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何平
  • 何平結(jié)構(gòu)化思維及效能提升專家
  • 擅長領(lǐng)域: 思維導(dǎo)圖 領(lǐng)導(dǎo)力 績效管理 公文寫作 問題分析與解決
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:成都市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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金字塔思維——想清楚、說明白、寫清晰

主講老師:何平
發(fā)布時間:2021-11-19 14:57:10
課程詳情:

課程大綱

課程簡介  :VUCA時代,越發(fā)要求企業(yè)和個人快速反應(yīng),快速溝通、快速解決問題。但為什么很多時間,會出現(xiàn)思考能力低下,溝通表達(dá)費勁、書寫文章沒招等問題?

原因是我們?nèi)狈σ惶椎讓铀季S工具。

有了這種工具,就像有了一套樂高積木,我們思考問題、書寫文章,就可以按照圖紙搭建出任何我們想要的結(jié)果,而溝通,也會因為雙方都有共同的積木,實現(xiàn)高效傳遞。因此,這套思維工具是高績效職業(yè)人**重要的基礎(chǔ)技能!

這套工具,就叫做“金字塔思維”。**早由世界**著名的咨詢公司麥肯錫提出,可以用于個人的思考、溝通、匯報、寫作、記憶、批判性思考,甚至借助標(biāo)桿結(jié)構(gòu),解決一切問題。如果全員普及,更可以**統(tǒng)一的思維提升整個組織的思考質(zhì)量和速度!

本課程是更新迭代課程,吸納了明托《金字塔原理》圖書、版權(quán)課程《結(jié)構(gòu)性思維》與《結(jié)構(gòu)思考力》等標(biāo)桿長處,加以8年實踐運用和二次研發(fā)而成。

適合學(xué)員  

1. 新入職員工、中基層員工

2. 說話時讓人不清楚不耐煩,想要提升思考、表達(dá)、寫作能力的職場人

3. 面對紛繁復(fù)雜的信息手足無措,想要擁有理性思考頭腦的人

培訓(xùn)時長

一天(7課時);可根據(jù)需求定制2、3小時、2天乃至項目的版本

培訓(xùn)目標(biāo)及價值

對個人:

1. 復(fù)述結(jié)構(gòu)化思維1個例子、金字塔思維8字訣和3結(jié)構(gòu),提升邏輯思維能力,從而能夠思考更清楚,表達(dá)更明白,書寫更清晰、記憶更牢靠、有力批判思考以及快速解決問題

2. 能夠運用結(jié)構(gòu)化接受信息三步法和一句話表達(dá)公式梳理信息,提升大量信息處理能力

3. 繪制歸納基礎(chǔ)三結(jié)構(gòu),并運用到培訓(xùn)總結(jié)發(fā)言等場景中,實現(xiàn)快速而清晰的表達(dá)

4. 應(yīng)用金字塔思維優(yōu)化請示工作目標(biāo)、溝通工作進(jìn)展、匯報工作成果等話術(shù)

5. 應(yīng)用金字塔思維書寫職場常見文體

對組織:

1. 可以讓組織擁有一套統(tǒng)一的思維、語言、交流和行文標(biāo)準(zhǔn),從而提高組織思考、溝通效率

課程獨特優(yōu)勢 對比優(yōu)勢一般課程本課程1. 資歷老師個人經(jīng)驗開發(fā)1、華商基業(yè)《結(jié)構(gòu)性思維》西南首批認(rèn)證講師、優(yōu)秀學(xué)員、并擔(dān)任學(xué)習(xí)委員及2016年、2018年成都班特邀審核考官

2、與業(yè)界專家有深入交流。比如與結(jié)構(gòu)思考力學(xué)院院長李忠秋老師保持良好關(guān)系,曾邀請其參與自己發(fā)起的拆書幫《結(jié)構(gòu)思考力》圖書拆解活動,得到高度評價

3、八年深度實踐經(jīng)驗2. 調(diào)研不進(jìn)行調(diào)研,或僅采用簡單問答問卷收集信息三輪調(diào)研,確保課程針對性量身定制:

1、基礎(chǔ)問卷調(diào)研,明確培訓(xùn)方向;

2、通話訪談,明確培訓(xùn)背景和期望成果;

3、測評調(diào)研,包含情境測試、基于行為的測試和現(xiàn)實問題案例收集

本課程:

可定制成果。根據(jù)具體應(yīng)用需求,定制化實戰(zhàn)內(nèi)容。例如,如果學(xué)員目前需要提升工作匯報能力,那么在實戰(zhàn)部分,就直接引入工作匯報結(jié)構(gòu)及其演練3. 內(nèi)容沒有實操方法,或零散羅列;案例老套、脫離實際體系化方法與行動工具;案例不斷更新,乃至改編于學(xué)員實際案例,讓學(xué)員實戰(zhàn)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭

本課程:

1、全新闡釋的金字塔思維結(jié)構(gòu)。在業(yè)界優(yōu)秀課程的基礎(chǔ)上,知識點更加細(xì)化,操作更為落地

2、行為建議、教練問題清單。確保訓(xùn)后,學(xué)員可以利用獨有、簡約的圖表、口訣進(jìn)行良好地結(jié)構(gòu)化思考,與沒有精煉和無方法論的課程大不同4. 教學(xué)說教、以講師為中心的口才炫技相聲式基于KOLB學(xué)習(xí)原理和五星教學(xué)法設(shè)計,以學(xué)員為中心,**“體驗-新知-練習(xí)與反饋“的三步教學(xué)法,以及教練啟發(fā)式發(fā)問,讓學(xué)員邊學(xué)邊練邊覺察,真正改變認(rèn)知和提升能力5. 跟蹤沒有課后跟蹤,或僅僅分享部分課件持續(xù)支持學(xué)員學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化:

1、 分享課程全套課件及資料

2、 分享**新學(xué)習(xí)資料

3、 解答應(yīng)用轉(zhuǎn)化問題

4、 制定并跟蹤訓(xùn)后行動改善計劃 課程知識模型

金字塔結(jié)構(gòu)2.0標(biāo)準(zhǔn)版模型,包括“要素、結(jié)構(gòu)和兩大基礎(chǔ)運用“

課程理論來源 

1. 《金字塔原理》

2. 《結(jié)構(gòu)性思維》

3. 《結(jié)構(gòu)思考力》

4. 《透過結(jié)構(gòu)看世界》

5. 《結(jié)構(gòu)化寫作》

培訓(xùn)方式  對應(yīng)活動詳見“課程大綱”

1. 游戲

2. 小組討論

3. 情景模擬

4. 實戰(zhàn)練習(xí)

5. 視頻教學(xué)

6. 案例分析


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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