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龔致勛
  • 龔致勛華潤(rùn)集團(tuán)萬(wàn)家領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院資深學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理,任友誼國(guó)際工程咨詢(xún)(湖南省行業(yè)第一)培訓(xùn)部副總經(jīng)理
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 結(jié)構(gòu)思維 創(chuàng)新思維 課程開(kāi)發(fā)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:長(zhǎng)沙市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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《結(jié)構(gòu)性思維與表達(dá)》

主講老師:龔致勛
發(fā)布時(shí)間:2021-08-03 10:28:28
課程詳情:

【課程背景】
“想清楚,說(shuō)明白,聽(tīng)得懂”是工作過(guò)程中表達(dá)、寫(xiě)作時(shí)候的最基本要求,但當(dāng)我們做工
作匯報(bào)或涉及相關(guān)公文、報(bào)告的撰寫(xiě)過(guò)程中,“提筆忘字”、“說(shuō)不到要點(diǎn)”等類(lèi)似的問(wèn)題
常有發(fā)生。究其原因主要是對(duì)需要呈現(xiàn)表達(dá)的思維系統(tǒng)思考不嚴(yán)密、邏輯運(yùn)用縝密、表
達(dá)能力不足而表現(xiàn)出來(lái)的漏洞所在。
金字塔思維能夠針對(duì)這一漏洞提供關(guān)于思考與表達(dá)技巧的系統(tǒng)性鍛煉,學(xué)習(xí)金字塔結(jié)構(gòu)
思維,幫助學(xué)員了解并掌握如何使用結(jié)構(gòu)化邏輯思維界定問(wèn)題、分析問(wèn)題、找到答案,
引導(dǎo)系統(tǒng)化思維方式,并能夠清晰、明白、富有邏輯的進(jìn)行寫(xiě)作與表達(dá),最終提升思維
能力與呈現(xiàn)效果。

【課程收益】
← 了解金字塔原理的基本概念、基本原理和基本方法;
← 透過(guò)學(xué)習(xí)金字塔原理,提升思考、寫(xiě)作、商務(wù)溝通和解決問(wèn)題的邏輯;

如何深入細(xì)致地把握思維的環(huán)節(jié),以保證使用的語(yǔ)句能夠真實(shí)地反映你希望表達(dá)的思
想要點(diǎn);

 提升撰寫(xiě)報(bào)告的能力,能夠重點(diǎn)突出、邏輯清晰、簡(jiǎn)明扼要,讓人看得懂、愿意看
、記得住;

提升口頭表達(dá)能力,表達(dá)時(shí)重點(diǎn)突出、條理清晰,讓人愿意聽(tīng)、聽(tīng)得懂、記得住,成
為思路清晰、言簡(jiǎn)意賅的人呢;


【課程特色】
← 專(zhuān)業(yè)魅力的表達(dá)技巧,使課程更具啟發(fā)性。
← 課程內(nèi)容架構(gòu)清晰,內(nèi)容組織張弛有度。
← 理論與實(shí)務(wù)兼具, 使學(xué)習(xí)極具系統(tǒng)性。
← 通過(guò)案例解說(shuō),讓學(xué)員感悟更深刻。
← 在實(shí)際互動(dòng)演練中得到隨學(xué)即用的效果

【課程對(duì)象】公司中基層管理人員、業(yè)務(wù)精英
【課程時(shí)間】1-2天
【授課方式】:交互式、案例教學(xué)、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練(講授 演練 點(diǎn)評(píng))等。

【課程大綱】
前言:為什么思維要結(jié)構(gòu)化
1.提升員工思維嚴(yán)密性
2.提高員工之間的溝通效率
3.提升組織的工作效率
案例呈現(xiàn):金字塔思維在生活中的閃現(xiàn)

