生產(chǎn)型企業(yè),貿(mào)易型公司
讓企業(yè)、公司職工更有工作的責(zé)任感
無
一、企業(yè)與企業(yè)之間的競爭是人才的競爭
1、人才的四種型式:必須要選好
2、人才中是態(tài)度決定一切
二、工作責(zé)任心的八個方面
1、包容心態(tài):
案例分析現(xiàn)代心理,秘密保守重要性
2、堅持心態(tài)
堅持才有成就,但關(guān)鍵在先有目標(biāo)
3、自信心態(tài)
工作要做好,必須有自信,案例分析
4、學(xué)習(xí)心態(tài):學(xué)會空杯和專業(yè)
5、育人心態(tài):讓手下學(xué)會,讓自己輕松
6、創(chuàng)新心態(tài):突破管理的黑洞
7、求實心態(tài)
實際出發(fā),給企業(yè)對診下藥.
8、感恩心態(tài)
分析感恩的重要,實例分析老總的苦忠
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