日韩三区_亚洲日日操_午夜精品_中文字幕二区_91精品久久_岛国视频

金愛民
  • 金愛民PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師,實(shí)力派人力資源管理講師
  • 擅長領(lǐng)域: TTT 招聘與面試 績效管理 陽光心態(tài) 薪酬體系
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

中、基層員工季度績效考核操作程序

主講老師:金愛民
發(fā)布時間:2021-11-25 15:55:00
課程詳情:

課程目標(biāo)

對于主要精力投入到跨部門項(xiàng)目工作中的人員,功能部門在進(jìn)行季/年度考核時,原則上采用項(xiàng)目組的評價結(jié)果;若有不同意見,須與項(xiàng)目組充分溝通,達(dá)成一致。

課程大綱

  01 溝通并簽訂本季度個人績效承諾
  員工根據(jù)部門主管或項(xiàng)目主管的個人績效承諾和自己的角色/職位應(yīng)負(fù)責(zé)任,制定自己的季度績效承諾,并與部門主管、各項(xiàng)目主管共同協(xié)商后簽訂。
  (績效輔導(dǎo)階段)
  02 溝通、輔導(dǎo)、跟蹤、檢查、記錄
  **在部門內(nèi)建立健全“雙向溝通”制度,實(shí)施績效跟蹤、輔導(dǎo)員工共同解決問題、根據(jù)實(shí)際的工作情況對目標(biāo)的必要調(diào)整、收集與記錄員工行為/結(jié)果的關(guān)鍵事件與數(shù)據(jù)等工作。
  (考核及反饋階段)
  03 下發(fā)表核路線,啟動考核:


其他課程

中、基層員工季度績效考核操作程序
培訓(xùn)課程
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理你
培訓(xùn)課程
溝通技巧
培訓(xùn)課程
管理人員角色定位
培訓(xùn)課程
TTT課程
培訓(xùn)課程
授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

主站蜘蛛池模板: 日韩中文字幕2019 | 亚洲天堂影院 | 荷兰欧美一级毛片 | 激情自拍偷拍 | 欧美a免费 | 免费观看一级特黄欧美大片 | 亚洲高清视频一区二区 | 成人免费一区二区三区视频网站 | 久久国产精品网站 | 精品一区二区三区四区外站 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 | 天天曰天天曰 | 成人久久久久久久久 | 亚洲福利 | 欧美精品乱码久久久久久按摩 | av特级毛片| 欧美一区二区三区在线看 | 久久久久91 | 久久精品国产一区二区电影 | av网站免费| h视频免费在线观看 | 国产免费国产 | 国产日韩精品在线 | 欧美成人精品欧美一级 | 久久久精品一区二区三区四季av | 99精品国产一区二区三区 | 亚洲成人免费观看 | 综合久久综合久久 | 亚洲黄色片免费观看 | 国产在线中文字幕 | 一区二区三区四区视频 | 亚洲综合一区二区三区 | 久久综合伊人 | 亚洲网站在线播放 | 国产三级网站 | 亚洲成人网在线 | 日韩欧美大片 | 国产精品日韩一区二区 | 国产一级视频在线 | 久久久久久国产精品 | 久久国产精品精品国产色婷婷 |