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李銳
  • 李銳通信行業(yè)專業(yè)驅(qū)動型講師,資深研究顧問
  • 擅長領(lǐng)域: 互聯(lián)網(wǎng)思維 職業(yè)素養(yǎng)
  • 講師報(bào)價: 面議
  • 常駐城市:鄭州市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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渠道運(yùn)營管理能力提升

主講老師:李銳
發(fā)布時間:2021-09-30 12:11:49
課程詳情:

課程大綱

【授課對象】

渠道主管、渠道經(jīng)理、基層渠道管理人員

【課時】

2天

【課程大綱】

**部分 移動互聯(lián)時代渠道經(jīng)營與發(fā)展

1、移動互聯(lián)引領(lǐng)的全民消費(fèi)模式轉(zhuǎn)變與互聯(lián)網(wǎng)

案例分享:新興技術(shù)對日常生活消費(fèi)模式的改變

2、從新零售模式看渠道經(jīng)營轉(zhuǎn)型

n OAO模式即將取代O2O模式

n 全渠道建設(shè)的三通要素

n 案例分享:優(yōu)衣庫:所見即所得,“門店自提”模式

n 案例分享:雅詩蘭黛:打破服務(wù)和體驗(yàn)邊界

n 新零售對中國電信渠道的啟示

n 轉(zhuǎn)型3.0下的渠道管理建設(shè)新思路

n 圍繞業(yè)務(wù)生態(tài)化推進(jìn)實(shí)體渠道四個升級

第二部分 泛渠道拓展與運(yùn)營能力提升

**模塊 泛渠道的定義

一、現(xiàn)狀分析

三、泛渠道定義

第二模塊 泛渠道拓展四步法

一、步驟一:拓前準(zhǔn)備

(一) 確定目標(biāo)對象

(二) 泛渠道拓展重點(diǎn)

(三) 不同區(qū)域的拓展重點(diǎn)

二、步驟二:接觸破冰

三、步驟三:現(xiàn)場洽談

四、步驟四:加盟簽約

附件1:拓展渠道常見問題及應(yīng)對

(一) 泛渠道有無實(shí)名制問題

(二) 如何解決門衛(wèi)關(guān)系

(三) 商戶老板喜歡直接打上家私人電話

(四) 商家不知如何開口

(五) 商家覺得麻煩

附件2:針對不同泛渠道商的拓展?fàn)I銷話術(shù)

(一) 房屋中介商家

(二) 物業(yè)&門衛(wèi)

(三) 翼支付商超

(四) 電腦&通訊商鋪

第三模塊 泛渠道運(yùn)營四要素

一、要素一:破零盤活

(一) 廳超聯(lián)動七步法

(二) 廳超聯(lián)動活動立體化宣傳

(三) 連鎖商超破零四步法

二、要素二:日常支撐

三、要素三:客情維系

四、要素四:效益評估

(一) 泛渠道評估要講“利”、談“情”、說“用”

(二) 利用GTD原則進(jìn)行內(nèi)部復(fù)盤

附件3:廳超聯(lián)動七步法案例

(一) 活動前

(二) 活動中

(三) 活動后

第三部分 門店線上引流與營銷

**模塊 朋友圈引流

一、讓你的朋友圈足夠有魅力

è 增加粉絲:精確粉絲

è 拒絕刷屏:條數(shù)、時間段

è 點(diǎn)贊意義:為什么要點(diǎn)贊

è 并非赤裸裸的產(chǎn)品廣告:抓住痛點(diǎn),一針見血吸引人

二、增加你的朋友圈粉絲量

è 線上附近人:主動介紹自己以表真誠

è 廳店、活動:進(jìn)廳加人、掃碼送禮、活動加人、會員推薦

è 各種社群:尋找社交群共同的話題

è 隨時隨地:逛街、聚會、交友

è 讓別人喜歡上你的門店

è 朋友圈就象是記錄下每天經(jīng)歷過的事,把生活、工作、產(chǎn)品、理念融入到朋友圈中,在朋友圈里打造“朋友 專家”的形象(正能量的故事、講生活的故事、講成交的故事、工作中的故事、買家秀的故事、講理念的故事)

è 如何發(fā)朋友圈,你需要一個計(jì)劃

三、做一個每周發(fā)朋友圈的計(jì)劃

第二模塊 微信群建群經(jīng)營

一、群別分類與目的

二、建群原則

① 哪些人:意向用戶、溝通順暢的用戶、無抵觸的用戶, 要有所甄選,忌盲目加人,人數(shù)控制在200以內(nèi)

② 如何管:主要靠人盯,及時回復(fù)用戶問題,廣告內(nèi)容要少,每天1至2條。有影響用戶,及時疏導(dǎo)處理

③ 如何說:與名稱相關(guān)的內(nèi)容保證共同的興趣或者涉及群成員共同利益的話題

④ 怎么做:營造開放、包容的溝通氛圍,成為群的主導(dǎo)者

讓群成員接受你比愛上你的品牌更重要

第三模塊 公眾號運(yùn)營

一、粉絲發(fā)展三階段:

① 近期

è 提升粉絲關(guān)注數(shù)

