潛能激發特訓營

　　**天

　　室內培訓：風中勁草、A與B的關系、團隊背立2、4、6、8....

　　**場特訓： “信任后倒”分組演練

　　本活動源于美國“IBM”公司的領導力訓練體系，宗旨

　　1、在發掘員工每個人在團隊中的位置及與團隊互動的效能

　　2、讓每個人看清與團隊的關系及自我狀態，明白信任與責任的重要關系。

　　3、反省員工在團隊中的合作意識、團隊精神及領袖風采

　　4、讓全體學員清晰的看到自己和團隊還有很大的提升空間，徹底調整大家的歸零學習心態

　　5、讓受訓者豁然開朗；能說會道不等于會溝通。管理工作中，自以為是、自我防衛、個性差異、情緒矛盾，曲解等造成溝通障礙┅┅

　　第二場：建筑者、穿越電網（室內或戶外進行均可）

　　■經理、主管的綜合素質包括：能否迅速調整自己的心態和部屬的心態/能否面對現實尋找成功的方法而不找失敗的理由/如何承諾目標，如何發揮優勢，如何激勵下屬，如何協作致勝/用人、留人、激勵、培養、結果導向┅┅

　　■透過嚴格的游戲規則和經典的競爭游戲活動，讓受訓者深刻體驗到：團隊綜合素質與個人綜合素質直接影響成敗結果┅┅

　　時間允許根據場地設備可再增加一個項目

　?。I袖風采）——室內進行，

　　領舞與跳舞（Sunny帶領激情舞蹈一支或從A走到B）

　　1、領導能力是一種舞蹈，是領導者與追隨者之間進退有序的相互作用。

　　2、舞蹈是領舞與隨舞之間的相互作用，他的活動范圍在舞池，他的活動范圍，有燈光、音樂、音響和觀眾。

　　3、領導能力活動范圍是不可分割的整體，是一整體組合的領導。完美的舞蹈得以展開，是基于由于優美的領舞者，由于絲絲入扣的的隨舞，由于迷人的舞蹈藝術。

　　4、領舞者--隨舞者--動作--舞池融為一體，整個舞池、人、燈光才會渾然一體、風光無限。

　　責任重于泰山游戲

　　**特殊的模擬演練讓大家強烈地、震撼性地體驗到；

　　1、加強企業員工100%負責任的信念和心態，提升員工的忠誠度；

　　2、若有人不100%負責任，企業就會出現各種問題；

　　3、若有人不100%負責任，企業就可能失敗、破產；

　　4、若有人不100%負責任，就有人要：受罰、下崗、革職、進醫院、進法院┅┅團隊猶如一面真實的鏡子

　　第二天

　　**場：付出與索取

　　第二場： 約哈利窗，鉆石禮物、關于團隊直接回應

　　第三場：開場：按摩舞、自由舞

　　第四場：密碼傳遞、茫茫人海

　　成長之路

　　潛能激發的范圍

　　如何發揮影響力

　　耐力、體力的開發

　　體會“堅持”的真諦