課程目標(biāo)： 本課程旨在幫助人力資源從業(yè)者全面掌握 AIGC 核心技能，包括 DeepSeek使用、AI Agent 的構(gòu)建與應(yīng)用等，提升 HR 工作效率，驅(qū)動人力資源效能提升，并最終成為 AI 時代的 HR 領(lǐng)軍人才。

通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員將能夠：

? 熟練使用各種 AIGC 工具賦能 HR 六大模塊；

? 掌握 DeepSeek等AI 驅(qū)動的 HR 高效工作方法，提升百倍工作效率；

? 構(gòu)建和應(yīng)用 HR 領(lǐng)域的 AI Agent，實現(xiàn)更高程度的自動化和智能化；

? 將 DeepSeek等AI 應(yīng)用于人力資源各個場景，提升人力資源效能；

? 推動企業(yè)人力資源部門的 AI 化轉(zhuǎn)型，提升 HR 的戰(zhàn)略價值。

課程體系： 本課程采用“工具 + 方法 + 實戰(zhàn) + HR 場景 + Agent”的教學(xué)模式，循序漸進(jìn)地引導(dǎo)學(xué)員逐步掌握 AIGC 在 HR 領(lǐng)域的應(yīng)用，并深入了解 DeepSeek等AI工具與AI Agent 的構(gòu)建和應(yīng)用。

課程亮點：

? 聚焦 HR： 深入 HR 六大模塊，提供豐富的 HR 場景化應(yīng)用。

? 實戰(zhàn)驅(qū)動： 大量 HR 案例和練習(xí)，讓你學(xué)以致用，解決實際問題。

? 專家導(dǎo)師： 經(jīng)驗豐富的 AI 和 HR 專家，為你提供專業(yè)指導(dǎo)。

? 前沿趨勢： 緊跟 AI 時代前沿趨勢，助力 HR 職業(yè)發(fā)展。

? 新增 Agent 模塊： 深入講解 AI Agent 的構(gòu)建和應(yīng)用，讓你掌握更前沿的 AI 技術(shù)。

【課程大綱】

一、 DeepSeek等AI工具：零門檻上手，10 倍提效的 AIGC 工具箱

1.走近DeepSeek：揭開 AI 賦能 HR 的神秘面紗

1.1  DeepSeek等AI工具的技術(shù)原理：用最通俗的語言，讓你秒懂DeepSeek等AI工具如何助力 HR 工作！

1.2  DeepSeek等AI工具發(fā)展歷程：從“工具”到“助手”到“Agent”，AI 如何改變?nèi)肆Y源管理！

1.3  DeepSeek等AI工具賦能 HR 爆款案例：看看標(biāo)桿企業(yè)如何用 AI 提升人力資源效能！

1.4  DeepSeek等AI工具賦能 HR 未來趨勢：提前布局，搶占 AI 時代 HR 的下一個風(fēng)口！

2.探索DeepSeek等AI 工具：5 大領(lǐng)域，賦能 HR 六大模塊

2.1  文本生成：DeepSeek等AI工具助力寫作，讓你的 HR 文檔更出彩！

? 國內(nèi)外知名文本生成工具：特點、優(yōu)勢、適用場景對比（重點介紹在 HR 領(lǐng)域的應(yīng)用，如招聘文案、培訓(xùn)材料、績效評估報告等）

? 實戰(zhàn)演練：用 DeepSeek生成一篇招聘 JD，體驗 10 倍效率提升

2.2  圖像生成：AI 設(shè)計師，讓你的 HR 視覺素材更吸睛！

? 國內(nèi)外知名圖像生成工具：特點、優(yōu)勢、適用場景對比（重點介紹在 HR 領(lǐng)域的應(yīng)用，如雇主品牌宣傳、培訓(xùn)海報、活動宣傳圖等）

? 實戰(zhàn)演練：用 AI 工具設(shè)計一張企業(yè)文化海報，體驗設(shè)計的樂趣

2.3  視頻生成：AI 剪輯師，讓你的 HR 視頻更生動！

? 國內(nèi)外知名視頻生成工具：特點、優(yōu)勢、適用場景對比（重點介紹在 HR 領(lǐng)域的應(yīng)用，如招聘宣傳片、培訓(xùn)視頻、員工入職引導(dǎo)視頻等）

