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黃旭光
  • 黃旭光標(biāo)準(zhǔn)化工程師,幸福家庭系統(tǒng)導(dǎo)師,國家一級(jí)人力資源管理師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
  • 擅長領(lǐng)域: 家庭幸福 績效管理 人力資源 企業(yè)文化
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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《高質(zhì)量發(fā)展時(shí)代的產(chǎn)品(服務(wù))價(jià)值塑造》

主講老師:黃旭光
發(fā)布時(shí)間:2021-11-22 16:00:58
課程詳情:

高質(zhì)量發(fā)展時(shí)代的產(chǎn)品(服務(wù))價(jià)值塑造

大道至簡,直擊核心,引爆利潤

課程背景:

當(dāng)前,我國已經(jīng)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展時(shí)期,我們的產(chǎn)品(服務(wù))是否率先實(shí)現(xiàn)了“高質(zhì)量”,產(chǎn)品如何一箭穿心,成為顧客同類品牌的首選?

在經(jīng)濟(jì)下行巨大的壓力下,企業(yè)面臨種種的問題,企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力受到了巨大的挑戰(zhàn),提升企業(yè)“免疫力”我是否抓到了根本?

人口紅利、流量紅利的正逐漸消失,企業(yè)面臨獲客成本的急劇提升,有什么新的紅利把握呢?

焦慮盛行之下,焦慮的老板、焦慮的員工還有焦慮的顧客,顧客心靈沒有得到慰籍,顧客好不容易成交一單,但沒有忠誠度,背后是什么原因呢?

我們是否真正超越競爭對(duì)手為顧客提供高性價(jià)比的產(chǎn)品和服務(wù)?

顧客真正購買的是什么,顧客能夠體悟到購買的產(chǎn)品和服務(wù)是最明智的選擇嗎?

我們的產(chǎn)品(服務(wù))本身具備宣傳力嗎,顧客是否能夠自愿極力推薦呢?

廣告轟炸了很多,但效果不佳,甚至產(chǎn)生不良的結(jié)果,但從來都沒有回到打磨“炮彈”來。

課程目標(biāo):

1.體悟商業(yè)的本質(zhì);

2.了解和掌握產(chǎn)品價(jià)值塑造3 3 4模型的運(yùn)用;

3.掌握從心智層讀懂董事長、員工和顧客的方法,真正了解并滿足顧客的需求;

4.了解顧客價(jià)值理論、高質(zhì)量顧客性價(jià)比公式、心靈的五個(gè)層次;

5.掌握從質(zhì)量層如何構(gòu)建競爭對(duì)手難以逾越的硬優(yōu)勢(shì);

6.了解和掌握卡諾模型、用戶體驗(yàn)?zāi)P偷倪\(yùn)用方法;

7.掌握從品牌營銷層如何直達(dá)人心,成為同品類顧客的首選的方法;

8.了解和掌握營銷導(dǎo)圖、企業(yè)品牌的溫度打分表、品牌差異化價(jià)值塑造法的運(yùn)用;

9.掌握引爆利潤的“三大支點(diǎn)”;

10.掌握產(chǎn)品價(jià)值塑造落地四部曲。

課程時(shí)間:1天或半天(根據(jù)需要提前溝通)

授課對(duì)象:公司中、高層管理人員;營銷、品牌、客服、研發(fā)等人員;

授課方式:講解、課堂互動(dòng)、案例、實(shí)操練習(xí)、工具

課程特點(diǎn):

? 中西結(jié)合,大道至簡,直擊核心

? 取經(jīng)實(shí)戰(zhàn),超100家企業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)?/p>

? 系統(tǒng)實(shí)效,“理論-方法-工具-案例”四位一體,學(xué)而能悟,悟而能行,行而能獲,追求達(dá)到好聽好看好用。

課程大綱:

第一講:為什么要開講產(chǎn)品價(jià)值塑造

? 案例導(dǎo)入:商業(yè)的本質(zhì)是什么?組織經(jīng)營者最重要的信仰是什么?

一.高質(zhì)量發(fā)展時(shí)代,產(chǎn)品(服務(wù))處在5個(gè)競爭環(huán)境

二.高質(zhì)量發(fā)展時(shí)代,產(chǎn)品(服務(wù))存在的8個(gè)常見問題

三.產(chǎn)品(服務(wù))未能持續(xù)為顧客創(chuàng)造價(jià)值的最常見的三大原因

四.產(chǎn)品(服務(wù))如何率先實(shí)現(xiàn)“高質(zhì)量”,有什么理論、方法、工具?

? 產(chǎn)品價(jià)值塑造3 3 4模型的基因、作用

五.高質(zhì)量發(fā)展時(shí)代,產(chǎn)品(服務(wù))價(jià)值塑造要達(dá)到的三大效果

第二講:心智層——價(jià)值塑造之根本

? 心智層的目的?

