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講師簡(jiǎn)介:

金種子人才管理理論創(chuàng)始人、踐行者，擁有十五個(gè)基于金種子人才管理理論體系的版權(quán)

業(yè)績(jī)是尊嚴(yán)，人才是底氣。金種子人才管理讓人才產(chǎn)生業(yè)績(jī)！

從2003年開始致力于人才管理的工作，經(jīng)歷了我國公司人才培養(yǎng)的“觀念改變” 階段、“技能培訓(xùn)”階段、到現(xiàn)在的“人才管理”階段。

從2004年開始負(fù)責(zé)校企聯(lián)合辦學(xué)（學(xué)歷課程班），陸續(xù)開展校企實(shí)訓(xùn)基地、企業(yè)特色定制班、雙師型人才培養(yǎng)等，2020年根據(jù)國家政策，升級(jí)為產(chǎn)業(yè)學(xué)院系統(tǒng)建設(shè)工作。2021年7月聯(lián)合當(dāng)?shù)卣⒏咝！⑿袠I(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)共建共享的產(chǎn)業(yè)學(xué)院成功落地，實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)經(jīng)營賦能以及科研、生產(chǎn)工藝等方面的項(xiàng)目攻關(guān)及成果輸出、協(xié)同育人、雙師型師資人才梯隊(duì)建設(shè)等工作，完成了從產(chǎn)學(xué)研用理論建設(shè)、頂層設(shè)計(jì)到踐行實(shí)操。

從0到1組建3所企業(yè)大學(xué)：一家為民營集團(tuán)公司，一家為A股上市公司、一家為跨國集團(tuán)公司。

4年?duì)I銷+18年企業(yè)分管人資與運(yùn)營+3年創(chuàng)業(yè)。

主講課程：

《金種子人才管理（規(guī)劃、盤點(diǎn)、培養(yǎng)、發(fā)展）》、《金種子人才管理引導(dǎo)師》、《金種子管培生成長(zhǎng)引導(dǎo)特訓(xùn)營》、《金種子人才管理撲克沙盤》、《金種子業(yè)務(wù)賦能“三師一官”工具箱》、《產(chǎn)學(xué)研用融合賦能：產(chǎn)業(yè)學(xué)院頂層設(shè)計(jì)與踐行實(shí)操》、《焦裕祿精神與企業(yè)人才管理》等。

服務(wù)企業(yè)：

海爾大學(xué)、海爾家電、PIANO股份、華帝股份、廣發(fā)行中山分行、華藝燈飾照明股份、喬森照明、華藝照明、澳克士照明、美特照明、雷士照明、西頓照明、華藝燈飾、荷普照明、丹利斯照明、麗多爾燈飾、華比特LED照明燈飾、輝翔LED照明燈飾、RAYERLED燈飾、香港輝翔光電科技、華藝電工、可來美燈飾、安爾文LED商照、8M概念照明、宏毅電器、僑興電子、華美實(shí)業(yè)、蘇寧電器、中國平安、博樂瑞科技、天富電氣、飛必達(dá)涂料工程、福瑞衛(wèi)浴等