培訓(xùn)目的:
通過本次職業(yè)訓(xùn)練學(xué)員能夠有效運(yùn)用思維導(dǎo)圖開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)課程。掌握體驗(yàn)式的課程開發(fā)流程,熟練掌握體驗(yàn)式課程開發(fā)的技術(shù)和技巧,有效處理課程開發(fā)過程中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)和重點(diǎn),做到科學(xué)合理地開發(fā)和配置企業(yè)的各類型課程,同時能運(yùn)用各種訓(xùn)練方法和演繹形式,讓企業(yè)課程精彩紛呈。
Topics/題目 | Contents/內(nèi)容 | |
追本溯源 | 導(dǎo)論:課程開發(fā)思考 | 1、 從建構(gòu)主義視角思考:什么是有意義的學(xué)習(xí)? 2、 如何讓每一塊內(nèi)容都解決學(xué)員工作中的實(shí)際問題? 3、 如何保證你的內(nèi)容都是學(xué)員需要的? 4、 培訓(xùn)師如何從講授知識轉(zhuǎn)化為建構(gòu)心智模型? 5、 你的教學(xué)策略設(shè)計(jì)是否與真實(shí)工作過程對接? 6、 ADDIE模型如何在教學(xué)設(shè)計(jì)中應(yīng)用? |
撥云見日 | 一、真實(shí)培訓(xùn)需求挖掘 | 1、解構(gòu)崗位工作任務(wù) 2、根據(jù)工作任務(wù)確立末端工作過程 3、搜集工作過程中的問題 4、分析問題(低難度、中難度、高難度) 5、確認(rèn)要解決的問題 提供工具:思維導(dǎo)圖能力模型分析法、問題樹、專業(yè)需求調(diào)研表 |
有的放矢 | 二、確定培訓(xùn)表現(xiàn)目標(biāo) | 根據(jù)要解決的問題,設(shè)計(jì)課程目標(biāo) 1、行為表現(xiàn)性目標(biāo)是什么? 2、培訓(xùn)目標(biāo)的ABCD法則 3、培訓(xùn)目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)格式 4、培訓(xùn)目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語 5、布魯姆目標(biāo)等級分類 6、不同類型的內(nèi)容目標(biāo)撰寫 u 理論與知識類內(nèi)容的目標(biāo) u 技能技巧類內(nèi)容的目標(biāo) u 觀念態(tài)度類內(nèi)容的目標(biāo) 案例:技術(shù)類、銷售類、管理類培訓(xùn)目標(biāo)分析 提供工具:課程目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)詞匯庫、目標(biāo)等級分類法 |
千錘百煉 | 三、課程內(nèi)容規(guī)劃提煉 | 1、起名字(打破常規(guī)):形象命名法、結(jié)構(gòu)命名法、創(chuàng)新命名法 2、搭框架:課程整體結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)(金字塔原理運(yùn)用) u 確定課程進(jìn)度:時間分配與進(jìn)度安排 u 編排課程內(nèi)容:時間順序、結(jié)構(gòu)順序、程度順序 u 設(shè)計(jì)課程大綱:打造穩(wěn)若磐石的課程結(jié)構(gòu)(對抗12級臺風(fēng)) 3、定內(nèi)容--單元內(nèi)容設(shè)計(jì) u 單元內(nèi)容構(gòu)成:是什么(知識)、為什么(態(tài)度)、怎么做(技巧) u 單元內(nèi)容編排:必須了解、應(yīng)該了解、可以了解 4、找概念:同字壓縮、同音替代、同性相連 5、賦生命:賦予課程靈魂和感性認(rèn)知 |
匠心獨(dú)運(yùn) | 四、移情教學(xué)策略設(shè)計(jì) | 1、成人學(xué)習(xí)原理:主動學(xué)習(xí)的革命、全感官學(xué)習(xí)、思維導(dǎo)圖的魅力 2、激發(fā)全腦智能:打開智慧的魔盒 u 認(rèn)識大腦:拆掉思維墻、活出真自己 u 如何調(diào)動學(xué)員左腦:邏輯思維—意識腦、語言腦、學(xué)術(shù)腦 u 如何調(diào)動學(xué)員右腦:形象思維—創(chuàng)造腦、音樂腦、藝術(shù)腦 3、經(jīng)典五星教學(xué)法:聚焦問題、激活舊知、論證新知、學(xué)以致用、融會貫通 4、讓學(xué)員在課堂獲得直接體驗(yàn):微世界虛擬真實(shí)、浸潤學(xué)習(xí)情脈 u 體驗(yàn)式教學(xué)方法理論指導(dǎo):庫伯學(xué)習(xí)圈,加涅九事件、建構(gòu)主義 u 體驗(yàn)式教學(xué)策略設(shè)計(jì)的四個真實(shí):真實(shí)情景,真實(shí)任務(wù),真實(shí)事件。真實(shí)情景 u 體驗(yàn)式教學(xué)案例設(shè)計(jì)五步驟:搜集、梳理、論證、選擇、制作 u 體驗(yàn)式教學(xué)案例編寫制作:書面案例編寫,視頻案例拍攝,動畫案例制作 5、不同內(nèi)容設(shè)計(jì)不同培訓(xùn)方法 u 理論知識類培訓(xùn)方法選擇:舉例與案例分析 u 技能技巧類培訓(xùn)方法選擇:示范、練習(xí)、反饋 u 觀念態(tài)度類培訓(xùn)方法選擇:參與體驗(yàn)、正反對比、反思總結(jié) |
智慧結(jié)晶 | 五、課程文件包制作 | 1、編寫課程說明書:課程描述、課程大綱、授課計(jì)劃 2、編寫演示文件PPT u 邏輯清晰化:一級、二級、三級、四級、內(nèi)容 u 內(nèi)容視覺化:合縮煉轉(zhuǎn)、創(chuàng)意圖表、創(chuàng)意圖片 u 播放動態(tài)化:3D視覺、動畫設(shè)計(jì)、動畫播放 3、編寫案例手冊:案例目的、案例背景、案例操作步驟、案例討論問題、案例講評要點(diǎn) 4、編寫學(xué)員教材、 5、編寫講師手冊:導(dǎo)入、展開、收結(jié) 6、編寫考試題:紙筆測試、操作測試 案例:標(biāo)準(zhǔn)課程展示,手冊制作練習(xí) 提供國際通用標(biāo)準(zhǔn)模板:1.課程說明書;2.演示文件;3.案例和練習(xí)手冊;4.學(xué)員教材;5.講師手冊;6.考試題; |
1h | 課程評審 | 1、 每組做好的課程上臺進(jìn)行8分鐘的介紹 2、 各個評委打分 3、 選擇優(yōu)秀課程,并進(jìn)行獎勵 |
講師課酬: 面議
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