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【任職經(jīng)歷】

和君咨詢外部專(zhuān)家顧問(wèn)

某知名企業(yè)大學(xué)執(zhí)行院長(zhǎng)

美國(guó)百麥（中國(guó)區(qū)）人才體系經(jīng)理

Sino-Itech 培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理

【培訓(xùn)資質(zhì)】

單鋒老師擁有14年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，是精品課《全“心”溝通》、《順“勢(shì)”而為》、《“三位一體”TTT》的首席研發(fā)顧問(wèn)。在獲得MBA和心理學(xué)雙碩士學(xué)位，同時(shí)具備海外留學(xué)和工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任國(guó)內(nèi)知名企業(yè)大學(xué)執(zhí)行院長(zhǎng)，負(fù)責(zé)制定中、長(zhǎng)期學(xué)習(xí)與發(fā)展計(jì)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)體系項(xiàng)目，搭建領(lǐng)導(dǎo)力勝任力模型，培養(yǎng)和評(píng)估內(nèi)訓(xùn)師體系等；在跨國(guó)公司從事HR管理，負(fù)責(zé)員工招聘、學(xué)習(xí)與發(fā)展項(xiàng)目、建立和運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系、實(shí)施組織發(fā)展計(jì)劃、推進(jìn)中、高層領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目、研發(fā)和授課、推廣企業(yè)文化等。

單峰老師不但是嚴(yán)謹(jǐn)和系統(tǒng)的HR管理專(zhuān)家，還是生動(dòng)活躍的培訓(xùn)師。自2010年開(kāi)始在全國(guó)各地授課，他以獨(dú)特思維和視角深入淺出的剖析了HR管理精要，尤其擅長(zhǎng)中、高層領(lǐng)導(dǎo)力、組織發(fā)展、培訓(xùn)體系搭建和管理、講師培養(yǎng)（TTT）、人才選拔和培養(yǎng)、招聘和面試等課題。

依據(jù)多年授課經(jīng)驗(yàn)，Rick提出：“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師需要成長(zhǎng)為集應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)家、業(yè)務(wù)咨詢顧問(wèn)、內(nèi)部講師“三位一體”的綜合價(jià)值貢獻(xiàn)者，從而研發(fā)了《“三位一體”TTT》課程。

基于對(duì)心理學(xué)方面研究，單峰老師研發(fā)了《全“心”溝通》，通過(guò)案例學(xué)習(xí)方式探討溝通常見(jiàn)問(wèn)題如：上、下級(jí)溝通，跨部門(mén)溝通，思維偏好、情緒波動(dòng)、性格與行為風(fēng)格差異等對(duì)溝通的影響，從而得到系統(tǒng)的溝通解決方案。

曾應(yīng)邀擔(dān)任智聯(lián)、前程無(wú)憂、獵聘等機(jī)構(gòu)的招聘和組織發(fā)展專(zhuān)家，為金融、服務(wù)、制造、IT等行業(yè)的眾多企業(yè)講授HR管理、領(lǐng)導(dǎo)力和管理技能、通用技能的課程。

【教育背景】

 中國(guó)科學(xué)院HR心理學(xué)研究生

 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA

 新西蘭懷卡托大學(xué) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)士

 注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理/金牌面試官一級(jí)認(rèn)證講師

【擅長(zhǎng)課程】
      HR管理與實(shí)踐：

 《非HR經(jīng)理的HR管理》-非HR經(jīng)理的HR管理經(jīng)典案例實(shí)戰(zhàn)課

 《順“勢(shì)”而為》-HR戰(zhàn)略落地、人才測(cè)評(píng)與組織發(fā)展案例實(shí)戰(zhàn)課

 《“三位一體”TTT》-心理學(xué)理論背景與創(chuàng)新思維相結(jié)合TTT精品課

 《識(shí)人選才》-由內(nèi)而外“識(shí)人”和“選優(yōu)”相結(jié)合的招聘面試體驗(yàn)精品課

通用素質(zhì)：

 《全“心”溝通》-解決組織和跨部門(mén)溝通問(wèn)題和運(yùn)用心理學(xué)解決管理難題的實(shí)戰(zhàn)課

 《情商的金鑰匙》，又名《贏在情商》-以心理學(xué)為基礎(chǔ)兼具生活趣味性的情緒與壓力管理（情商）精品課

心理學(xué)類(lèi)：

 《心理學(xué)在培訓(xùn)中的應(yīng)用》

 《心理學(xué)在面試中的應(yīng)用》

 《心理學(xué)在管理中的應(yīng)用》

授課特點(diǎn)

注重大量案例演練、分析、經(jīng)典視頻案例分析與點(diǎn)評(píng)，課程寓教于樂(lè)，案例來(lái)企業(yè)實(shí)踐及經(jīng)典影片提煉，從領(lǐng)袖、優(yōu)秀管理者那里吸取營(yíng)養(yǎng)，來(lái)提升管理者帶隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

服務(wù)客戶

中國(guó)中化集團(tuán)公司、網(wǎng)易、百度、聯(lián)想、CISCO、方正集團(tuán)、三星、貴州茅臺(tái)集團(tuán)、五糧液集團(tuán)、中國(guó)國(guó)際航空公司、海南航空、上海證券交易所、中信建設(shè)有限責(zé)任公司、中國(guó)工商銀行、中國(guó)民生銀行、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)平安、人民網(wǎng)、金山、惠普、松下、清華同方、愛(ài)普生、西門(mén)子、艾默生……