一、培養(yǎng)忠誠(chéng)的職業(yè)態(tài)度

認(rèn)清自己的角色　　　　　　　　　　忠誠(chéng)比能力更重要　　　　　　　　

忠誠(chéng)度的深層內(nèi)涵　　　　　　　　　認(rèn)同本企業(yè)文化　　　　　　　　　　

主動(dòng)出擊以積極的心態(tài)面對(duì)問題　　　中層管理人員常見的困惑及分析

二、打造優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)

中層管理人員的責(zé)任與使命　　　　　責(zé)任感與自我價(jià)值提升

職業(yè)化的行為準(zhǔn)則　　　　　　　　　職業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)　　　

　　職業(yè)能力的提升　　　　　　　　　　職業(yè)素質(zhì)的自我認(rèn)知

三、形成良好的工作習(xí)慣

目標(biāo)引導(dǎo)行動(dòng)　　　　　　　　　　　成為高效執(zhí)行者

有效提升執(zhí)行力　               　 從被動(dòng)執(zhí)行到主動(dòng)執(zhí)行        

注意問題背后的機(jī)會(huì)　　　　　　　　創(chuàng)造性地工作

四、掌握高效的溝通技巧

認(rèn)識(shí)溝通的作用                    跨越溝通的障礙
溝通中的三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)              與上司的溝通技巧

創(chuàng)造和諧的同事關(guān)系　　　　　　　　提高會(huì)議溝通的效率

五、塑造職業(yè)的禮儀形象

魅力出自良好形象　　　　　　　　　用言行提升個(gè)人魅力

做一個(gè)受人歡迎的中層管理人員　　　商務(wù)接待禮儀

商務(wù)洽談禮儀　　　　　　　　　　　商務(wù)電話禮儀