- 薪酬與激勵
- 薪酬體系
- 課程時間：一天課程對象：總經理、高管、人力資源總監、人力資源經理課程大綱：一、薪酬問題分析1、 公平理論對組織薪酬分配的指導意義2、 薪酬的概念（1） 薪酬與工資（2） 薪酬管理的目的（3） 全面薪酬模型：現代企業薪酬體系的實施框架（4） 現代企業薪酬制度制定的原則3、 薪酬的內部公平性與外部競爭性設計（1） 內部公平
- 績效管理
- 績效管理
- 課程時間：一天課程對象：總經理、高管、人力資源總監、人力資源經理一、績效管理的內涵1、 績效管理的問題2、 績效管理的三大前提（1） 員工的行為是理性的（2） 員工是有潛能的（3） 員工的行為是可以引導的3、 績效管理的三大魔鬼問題（1） 如果我努力了，是否有績效？（2） 如果我有績效，企業是否會給我獎勵？（3）&nb
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
主站蜘蛛池模板：
超碰97在线免费
|
亚洲视频免费在线播放
|
欧美成人精品激情在线观看
|
日韩色在线
|
伊人最新网址
|
亚洲激精日韩激精欧美精品
|
91久久久久久久久
|
成人精品在线观看
|
久久精品视频在线免费观看
|
亚洲国产精品区
|
精品久久久久久久久久久久久久
|
亚洲国产aⅴ精品一区二区
免费观看av
|
国产日韩精品一区二区
|
人人射人人
|
中文字幕视频免费
|
精品欧美一区二区精品久久久
|
天堂va在线观看
|
毛片网站免费观看
|
国产精品久久久久久久久久尿
|
精品亚洲一区二区三区四区五区
|
羞羞色网站
|
欧美精品一区在线
|
www.亚洲精品
|
成人在线国产
|
69福利影院
|
亚洲免费在线视频
|
羞羞的视频免费观看
|
成人在线视频免费观看
|
dy天堂|
国产1区2区|
四虎av电影|
亚洲三区在线观看
|
黄色一级片aaa
|
日韩精品在线视频免费观看
|
亚洲另类自拍
|
国产午夜精品一区二区三区四区
|
亚洲天堂成人在线视频
|
精品久久久久久久人人人人传媒
|
99久久婷婷国产综合精品电影
|
综合网伊人|
在线日韩中文字幕
|