? 實戰(zhàn)演練：用 AI 工具制作一個員工培訓(xùn)介紹視頻，體驗視頻創(chuàng)作的便捷

2.4  PPT生成：AI 演示大師，讓你的 HR 匯報更專業(yè)！

? 國內(nèi)外知名 PPT 生成工具：特點、優(yōu)勢、適用場景對比（重點介紹在 HR 領(lǐng)域的應(yīng)用，如匯報演示文稿、培訓(xùn)課件、會議紀(jì)要等）

? 實戰(zhàn)演練：用 AI 工具快速生成一份年終總結(jié)PPT，體驗高效演示制作

2.5  數(shù)據(jù)分析：DeepSeek等AI工具助力數(shù)據(jù)，讓你的 HR 決策更精準(zhǔn)！

? 國內(nèi)外知名數(shù)據(jù)分析工具：特點、優(yōu)勢、適用場景對比（重點介紹在 HR 領(lǐng)域的應(yīng)用，如員工數(shù)據(jù)分析、招聘效果評估、薪酬數(shù)據(jù)分析等）

? 實戰(zhàn)演練：用 AI 工具分析員工離職數(shù)據(jù)，找出潛在原因，體驗數(shù)據(jù)驅(qū)動決策

附贈：HR 常用 AI 工具清單：你的專屬 AIGC 百寶箱

二、掌握提示詞秘籍，讓 DeepSeek等AI工具成為你的 HR 得力助手

1. 提示詞底層邏輯：像 HR 高手一樣，輕松駕馭DeepSeek等AI工具

1.1  DeepSeek馴服術(shù)：3 分鐘了解 DeepSeek工作原理，讓它聽懂你的 HR 指令！

1.2  提示詞威力：一個好提示詞，讓 AI 賦能 HR 效能提升 10 倍！

1.3  避坑指南：掌握 HR 場景常見誤區(qū)，少走彎路，效率翻倍！

1.4  高手秘訣：優(yōu)質(zhì) HR 提示詞的共同特征，一看就懂！

1.5  實戰(zhàn)拆解：優(yōu)秀 HR 案例分析，快速 get 高手提問技巧！

2. 4 大核心技巧：4 招秘籍，讓你的DeepSeek效能倍增

2.1  精準(zhǔn)指令：3 個關(guān)鍵點，讓DeepSeek徹底理解你的 HR 需求！

2.2  角色扮演：讓DeepSeek化身“資深 HR 專家”，輸出更專業(yè)內(nèi)容！

2.3  情景構(gòu)建：3 步構(gòu)建 HR 上下文，讓DeepSeek生成更符合預(yù)期！

2.4  關(guān)鍵詞巧用：幾個 HR 關(guān)鍵詞，讓DeepSeek立刻抓住重點！

實戰(zhàn)練習(xí)：針對不同 HR 場景，編寫提示詞，體驗DeepSeek的強大！

3.提示詞工具與資源：善用工具，讓你如虎添翼

3.1  提示詞神器：3 款工具，1 分鐘寫出高質(zhì)量 HR 提示詞！

3.2  提示詞救星：一鍵分析優(yōu)化你的 HR 提示詞！

3.3  寶藏詞庫：5 大高質(zhì)量 HR 詞庫，直接套用高手提示詞！

三、DeepSeekHR：人力資源六大模塊數(shù)智化升級

1.DeepSeek+戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃：讓人力資源成為業(yè)務(wù)增長的引擎！

1.1 DeepSeek助力戰(zhàn)略管理：告別 SWOT，一鍵生成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃！

1.2 DeepSeek助力人才預(yù)測：告別拍腦袋，精準(zhǔn)預(yù)測未來人才需求！

1.3 DeepSeek助力組織診斷：快速識別組織能力短板，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)！

實戰(zhàn)練習(xí)：用 DeepSeek 制定一份未來三年的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃！