è 根據(jù)粉絲興趣推出定制軟件

è 形成與粉絲良性互動

② 中期

è 形成與粉絲良性互動

è 形成與粉絲良性互動

è 形成固有有銷售流量

③ 遠(yuǎn)期

è 品牌提升實(shí)現(xiàn)線上線下互動

二、粉絲培育:活動常態(tài)關(guān)注互動,培養(yǎng)粉絲參與感

① 開展互動活動,提升粉絲活躍度

② 開展客戶回訪,滿足粉絲需求

三、粉絲轉(zhuǎn)化

① 開展線上優(yōu)惠活動

② 建設(shè)微商城模塊,提供號卡、終端、配件的線上選購

四、粉絲維系:迭代開發(fā)強(qiáng)化運(yùn)營,做好用戶服務(wù)維系

① 完善平臺功能

② 提升平臺內(nèi)容

第四模塊 直播吸睛

一、直播的特點(diǎn)

① 特點(diǎn)一:畫面感強(qiáng)

② 特點(diǎn)二:接受度高

③ 特點(diǎn)三:有圖有真相

二、直播的工具:映客、熊貓、直播

第四部分 單店運(yùn)營管理能力修煉

一、渠道調(diào)研摸排價值點(diǎn)

1 精準(zhǔn)幫扶不同類型門店經(jīng)營

2 合理制定區(qū)域內(nèi)競爭策略

3 合理策劃門店?duì)I銷方案

4 為渠道拓展提供參考

二、商業(yè)環(huán)境分析

1、 環(huán)境因素

n 所處商圈地理評分

n 道路交通系統(tǒng)便利程度

n 商圈聚客能力

2、 競爭情況

n 競爭對手渠道客流量

n 渠道數(shù)量占有率

3、 同業(yè)協(xié)同

n 終端銷售水平

n 商圈內(nèi)各類型渠道數(shù)量能力

4、 客戶條件

n 用戶消費(fèi)能力

n 用戶消費(fèi)習(xí)慣

n 通信消費(fèi)結(jié)構(gòu)

n 商圈環(huán)境調(diào)查表

5、 商圈飽和指數(shù)

n 案例分享:計(jì)算商圈飽和指數(shù)分析那個區(qū)域**

6、 店面分析能力

n 店面成本核算

n 聚客能力分析

n 店面位置分析

n 店面盈利能力分析

7、 友商渠道對標(biāo)

n 現(xiàn)有門店數(shù)量

n 現(xiàn)有門店覆蓋情況

n 有效門店占比

n 新拓展門店效能

n 存量門店保有率

n 老板盈利狀況

n 一圖一表二工具

三、廳店效益測算

1、 網(wǎng)點(diǎn)新增建設(shè)目標(biāo)核算

n 規(guī)模新增維度

n 新增門店測算公式

n 影響新增門店的四大因素:店面效能、網(wǎng)點(diǎn)投產(chǎn)時間、新增用戶流失率、新增網(wǎng)點(diǎn)效率

2、 廳店效能驅(qū)動公式

n 銷量提升=進(jìn)店客戶數(shù)(人流接觸數(shù)*進(jìn)店率)*轉(zhuǎn)化率(成交轉(zhuǎn)化)*客單價(產(chǎn)品ARPU值×連帶銷售率)

n 門店坪效公式核算

n 門店人效公式核算

n 個人銷售能力公式核算

3、 廳店效能測算

n 廳店收益測算:五大類收益統(tǒng)計(jì)

n 廳店成本統(tǒng)計(jì):四大類成本統(tǒng)計(jì)

n 廳店利潤與稅率核算公式

n 案例分享:某一線城市代理商門店年終利潤分析,某三線城市代理商門店年終利潤分析

第五部分  廳店人員管理效能

一、單店運(yùn)營管理能力下營業(yè)廳經(jīng)理的管理的是什么

1、營業(yè)廳經(jīng)理的管理是什么?

2、怎樣理解管理就是整合資源,讓人干活的藝術(shù)

  (1)營業(yè)廳經(jīng)理在工作場景里要整合哪些資源

  (2)“讓人干活的藝術(shù)”中的“讓”包含什么內(nèi)涵

  (3)“讓人干活的藝術(shù)”中的“人”包含哪些人

  (4)“讓人干活的藝術(shù)”中的“干活”包含活動

  (5)“讓人干活的藝術(shù)”中的“藝術(shù)”包含哪些管理的技巧

3、如何讓“問題”員工成為優(yōu)秀員工

案例分析:要揮淚斬馬謖?

(1)新兵蛋子要怎么教?

  (2)老油條應(yīng)該怎么管?

  (3)恃才傲物型員工的教育手段?

  (4)缺乏理想的員工如何激勵?

二、營業(yè)廳經(jīng)理的管理就是要做好三件事

(一)營業(yè)廳經(jīng)理管理要做好的**件事情:如何凝聚人心

1、凝聚人心的**項(xiàng)工作:高效團(tuán)隊(duì)管理

2、凝聚人心的第二項(xiàng)工作:高效溝通管理

3、凝聚人心的第三項(xiàng)工作:高效執(zhí)行力管理

4、凝聚人心的第三項(xiàng)工作:高效激勵管理

(二)營業(yè)廳經(jīng)理管理要做好的第二件事情:如何培育員工

1、培育員工的**項(xiàng)工作:高效時間管理

2、培育員工的第二項(xiàng)工作:高效過程管理

3、培育員工的第三項(xiàng)工作:高效技能管理

(三)營業(yè)廳經(jīng)理管理要做好的第三件事情:如何經(jīng)營業(yè)務(wù)

1、經(jīng)營業(yè)務(wù)的**項(xiàng)工作:高效流程管理

2、經(jīng)營業(yè)務(wù)的第二項(xiàng)工作:高效授權(quán)管理

3、經(jīng)營業(yè)務(wù)的第三項(xiàng)工作:高效客戶管理

4、經(jīng)營業(yè)務(wù)的第四項(xiàng)工作:高效生產(chǎn)管理


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