養(yǎng),但并不知道專業(yè)銷售如何培養(yǎng)。銷售初期,銷售人員說(shuō)什么,問(wèn)什么?銷售中期,如何吸引客戶,讓客戶有優(yōu)質(zhì)體驗(yàn),同時(shí)展現(xiàn)企業(yè)優(yōu)
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課程背景:課件PPT制作是職場(chǎng)人的必備技能。很多人干得很努力,做了很多工作,但是PPT展示卻呈現(xiàn)不佳;很多人有很多業(yè)務(wù)積累,PPT內(nèi)容十分專業(yè),卻因?yàn)镻PT制作混亂,表現(xiàn)力不足,讓現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)大打折扣。掌握PPT的常見(jiàn)操作和并能快速的使用,已經(jīng)成為職場(chǎng)人士必備的技能。本課程從邏輯結(jié)構(gòu)入手解決PPT設(shè)計(jì)的底層邏輯,再?gòu)腜PT的技巧,素材和要素準(zhǔn)備,常見(jiàn)設(shè)計(jì)技巧講解具體匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操。通過(guò)課程系統(tǒng)的學(xué)習(xí),并
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課程背景:在職場(chǎng)中,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),80%的問(wèn)題都是溝通問(wèn)題,更是有80%的矛盾來(lái)源于溝通不暢。這些問(wèn)題如果長(zhǎng)期存在,會(huì)給企業(yè)、組織帶來(lái)的阻礙。而面對(duì)不斷變化的時(shí)代,職場(chǎng)中不同年齡層想法也將更具差異化,如何合作、溝通、協(xié)調(diào)就顯得更加重要。如果企業(yè)里長(zhǎng)期溝通不暢,人際關(guān)系緊張,團(tuán)隊(duì)凝聚力差,而導(dǎo)致運(yùn)作效率低,管理成本增高,甚至?xí)虼水a(chǎn)生人員流失,這將直接影響到企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。隨著企業(yè)壯大,流程更加完善
職場(chǎng)溝通力?-360多維職場(chǎng)溝通技巧
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課程背景:是否有過(guò)這種情況,大家抱著美好的愿望,卻達(dá)不到理想的溝通效果;因?yàn)槁殘?chǎng)溝通問(wèn)題,工作中經(jīng)常帶著壞情緒;盡管很想溝通清楚,但是總有人誤解我的意思;還有些人,感覺(jué)就很難溝通相處……在職場(chǎng)中,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),80%的問(wèn)題都是溝通問(wèn)題,更是有80%的矛盾來(lái)源于溝通不暢。這些問(wèn)題如果長(zhǎng)期存在,會(huì)給企業(yè)、組織帶來(lái)的阻礙。而面對(duì)不斷變化的時(shí)代,職場(chǎng)中不同年齡層想法也將更具差異化,如何合作、溝通、協(xié)調(diào)就顯
師半功倍-內(nèi)訓(xùn)師演繹表達(dá)與精彩呈現(xiàn)
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
課程背景:隨著企業(yè)內(nèi)外部人才的壓力,越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到需要將員工的知識(shí)、技能以及工作態(tài)度留在企業(yè)組織中,并以此來(lái)強(qiáng)化組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力。而能長(zhǎng)期有效地提升組織競(jìng)爭(zhēng)力,大部分企業(yè)都選擇了培養(yǎng)員工的課程設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和呈現(xiàn)的綜合能力。對(duì)于內(nèi)訓(xùn)師和企業(yè)管理者,怎樣才能讓自己的授課變得通俗易懂,又貼近學(xué)員實(shí)際工作?企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師和各級(jí)管理者,如何才能發(fā)掘“客戶”即學(xué)員們的真實(shí)需求?培訓(xùn)中的游戲、活動(dòng)很有趣,但又該
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