引爆團隊無限潛能訓練
**:理解萬歲
體驗理解和尊重的快樂,放松心情,調整好心態,學會欣賞和贊美別人。并肯定自我,提升自信心。
第二:開發潛能,突破自我
充滿激情,提升對未來工作、生活的強烈競爭意識,提升緊迫感,培養吃苦耐勞,敢于挑戰、不斷進取的精神,學會自我激勵與激勵他人,不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。
第三:責任感和主人翁意識
培訓員工的責任感和主人翁精神,激發感恩的心態,建立“公司就是我的家”的氛圍,培養“公司的大成功就是每個員工小成就積累”的心態,強化共贏的觀念,強調團隊內每一成員的重要性——卓越的團隊的每一位成員都是百分百重要。
第四:溝通無極限
提升管理人員與上、下級的溝通,杜絕誤會、冤枉、扯皮現象發生,在團隊中建立一種緊密互動的關系,使所有成員有歸屬感,發掘、討論及強調團隊成員的個人及專業上所關注的問題,加速個人和事業的成長。
第五:合作精神,凝聚力
提高同事的合作精神,清除同事、上級、下屬等之間的隔閡,多一些理解和認同,熱愛同事,愿意為團隊和同事多付出,不計得失,提升參加者的素質及價值,創造一個清晰目標的團隊,從而使團隊不斷向前