第一講:構(gòu)建結(jié)構(gòu)性思維
一、結(jié)構(gòu)性思維表達(dá)的4個(gè)基本特點(diǎn)
1.四大特點(diǎn)
1)結(jié)論先行,真的需要嗎?
案例:會(huì)議安排工作匯報(bào)(從繁冗復(fù)雜到簡(jiǎn)潔高效)
2)分類(lèi)清楚:
案例:某公司廣告語(yǔ)一字之差,效果大不同
案例:“分類(lèi)”為核心的行業(yè)
3)排序邏輯
案例:國(guó)內(nèi)某IT企業(yè)管理層排序的講究
4)上下對(duì)應(yīng)
視頻:X單位超級(jí)的上下對(duì)應(yīng)
2.結(jié)構(gòu)化思維標(biāo)準(zhǔn)圖
1)標(biāo)準(zhǔn)圖
2)3種子結(jié)構(gòu)
3.企業(yè)應(yīng)用實(shí)例:交付產(chǎn)品或服務(wù)時(shí)你敢說(shuō)這話(huà)嗎?
案例:麥肯錫和國(guó)內(nèi)某名企的應(yīng)用
二、結(jié)構(gòu)性思維接受信息的4個(gè)步驟
案例演練:金字塔的神奇?zhèn)髡f(shuō)
1.識(shí)別——識(shí)別信息中事實(shí)與個(gè)人觀點(diǎn)或判斷
2.對(duì)應(yīng)——找到事實(shí)與觀點(diǎn)對(duì)應(yīng)關(guān)系
3.結(jié)構(gòu)——構(gòu)建信息之間的關(guān)系圖
4.表達(dá)——用一句話(huà)(盡量簡(jiǎn)潔)概括主題
視頻:《金字塔有超自然力量的原因》

第二講:縱向結(jié)構(gòu)—搭框架
一、結(jié)構(gòu)性思維解決問(wèn)題的基本步驟
1.設(shè)定場(chǎng)景
1)7何法—場(chǎng)景再現(xiàn)
2)5WHY思維導(dǎo)圖法—界定痛點(diǎn)
分階段演練任務(wù)1:找出覺(jué)得需要解決的痛點(diǎn)。
用7何法描述發(fā)生了什么,寫(xiě)出痛點(diǎn)以及找到痛點(diǎn)的5個(gè)問(wèn)題。
2.確定主題
1)制定目標(biāo)SMART原則
2)二維四象限法
分階段演練任務(wù)2:寫(xiě)出符合SMART原則目標(biāo),確定主題。
3.設(shè)定問(wèn)題
4.回答疑問(wèn)
二、從上到下提問(wèn)/回答式
1.問(wèn)多深
視頻:霧霾的危害
2.問(wèn)多寬
案例:NOMO系統(tǒng)能夠滿(mǎn)足客戶(hù)管理的全部需求
分階段演練任務(wù)3:搭建上個(gè)任務(wù)主題的縱向結(jié)構(gòu)
三、從下到上概括/總結(jié)式
1.概括總結(jié)步驟
1)收集信息
2)明確分類(lèi)
3)概括總結(jié)
案例:王老板損失了多少錢(qián)?
練習(xí):針對(duì)IP網(wǎng)絡(luò)的攻擊的統(tǒng)計(jì)
練習(xí):電信公司語(yǔ)音業(yè)務(wù)的變化
分階段演練任務(wù)4:小組輪換審閱上個(gè)任務(wù)搭建縱向結(jié)構(gòu),提出意見(jiàn)和建議
分階段演練任務(wù)5:根據(jù)框架圖確認(rèn)PPT頁(yè)數(shù),手繪PPT 1張/人

第三講:橫向結(jié)構(gòu)—定邏輯
一、演繹結(jié)構(gòu)
1.標(biāo)準(zhǔn)式
1)構(gòu)成結(jié)構(gòu)
2)運(yùn)用場(chǎng)景
視頻:歐萊雅
練習(xí):分析張瑞敏的講話(huà)稿,畫(huà)出結(jié)構(gòu)圖
2.常見(jiàn)式
1)構(gòu)成結(jié)構(gòu)和運(yùn)用
二、歸納結(jié)構(gòu)
1.歸納論證的種類(lèi)
2.歸納論證三種子結(jié)構(gòu)
情景演練:營(yíng)業(yè)廳禮貌遞接物品行為規(guī)范
3.歸納結(jié)構(gòu)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn):MECE原則
分階段演練任務(wù)6:檢視完成的框架結(jié)構(gòu)符合MECE原則以及確定結(jié)構(gòu)順序

第四講:序言結(jié)構(gòu)—選開(kāi)場(chǎng)
一、序言結(jié)構(gòu)基本要素
1.S背景
2.C沖突
3.Q疑問(wèn)
4.A解答
二、常見(jiàn)的需要模式
1.標(biāo)準(zhǔn)式------------SCQA
2.開(kāi)門(mén)見(jiàn)山式-------ASC
3.突出憂(yōu)慮式-------CSQA
4.突出信心式-------QSCA
三、金字塔的表達(dá)技巧
1.結(jié)論性的主題句
2.主題立場(chǎng)鮮明
3.結(jié)論打動(dòng)人心
4.適當(dāng)包裝“賣(mài)點(diǎn)”
分階段演練任務(wù)7:為你的框架撰寫(xiě)序言
分階段演練任務(wù)8:完成整個(gè)PPT的制作

五、課程回顧與總結(jié)

授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

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