對象

企業老板、高管、人力管理者、法務

目的

幫助企業建立和升級系統、高效的人事法務風險管理體系

內容

16個重要子系統及整體系統的構建、協同與完善

招聘與試用

01.就業歧視風險管理系統的構建與完善

02.試用解聘風險管理系統的構建與完善

勞動合同管理

03.合同簽訂風險管理系統的構建與完善

04.合同續訂風險管理系統的構建與完善

05.合同變更風險管理系統的構建與完善

06.合同保管風險管理系統的構建與完善

勞動關系解除與終止

07.無過失解聘風險管理系統的構建與完善

08.員工過失解聘風險管理系統的構建與完善

09.企業過失離職風險管理系統的構建與完善

日常管理

10.工時與請休假風險管理系統的構建與完善

11.獎勵與懲罰風險管理系統的構建與完善

12.薪酬與福利、社保風險管理系統的構建與完善

13.規章制度效力風險管理系統的構建與完善

專項管理

14.培訓與特殊待遇風險管理系統的構建與完善

15.保密與競業限制風險管理系統的構建與完善

16.員工關系重大調整風險管理系統構建與完善

人事法務風險管理系統的協同、升級與完善