2.DeepSeek+高效招聘：讓人才獲取更精準(zhǔn)、更快速！

2.1 DeepSeek助力招聘計劃：告別手動統(tǒng)計，快速生成招聘計劃！

2.2 DeepSeek助力崗位畫像：3 秒生成崗位畫像，精準(zhǔn)鎖定目標(biāo)人才！

2.3 DeepSeek助力招聘文案：讓你的招聘廣告脫穎而出！

2.4 DeepSeek助力簡歷智能篩選：告別大海撈針，快速鎖定目標(biāo)候選人！

2.5 DeepSeek助力智能面試：構(gòu)建面試題庫，標(biāo)準(zhǔn)化面試流程，AI 輔助面試決策！

2.6 DeepSeek助力雇主品牌：打造雇主品牌，讓優(yōu)秀人才主動投遞！

實戰(zhàn)練習(xí)：用 DeepSeek完成從招聘需求分析到面試評估的全流程，體驗招聘效率提升 10 倍！

3.DeepSeek+人才培訓(xùn)與發(fā)展：讓人才發(fā)展更高效、更個性化！

3.1 DeepSeek助力培訓(xùn)需求調(diào)研：一鍵生成培訓(xùn)需求報告，精準(zhǔn)定位培訓(xùn)方向！

3.2 DeepSeek助力培訓(xùn)課程智能開發(fā)：3 步生成培訓(xùn)課程，節(jié)省 80% 開發(fā)時間！

3.3 DeepSeek助力個性化學(xué)習(xí)路徑：根據(jù)員工能力，智能推薦學(xué)習(xí)內(nèi)容!

3.4 DeepSeek助力學(xué)習(xí)效果評估：讓培訓(xùn)效果可量化、可追蹤！

3.5 DeepSeek助力人才盤點與發(fā)展：快速評估人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，制定發(fā)展計劃！

3.6 DeepSeek變身智能培訓(xùn)導(dǎo)師：為員工提供個性化的職業(yè)指導(dǎo)和輔導(dǎo)!

實戰(zhàn)練習(xí)：用DeepSeek設(shè)計一個完整的培訓(xùn)課程，并制定學(xué)習(xí)計劃，體驗培訓(xùn)效率提升 5 倍！

4.DeepSeek+薪酬績效激勵：讓薪酬激勵更公平、更有效！

4.1 DeepSeek助力績效考核方案：定制化輸出績效管理方案，更科學(xué)、更有效！

4.2 DeepSeek助力績效目標(biāo)制定與分解：讓目標(biāo)制定更合理，分解更到位!

4.3 DeepSeek助力績效輔導(dǎo)與反饋：一鍵生成員工績效輔導(dǎo)報告，提升員工績效！

4.4 DeepSeek助力薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化：高效設(shè)計薪酬體系，提升員工滿意度！

4.5 DeepSeek助力福利方案設(shè)計：多元化、個性化的福利方案，提升員工幸福感！

實戰(zhàn)練習(xí)：用 DeepSeek助力設(shè)計一套績效考核方案和薪酬體系

5.DeepSeek+員工關(guān)系與企業(yè)文化：讓員工更滿意、更有歸屬感！

5.1 DeepSeek變身員工智能助手：7x24 小時答疑解惑，提升員工滿意度！

5.2 DeepSeek助力員工情緒識別：及時發(fā)現(xiàn)員工情緒問題，提升員工關(guān)懷!

5.3 DeepSeek助力員工敬業(yè)度調(diào)查：快速調(diào)研與分析，深入了解員工需求！

5.4 DeepSeek助力企業(yè)文化建設(shè)：構(gòu)建企業(yè)文化庫，增強企業(yè)凝聚力！

5.5 DeepSeek助力企業(yè)文化活動策劃：讓企業(yè)文化更深入人心！

5.6 DeepSeek助力員工溝通與反饋：構(gòu)建更暢通的溝通渠道，提升組織的透明度!

實戰(zhàn)練習(xí)：用 DeepSeek助力設(shè)計一次員工滿意度調(diào)查，并分析調(diào)查結(jié)果，制定改進(jìn)方案。

