培訓(xùn)受眾:

HR經(jīng)理，培訓(xùn)經(jīng)理，內(nèi)部講師，部門經(jīng)理，有意愿成為內(nèi)部講師人員

課程收益:

理清擔任內(nèi)部培訓(xùn)師的角色和因此而需要承擔的責任，更富于自信、自重和使命感，把培訓(xùn)師工作看成是促進自我不斷成長最好途徑。
將會了解成人學(xué)習(xí)的特點，并由此而善于運用不同的培訓(xùn)方法來進行卓有成效的培訓(xùn)。
將會逐步掌握編寫正式的教學(xué)課程模板，來充實自己公司的培訓(xùn)系統(tǒng)資料庫。
能夠開始致力于學(xué)習(xí)和發(fā)展更為專業(yè)的培訓(xùn)技巧，使自己成為更有價值更優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師。

課程大綱:

一、講師的角色概述
擔任講師的好處
講師的素質(zhì)要求
講師的角色定位
優(yōu)秀講師的技術(shù)指標細分
二、講師應(yīng)掌握什么
1、成人學(xué)習(xí)的特點
成人學(xué)習(xí)特點概述
成人喜歡的課堂氣氛
成人不喜歡的講師言行
2、影響課程效果的因素
影響課程效果的因素分析
不同類型授課方式的效果
三、授課過程及技巧
1、課程設(shè)計
需求分析
學(xué)員分析
課程目標設(shè)定
教學(xué)方法的選擇
2、教案設(shè)計
教案制作與研討
教學(xué)活動的設(shè)計
3、課堂呈現(xiàn)技巧
人格類型分析
教師專業(yè)表達技巧
5分鐘演講
四、PPT制作原理與技巧
你所知道的PPT
優(yōu)秀PPT鑒賞
PPT制作的實用技巧
五、課程氛圍的帶動
開場白與結(jié)束語設(shè)計
克服緊張情緒
課程異常情況的處理
課程異常情況的應(yīng)對技巧
六、通關(guān)演練 ?
課程中某些教學(xué)環(huán)節(jié)會安排學(xué)員進行演練，并現(xiàn)場點評，同時提出改善建議；課程最后，將會安排各小組學(xué)習(xí)驗收活動演練。