深刻體悟“人心”,洞察和鏈接顧客之心,董事長和員工升起“道心”,擁有大愛,立志去利益顧客,回歸商業(yè)本質(zhì),為顧客創(chuàng)造價(jià)值。

? 心智層解決什么關(guān)鍵事情?

1.明確產(chǎn)品和服務(wù)的定位

2.體悟顧客之心,明確痛點(diǎn)和渴望

3.升起“大我”,明確使命,解決痛點(diǎn),激發(fā)“大我”。

 一.產(chǎn)品(服務(wù))價(jià)值塑造的原點(diǎn)是什么?

   1. 明確定位,我們到底服務(wù)誰?

   2. 洞察顧客需求和渴望,我們真正了解顧客之心嗎?

二 .如何體悟顧客之心 ?

1. 體悟“人”心:

? 儒學(xué)十六字心法;

? 流入心靈品質(zhì)的五個(gè)層次以及產(chǎn)品服務(wù)的不同層次;

2. 顧客感知價(jià)值理論:

? 顧客感知價(jià)值

? 總顧客價(jià)值

? 顧客總成本

? 性價(jià)比公式

3. 顧客之心:

? 顧客真正的內(nèi)心需求是什么

? 顧客要購買產(chǎn)品或服務(wù)一般是經(jīng)歷哪些過程?

? 決策購買的關(guān)鍵點(diǎn)是什么?

? 每個(gè)顧客心理都有一桿秤

案例:某家裝行業(yè)讀懂客戶之后推出的“十怕十諾”

三.如何持續(xù)博得顧客之心?

1.基本層次:提升產(chǎn)品性價(jià)比;

2.最高層次:推動(dòng)“三心”的共頻。

? 疫情仍在,為什么某食品公司銷售額反而增長9%

? 董事長格局和境界是企業(yè)最大的能量

? 董事長的能量打分表

? 董事長首要任務(wù):推動(dòng)“3心”的共頻,塑造產(chǎn)品價(jià)值。

? 某上市科技企業(yè)董事長能量和企業(yè)的成長案例

四.心智層運(yùn)用案例

? 案例1:某網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)顧客需求的識(shí)別以及核心競爭力的構(gòu)建;

? 案例2:教育機(jī)構(gòu)的價(jià)值主張重新定義以及戰(zhàn)術(shù)調(diào)整實(shí)施;

 

第三講:質(zhì)量層—價(jià)值塑造之骨干

一.質(zhì)量層的目的?

構(gòu)建競爭對(duì)手難以逾越的硬優(yōu)勢(shì)。

? 案例:某健身俱樂部打敗區(qū)域競爭對(duì)手案例、某房地產(chǎn)公司擊敗競爭隨手案例

二.如何構(gòu)建硬優(yōu)勢(shì)?

四步曲:感知顧客渴望 分析競爭對(duì)手優(yōu)劣勢(shì) 確定差異化硬優(yōu)勢(shì) 制造硬優(yōu)勢(shì)

1. 卡諾模型的運(yùn)用

? 某社區(qū)理發(fā)店運(yùn)用卡諾模型的案例分享

2. 用戶體驗(yàn)驚喜模式的運(yùn)用

1)用戶體驗(yàn)驚喜模式的原理

2)用戶體驗(yàn)驚喜模式的工具

3)用戶體驗(yàn)驚喜模式的模板

? 某小店的用戶驚喜模式案例分享

三.心智層 質(zhì)量層價(jià)值塑造案例分享

? 某餐飲企業(yè)的價(jià)值塑造案例

? 不同心靈品質(zhì)層次與產(chǎn)品(服務(wù))的不同層次

第四講:品牌營銷層-價(jià)值塑造花果

一.品牌營銷層的目的?

? 直達(dá)人心,獲得信任,成為同品類顧客的首選。

某國內(nèi)品牌奶粉的品牌營銷之道。

二.如何成為顧客的首選?—差異化定位法價(jià)值塑造

1. USP方法

2. 情感角度

3. 質(zhì)量角度

4. 稀缺性角度

三.品牌營銷層解決什么呢?

? 顧客全生命周期的控制點(diǎn) 解決顧客信任問題 讓顧客總體的感知價(jià)值最大化

1.營銷就做三件事

2.營銷導(dǎo)圖的運(yùn)用—讓營銷變得簡單

? 某地產(chǎn)公司及建筑材料公司的案例分享

第五講:落地四部曲—價(jià)值塑造操作之法

一、“四部曲”的內(nèi)容

二、“四部曲”的目的

? 直擊人心.引爆利潤

引爆利潤的“三個(gè)支點(diǎn)”

三、“四部曲”案例落地案例分析

四、大道至簡可學(xué)而至之悟


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