對象

企業(yè)團隊

目的

凝聚團隊，提高執(zhí)行力

內容

      《團隊合力模式》是一門集“心智潛能、綜合素質開發(fā)、提升企業(yè)核心競爭力，打造卓越團隊”為一體的全方位體驗式特訓。圍繞“愛、責任、堅持、欣賞、共贏”五方面進行訓練。

       課程的通過一系列震撼心靈，發(fā)人深醒的互動、體驗和分享，幫助參訓學員理清心境，清晰人生，找到前進的動力，找準自己在企業(yè)中生活中的定位和努力方向！使員工懂得互相協(xié)作、包容、感恩、負責任、欣賞、創(chuàng)造一個共贏的環(huán)境等，令團隊更有凝聚力、執(zhí)行力、學習力和創(chuàng)新力，從而達到突破自己、創(chuàng)造自我和企業(yè)共贏價值增長！

     訓練目標

1、生存法則：企業(yè)目標達成

     企業(yè)生存的唯一路徑——業(yè)績，要做慈善先養(yǎng)活自己。唯有達成目標，才是唯一的出路。為團隊和個人剝清障礙業(yè)績的內因模式，為“心”裝入一個新的動力“引擎”，

      “想”永遠是問題，“干”才是答案。出路出路，邁開大腿走出去才有路，與其羨慕別人的業(yè)績，不如咬牙往前沖，干了再說，心中固守信念，困難便是助力自己的臺階。用“業(yè)績”鑄就自己的尊嚴。

2、解決企業(yè)根源問題：態(tài)度

      企業(yè)團隊出現(xiàn)最核心的問題來自于態(tài)度，態(tài)度的問題解決了，其他的問題也隨之就解決了，今天不努力干，明天努力找活干。訓練的航標→團隊由“我要你干”轉向“我要干”！

3、重塑團隊文化

     《團隊合力模式》重塑團隊文化，讓員工認同企業(yè)，忠于企業(yè)，全力支持企業(yè)的決策！訓練中通過感情的連接，打造企業(yè)親情文化，讓團隊成員有一家人的感覺，真正認識到人在一起不是團隊，心在一起才是團隊！員工在工作中找到歸屬并快樂的感覺，員工有了歸屬感，企業(yè)將能大大減少員工流失率。