四、 AI Agent 構(gòu)建與應(yīng)用：打造專屬 HR 智能助理！

1.AI Agent 入門：開啟 HR 智能助理構(gòu)建之旅

1.1  什么是 AI Agent：從概念到應(yīng)用，全面了解 AI Agent

1.2  AI Agent 的核心能力：感知、決策、執(zhí)行、學(xué)習(xí)

1.3  AI Agent 與傳統(tǒng) AI 工具的區(qū)別：更智能、更主動、更強大

1.4  AI Agent 在 HR 領(lǐng)域的應(yīng)用前景：重塑 HR 工作流程，提升 HR 戰(zhàn)略價值

2.構(gòu)建 HR 專屬 AI Agent：從需求分析到部署上線

2.1  需求分析：識別 HR 場景痛點，確定 AI Agent 的應(yīng)用場景和功能

2.2  選擇合適的 AI Agent 構(gòu)建平臺：介紹主流平臺，對比優(yōu)劣

2.3  設(shè)計 AI Agent 的對話流程：讓交互更自然、更流暢

2.4  訓(xùn)練和優(yōu)化 AI Agent：提升 Agent 的準(zhǔn)確性和可靠性

2.5  部署和監(jiān)控 AI Agent：讓 Agent 真正落地應(yīng)用，并持續(xù)迭代優(yōu)化

3.HR 領(lǐng)域 AI Agent 實戰(zhàn)案例：讓 AI 成為你的得力助手

3.1  招聘 Agent： 自動篩選簡歷、安排面試、發(fā)送 Offer，提升招聘效率

實戰(zhàn):  構(gòu)建一個自動篩選簡歷的 Agent.

3.2  培訓(xùn) Agent： 個性化推薦課程、智能答疑解惑，提升培訓(xùn)效果

實戰(zhàn): 構(gòu)建一個個性化考試的Agent.

3.3  績效 Agent： 自動收集績效數(shù)據(jù)、生成績效報告、提供改進(jìn)建議

實戰(zhàn): 構(gòu)建一個個性化績效輔導(dǎo)的Agent.

3.4  員工服務(wù) Agent： 7x24 小時解答員工問題、處理員工請求，提升員工滿意度

實戰(zhàn): 構(gòu)建一個解答員工常見問題的 智能體.

3.5  更多 HR 場景 Agent 探索： 激發(fā)你的想象力，創(chuàng)造更多可能性

五、 HR 部門的 AIGC 戰(zhàn)略：打造 AI 驅(qū)動型 HR，引領(lǐng)人力資源變革！

1.制定 HR 部門的 AIGC 戰(zhàn)略：謀定而后動，構(gòu)建 AI 競爭優(yōu)勢！

1.1  AI 時代的人力資源變革趨勢：洞察變革趨勢，構(gòu)建全新 HR 競爭優(yōu)勢

1.2  HR 部門的 AIGC 全景掃描：發(fā)掘業(yè)務(wù)痛點，識別高價值應(yīng)用場景

1.3  制定 HR 部門的 AIGC 戰(zhàn)略：明確目標(biāo)、路徑和指標(biāo)，確保戰(zhàn)略落地

1.4  組織與文化變革：為 AI 戰(zhàn)略落地提供保障

實戰(zhàn)練習(xí)：分析你所在企業(yè)或一個案例企業(yè)，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定一份 HR 部門的 AIGC 戰(zhàn)略規(guī)劃報告。

2.推進(jìn) HR 部門的 AIGC 落地實施：步步為營，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實！

2.1  AIGC 項目管理：科學(xué)方法論，確保項目成功交付

2.2  AI 工具與平臺：選擇與集成，構(gòu)建 AIGC 技術(shù)底座

2.3  數(shù)據(jù)策略與治理：夯實數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，保障模型效果與數(shù)據(jù)安全

2.4  持續(xù)迭代與優(yōu)化：讓 AIGC 應(yīng)用持續(xù)創(chuàng)造價值

實戰(zhàn)練習(xí)：選擇一個具體的 AIGC 在 HR 部門的應(yīng)用場景，制定詳細(xì)的項目實施計劃，并模擬項目實施過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。