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蘭濤
  • 蘭濤戰(zhàn)略與營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn)專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 戰(zhàn)略管理 顧問式營(yíng)銷 新媒體 演講口才 招聘與面試
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

大客戶顧問式銷售

主講老師:蘭濤
發(fā)布時(shí)間:2023-09-20 14:59:41
課程詳情:

Learning Objectives 學(xué)習(xí)目的

· 明確誰是我們的大客戶

· 了解社交風(fēng)格

· 了解客戶的購買流程,組織架構(gòu)和決策團(tuán)隊(duì)

· 能夠充分利用內(nèi)部資源

· 能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)利用談判技巧贏得有利潤(rùn)的訂單

Major Value and Benefits 價(jià)值和好處

· 改進(jìn)贏率

· 建立有效的銷售團(tuán)隊(duì)

Training object學(xué)員對(duì)象

· 企業(yè)銷售人員、售前技術(shù)支持、銷售主管、高管   

Training days培訓(xùn)天數(shù)

· 2天

Training Outlines培訓(xùn)大綱

第一天

標(biāo)題

學(xué)習(xí)目的

知識(shí)點(diǎn)

學(xué)習(xí)方法

時(shí)間(小時(shí))

標(biāo)準(zhǔn)的銷售流程

- 統(tǒng)一概念認(rèn)識(shí)

標(biāo)準(zhǔn)銷售流程的5個(gè)步驟:

1初次接觸

2商機(jī)評(píng)估

3深入調(diào)查

4方案展示

5達(dá)成

賣價(jià)值而不是價(jià)格戰(zhàn)

FABE: Features-Advantage-Benefit

性能-優(yōu)點(diǎn)-好處-證據(jù)

- 講解

- 討論

2

社交風(fēng)格類型

- 什么是社交風(fēng)格

- 了解其他人的社交風(fēng)格

- 溝通時(shí)匹配不同的社交風(fēng)格

馬斯洛的需求層次論

4種社交風(fēng)格介紹

主見型

分析型

隨和型

表達(dá)型

如何確定客戶的社交風(fēng)格及對(duì)應(yīng)的溝通技巧

- 講解

- 討論

2

什么是大客戶

- 明確誰是我們的大客戶

關(guān)鍵客戶與大客戶的區(qū)別

如何定義我們的大客戶:

規(guī)模

營(yíng)收

行業(yè)影響力

銷售額排名

利潤(rùn)排名

- 講解

- 討論

0.5

客戶計(jì)劃

- 學(xué)會(huì)制訂客戶計(jì)劃

客戶計(jì)劃的結(jié)構(gòu):

客戶公司簡(jiǎn)介

客戶組織架構(gòu)

客戶的決策團(tuán)隊(duì)

客戶項(xiàng)采購歷史

客戶未來商機(jī)

未來一年的銷售目標(biāo)

銷售策略

行動(dòng)計(jì)劃

- 講解

- 討論

1

客戶的組織架構(gòu)和決策團(tuán)隊(duì)

- 了解組織購買與個(gè)人購買的差異

- 了解影響力

- 能夠找到對(duì)的人洽談

組織購買行為

評(píng)價(jià)的4個(gè)層次

決策團(tuán)隊(duì)

客戶的角色和職責(zé)

倡議者

使用者

影響者

定義者

購買者

決策者

守門人

本方線人與對(duì)方線人

- 討論

- 講解

- 練習(xí)

1

第二天

組織購買流程

- 了解組織購買流程

從客戶的角度看流程:

確定需求

投資計(jì)劃

采購

驗(yàn)收

投入使用

客戶在每個(gè)階段的行為

- 講解

- 討論

1

解決方案銷售流程

- 能夠匹配銷售流程與采購流程

流程同步:

信息獲取

全案計(jì)劃

全案執(zhí)行

銷售員在每個(gè)階段應(yīng)有的行為

- 講解

- 討論

1

內(nèi)部溝通

- 能夠帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)

- 提高組織能力

銷售代表應(yīng)當(dāng)扮演領(lǐng)導(dǎo)角色

作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng):

影響力來自信任

以身作則

人可以被領(lǐng)導(dǎo)而不能被管理

請(qǐng)相關(guān)的人員參與進(jìn)來

客戶訪問計(jì)劃和訪問報(bào)告

- 講解

- 討論

0.5

銷售談判

- 提高贏單率

- 利潤(rùn)最大化

談判的價(jià)值

談判的能力

自我保護(hù)

談判準(zhǔn)備:目標(biāo)、籌碼、讓步策略

談判過程

異議的類型與管理

- 講解

- 討論

- 練習(xí)

2

達(dá)成訂單

- 能夠在各種錯(cuò)綜復(fù)雜的情況下達(dá)成協(xié)議

訂單達(dá)成技巧

平衡主動(dòng)與被動(dòng)

給客戶提供選擇

幫助客戶決策

建議型達(dá)成

唯一障礙情形下的達(dá)成

面對(duì)客戶團(tuán)隊(duì)情形下的達(dá)成

投標(biāo)情形的達(dá)成

- 講解

- 討論

1

總結(jié)與課程評(píng)價(jià)

- 回顧總結(jié)加深印象

所有知識(shí)點(diǎn)

- 討論

0.5

其他課程

大客戶顧問式銷售
顧問式銷售
Learning Objectives 學(xué)習(xí)目的· 明確誰是我們的大客戶· 了解社交風(fēng)格· 了解客戶的購買流程,組織架構(gòu)和決策團(tuán)隊(duì)· 能夠充分利用內(nèi)部資源· 能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)利用談判技巧贏得有利潤(rùn)的訂單Major Value and Benefits 價(jià)值和好處· 改進(jìn)贏率· 建立有效的銷售團(tuán)隊(duì)Training object學(xué)員對(duì)象
招聘與面試技巧
招聘面試
學(xué)習(xí)目的:做好征選計(jì)劃學(xué)會(huì)過濾,分析履歷表,找出問題學(xué)會(huì)準(zhǔn)備一份完整的面試問題掌握有效的問話技巧掌握面試程序價(jià)值和好處提高招聘面試成功率,降低招聘失敗風(fēng)險(xiǎn);提高管理團(tuán)隊(duì)的管理能力和效率。學(xué)員對(duì)象企業(yè)員工培訓(xùn)天數(shù)1-2天課程大綱第一天 上午標(biāo)題學(xué)習(xí)目的知識(shí)點(diǎn)方式時(shí)間自我介紹- 熱場(chǎng)- 學(xué)員與講師相互了解- 學(xué)員自我了解- 社交風(fēng)格- 自我介紹-&nb
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

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人力資源專家

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學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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