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郭朝剛   知名人力資源管理專家、中管院客座教授、百度教育專家
★  個人簡介:  
郭朝剛，畢業(yè)于上海交通大學，獲管理學學士學位。上?？萍紝＜?guī)烊肆Y源管理專家，百度教育認證專家，高級人力資源管理師，高級培訓師，高級咨詢師，國家經(jīng)濟師。
中華講師網(wǎng)認證講師，丁盛人才特約講師，上元教育集團特約講師，上科院職業(yè)講師。
具有20年企業(yè)管理、咨詢顧問、培訓經(jīng)驗，精通企業(yè)戰(zhàn)略、心理學與人力資源管理學的整合運用，上海知名人力資源管理專家。
現(xiàn)任上海奇哲咨詢創(chuàng)始人、執(zhí)行董事、 CEO； 中國管理科學研究院商學院客座教授。
★  職業(yè)資格：
上海交通大學管理學學士、高級人力資源管理師、經(jīng)濟師、高級企業(yè)培訓師、中國百強講師。
中管院商學院客座教授
★  實踐經(jīng)驗：
曾擔任國企、德企、集團及上市民企的人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理助理、常務(wù)副總經(jīng)理、管理顧問。
在戰(zhàn)略管理、組織管理、文化管理、人才管理方面，側(cè)重于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織風險管控、人才梯隊建設(shè)、招聘策略、培訓體系、設(shè)計績效管理與薪酬體系、員工關(guān)系、人力資源審計等人力資源綜合管理方面積累了非常豐富的閱歷和實踐經(jīng)驗。
同時，涉及企業(yè)的市場管理、財務(wù)管理、安全管理、生產(chǎn)管理、運營管理等也積累了一定經(jīng)驗。
★  求學進修：
☆  以優(yōu)異的學業(yè)成績畢業(yè)于上海交通大學，具有豐富的經(jīng)濟組織管理、人才管理、項目管理等復合型專業(yè)知識和技能。
☆  2009年12月24日，在上海獲得國家二級職業(yè)資格——“人力資源管理師”。
☆  自2010年1月起，應(yīng)邀擔任多家集團、大學院校、企業(yè)的特約講師，截止2019年12月本人已經(jīng)在上海教授達8000多名學員，每年授課達300多課時。
☆  2013年8月14日，在上海獲得國家一級職業(yè)資格——“高級人力資源管理師”。
☆  2014年12月30日，在上海獲得國家經(jīng)濟師職業(yè)資格。
☆  自2015年1月1日起，在陽明心學方面潛心研究，踐行“知行合一、致良知”哲學理念，在“事上磨、心上練、當下覺”方面頗有領(lǐng)悟。
☆  2016年1月4日，在聯(lián)明集團就職人力資源總負責人（系多元化集團上市公司，涉及機械制造、物流包裝、建筑房產(chǎn)、金融投資、保安服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)等多個板塊，分布于上海、沈陽、煙臺、天津、武漢、南京等地的23家子公司）集團總部具有全面經(jīng)營管理、職能條線全面管理從業(yè)經(jīng)歷，主持企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、ERP & OA系統(tǒng) 、能力素質(zhì)模型、人才梯隊建設(shè)、高管訓練營、IATF16949體系審核、中高層招聘和績效管理、人力資源綜合審計等項目。
☆  2016年6月，在全國類《經(jīng)濟管理》?？?，連續(xù)發(fā)表《基于員工勝任力的APEX公司培訓體系的構(gòu)建策略》、《BC保安公司交協(xié)警薪酬調(diào)查與實施策略》兩篇論文。
☆  2017年1月11日，首次提出“六度HR”理論，即專業(yè)優(yōu)秀的人力資源管者在職場上，應(yīng)從高度、廣度、精度、適度、氣度、溫度六方面修煉，修己達人，成人之美。反躬自省，不斷實踐。
☆  2017年6月29日，在環(huán)球人力資源智庫學習，經(jīng)考評合格，獲得”基于勝任力的人才管理“證。
☆  2019年2月，獲得中華講師網(wǎng)和360推廣聯(lián)合頒發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)時代“2018年度200強講師”榮譽稱號。
☆  2019年12月9日，作為人力資源專家，正式入駐中國影響力人物數(shù)據(jù)庫。 
 ☆  2019年12月15日，作為嘉賓應(yīng)邀參加2019 上海管理科學論壇“面向未來的管理”。
☆  2019年12月27日，作為交大校友會特邀嘉賓出席2020年交大校友迎新晚會，榮獲上海交通大學“持之以恒”獎。
☆  2019年12月31日，榮獲中國管理科學研究院職業(yè)教育—“高級企業(yè)培訓師”證。
☆  2020年1月5日，郭朝剛通過百度教育認證專家。
☆  2020年3月，百度百科收錄個人百科，百科詞條：郭朝剛。
☆  2020年3月，郭朝剛?cè)腭v上?？萍紝＜?guī)臁?/span>
☆  2020年4月，創(chuàng)辦上海奇哲管理咨詢有限公司，擔任法定代表人、執(zhí)行董事、CEO。
☆  2020年4月，授課與研究的原創(chuàng)作品：《六度HR》、《基于員工勝任力的APEX公司培訓體系的構(gòu)建策略》、《HR2-人力資源規(guī)劃》、《HR2-招聘與配置》、《HR2-培訓與開發(fā)》、《HR2-績效管理》、《HR2-薪酬管理》、《HR2-勞動關(guān)系》，分別獲得首都版權(quán)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的原創(chuàng)版權(quán)認證。
☆  2020年4月，授課與研究的原創(chuàng)作品：郭朝剛.高級人力資源管理師HR1系列個人作品《HR1-人力資源規(guī)劃》、《HR1-招聘與配置》、《HR1-培訓與開發(fā)》、《HR1-戰(zhàn)略性薪酬管理體系》、《HR1-高級勞動關(guān)系管理》榮獲首都版權(quán)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟原創(chuàng)版權(quán)作品認證。
☆  2020年4月25日，在《勞動保障世界》2020年第12期，發(fā)表論文《基于六度HR理論的招聘研究》。
☆  2020年5月，郭朝剛獲聘為上海交通大學校友會班級理事。
☆  2020年6月2日，郭朝剛獲聘為中國管理科學研究院商學院客座教授。
☆  2020年6月18日，郭朝剛獲聘為中國影響力人物數(shù)據(jù)庫首席顧問。
☆  2020年7月1日，《人力資源三支柱與HR 3D》，在鳳凰網(wǎng)山東頻道發(fā)表。
☆  2020年7月1日，《郭朝剛：人力資源管理者知行合一必須修煉六度HR理論》，在中國網(wǎng)江蘇頻道發(fā)表。
☆  2020年7月8日，《中管院客座教授郭朝剛：論人力資源三支柱與HR 3D的關(guān)系》，在中國網(wǎng)江蘇頻道發(fā)表。

★  文化理念
人生格言：有心人思考決策，有志者行動成功。
職業(yè)使命：修煉六度HR，思源致遠。
工作宣言：天道酬勤、學以致用。
★  學員反饋
系統(tǒng)全面，重點突出；戰(zhàn)略思維，有理有據(jù)；思路清晰，古為今用。學以致用，知行合一；
擅長經(jīng)濟管理、組織管理、人力資源管理體系化建設(shè)與落地實踐。