課程內容
部分簡介:
綜合素質沖突管理模型
1.信息不對稱
2.溝通不暢
3.關系緊張
4.切身利益受損
5.競爭有限資源
6.評價獎懲不公
7.價值觀不同
8.對地位權利威脅
9.行為方式處事態度不同
10.文化習慣差異
11.職責分工差異
12.角色地位差異
講師課酬： 面議
常駐城市：北京市
學員評價：
常駐城市：深圳市
常駐城市：上海市
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