對象
企業專、兼職內訓師
目的
提升內訓師授課能力
內容
課程大綱
上午
一、課程開場設計
（一）、激發興趣
（二）、建立鏈接
1、動作技能
2、智慧技能
（三）、激活痛點
（四）、強化目標
二、三種常見自我介紹方式
（一）、無我式
（二）、猜謎式
（三）、結黨營私
三、職業風范與氣場修煉
（一）、形體風范
1、舉手投足
2、定海神針
3、章法可行
4、眉目傳情
（二）、聲音氣場
（三）、臨場駕馭
講授、舉例、實操演練、輔導、點評
下午
四、成人學習特點分析
（一）、成人學習特點
（二）、DISC特質分析
1、D特質特點及應對之法
2、I特質特點及應對之法
3、S特質特點及應對之法
4、C特質特點及應對之法
五、職業表達與公眾呈現
（一）、結構化表達四法
（二）、三五七原則
（三）、三個一法則
講授、舉例、游戲、實操演練、視頻、分析、點評
上午
智慧技能學習體驗卡應用
六、講師四大風格
（一）、沉悶
（二）、機械
（三）、激情
（四）、務實
七、講師三大核心技能
（一）、感性
1、感性的形式
（1）、語言感性
（2）、形式感性
2、感性應用的時機
（二）、理性
1、理性語言表達
（1）、段論語言
（2）、排比句語言
（3）、四進式語言
2、預演未來
講授、案例、訓練
下午
（三）、互動
1、常見互動技巧解析
2、提問技巧訓練
（1）、提問對個人or大家
（2）、第一、二提問對象的選擇
（3）、特定性提問技巧
（4）、開放性提問技巧
（5）、交叉性提問技巧
3、大互動技巧訓練
（1）、三國殺技巧訓練
（2）、知識競賽技巧訓練
（2）、海外游學技巧訓練
（3）、研討會技巧訓練
4、枯燥性內容講解技巧
（1）、三層式
（2）、七字訣
（3）、巧改編
（4）、建模型
（5）、拼魔方
（6）、開研討
（7）、微翻轉
5、游戲活動的設計
講授、案例、做題、建構、演練
上午
八、課程開發前篇
（一）、課程開發前的思考
1、學員對象分類
2、方向目標選擇
（二）、內容素材的收集與整理
1、需求表的設計
2、問題樹
3、數字筐
4、魚骨圖
（三）、內容邏輯梳理
九、PPT制作與呈現
（一）、常規PPT制作
1、模板的選擇
2、關鍵頁的制作
3、排版與字體
4、圖形圖表的應用
5、文字對比色
講授、演練、輔導、點評
下午
（二）、動畫大師軟件應用
1、WORD轉PPT
2、PPT的動畫應用
3、動畫大師現場制作
4、PPT呈現
（三）、課程呈現與教學設計
1、一課三講
2、論證設計
3、模擬推演
4、教學心電圖
九、總結考評
五分鐘精英展示
講授、演練、輔導、點評
課程結束
