日韩三区_亚洲日日操_午夜精品_中文字幕二区_91精品久久_岛国视频

李會華
  • 李會華律師 高級勞動關系協(xié)調(diào)師 經(jīng)濟師
  • 擅長領域： 績效管理
  • 講師報價： 面議
  • 常駐城市：廣州市
  • 學員評價： 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話： 13370590290 QQ：863028124 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

如何系統(tǒng)預防勞動爭議

主講老師：李會華
發(fā)布時間：2021-02-27 12:21:01
課程詳情：

【課程綱要】

一、 勞動爭議發(fā)展趨勢及特點

1、 勞動爭議的發(fā)展

2、 移動互聯(lián)網(wǎng)時代勞資關系特點

3、 勞動爭議的類型

二、 預防1:系統(tǒng)設計 消除隱患

 1.做好規(guī)劃

 2. 嚴守招聘關

 3. 嚴謹擬勞動合同

 4. 制訂系統(tǒng)全面且有效的制度

 5. 規(guī)范調(diào)崗調(diào)薪

 6. 離職處理規(guī)范化

三、 預防2:善意對待 凸顯尊重

 1.離職操作流程尊重人性

 2.離職面談必需要

(3) 提升管理者的管理素養(yǎng)

四、 預防3:創(chuàng)制證據(jù) 無懼仲訴

 1. 制度流程中設計好獲取證據(jù)的環(huán)節(jié)

  2.日常管理中適時收集

  3.勞動爭議階段整理形成證據(jù)鏈


其他課程

過六關 選人才----招聘實戰(zhàn)技巧之流程管理
培訓課程
《勞動關系管理及勞動爭議應對實操策略》
員工關系管理
【課程內(nèi)容】一、     勞動關系現(xiàn)狀透析1. 勞動合同法頒布后勞動爭議的發(fā)展1)      勞動爭議量持續(xù)上升2)    勞動爭議量持續(xù)上升的原因3)    勞動爭議現(xiàn)在所處的階段2. 新頒法律法規(guī)對勞動關系的影響1)    《勞動合同法》修正案解讀（人社部、廣東省人社廳）2) &nbs
如何系統(tǒng)預防勞動爭議
培訓課程
授課見證
推薦講師

馬成功

 Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬： 面議

常駐城市：北京市

學員評價：

賈倩

 注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬： 面議

常駐城市：深圳市

學員評價：

鄭惠芳

 人力資源專家

講師課酬： 面議

常駐城市：上海市

學員評價：

晏世樂

 資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬： 面議

常駐城市：深圳市

學員評價：

文小林

 實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬： 面議

常駐城市：深圳市

學員評價：

主站蜘蛛池模板： 国产一区精品在线 | 久久综合久色欧美综合狠狠 | 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 在线一区视频 | 在线国产一区二区三区 | 欧美综合一区二区三区 | 欧美性精品 | 国产一区二区三区不卡av | 国产一区免费 | 夜夜夜夜夜夜曰天天天 | 亚洲欧美成人影院 | 成人3d动漫一区二区三区91 | 亚洲一区二区免费看 | 午夜色播 | 国产高清一区二区 | 亚洲精品播放 | 亚洲在线中文字幕 | 日韩中文字幕高清 | 国产精品自拍一区 | 日韩中文字幕在线观看视频 | 久久国际精品 | 草久久免费视频 | 日韩精品一区二区三区中文在线 | 久久99精品久久 | 免费成人高清在线视频 | 欧美一区二区三区精品 | 日本精品视频一区二区 | 成人在线视频免费播放 | 一区二区三区久久久 | 日韩乱码一二三 | 亚洲一区中文字幕 | 米奇成人网 | 日韩一区二区在线视频 | 欧美日日 | 欧美在线视频a | 成人免费视屏 | 一区在线播放 | 日韩有码一区 | 精品在线观看一区 | 在线91| 色综久久 |