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劉智
  • 劉智精益咨詢師,HLEAN高競爭力精益體系(HLEAN SYSTEM)創(chuàng)始人之一
  • 擅長領域: 班組長管理 精益生產 TPM管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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計劃與物料管理

主講老師:劉智
發(fā)布時間:2021-08-03 17:13:21
課程詳情:

計劃與物料管理
【課程描述】
             
**部分  銷售計劃與生產計劃
         
 一、 如何提高銷售計劃的準確率

 二、 產能分析

 三、 企業(yè)經營規(guī)劃

 四、 銷售計劃/生產計劃/物料計劃/采購計劃/庫存計劃

 五、 月度計劃/周計劃/日計劃
    月度計劃/周計劃/日計劃制定制定依據
    案例分析:知名企業(yè)月度主排產計劃制定依據
    案例分析:知名企業(yè)三天生產計劃制定依據
 
 六、 均衡化/柔性化生產管理

 七、 生產計劃控制
    ----生產計劃進度控制三個階段----事前/事中/事后
    ----每日生產計劃看板管理
    ----生產日報表

 八、 如何控制插單

 九、 精益制造
    ----準時生產方式( JIT, Just – in –time )
   ----案例分析: 豐田準時化生產方式
    ----案例分析: 豐田準時化生產方式的技術體系分析
    ----精益生產與傳統(tǒng)大量生產方式的比較
    ----精益生產體系分析

 十、點評學員企業(yè)銷售預測/月度計劃/周計劃/日計劃以及生產計劃的控制


第二部分   物料控制              

 一、 物料控制過程與責任部門

 二、 物料工藝技術管理
    ----產品工藝流程圖/ 分析工藝流程圖樣板
    ----物料清單 (BOM)/ 分析BOM樣板
    ----物料分類/編號
    ----物料ABC分析法和運用
    ----物料ABC分類管理
    ----損耗的制定

 三、 存量管制
    ----需求預測、物料計劃與庫存控制
    ----安全存量/高存量/低存量/采購點
    ----戰(zhàn)略庫存量

 四、 物料需求計劃

 五、 送料/領料/補料/退料/損耗的控制流程----降低內循環(huán)成本
    ----輔導企業(yè)案例分析: 控制領料─生產現場物料控制從源頭抓起

 六、 企業(yè)呆廢料的防治與處理

 七、 企業(yè)資源管理信息化系統(tǒng)
    ----MPRⅡ系統(tǒng)介紹
    ----ERP系統(tǒng)介紹
    ----ERP系統(tǒng)成功導入及實施技巧

 八、 案例分析: 全球知名企業(yè)快速供貨體系分析

 九、 點評學員企業(yè)BOM表/物料需求計劃以及送料/領料/補料/退料/損耗的控制


第三部分  采購與供應商管理           

 一、競爭環(huán)境對供應鏈的挑戰(zhàn)

 二、供應商是企業(yè)競爭力的重要組成部分

 三、供應商戰(zhàn)略伙伴關系建立
   ----輔導企業(yè)案例分析: 輔導企業(yè)與日本知名企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴關系

 四、供應商評估
   ----供應商評估與選擇的步驟
   ----供應商評估的參考標準
   ----案例分析: 全球知名企業(yè)供應商質量管理體系評估標準

 五、采購計劃/委外加工生產計劃

 六、采購中貨源(Sourcing)管理與訂貨(Ordering)職能分離

 七、質量與交貨期管理
   ----供應商日常監(jiān)控的要點
   ----供應商監(jiān)管程度
   ----如何監(jiān)督和改善供應商產品的質量

 八、供應商管理技巧
   ----采購分析技術
   ----管理輸出和管理培訓
   ----案例分析:全球知名企業(yè)供應商管理策略

 九、如何縮短采購周期
   ----案例分析:宏基電腦采購系統(tǒng)

 十、點評學員企業(yè)采購計劃/供應商管理/采購物料質量與交貨期管理


第四部分 倉儲管理         

 一、倉儲規(guī)劃

 二、倉庫職責

 三、倉庫盤點
   ----輔導企業(yè)案例分析: 月度倉庫盤點計劃與總結分析報告

 四、點評學員企業(yè)月度倉庫盤點計劃與總結分析報告


第五部分 經驗分享與學習總結

 一、 生產計劃與物料控制管理人員應具備的素質    

 二、 PMC現場問題處理三現原則 

 三、 高效溝通方式四原則

 四、 學員學習心得分享

 五、 學員企業(yè)問題解決方案研討

 六、 講師點評 

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