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• 主講課程：《基于行為改變的課程設計與開發(fā)》（基礎班）（3天）（被《培訓》雜志評為2012年度最佳品牌課程）
  
  《基于行為改變的課程設計與開發(fā)》（高級班）（2天）（被《培訓》雜志評為2012年度最佳品牌課程）
  
  《課程開發(fā)的項目管理》（2天）
  
  《柯氏四級評估中文認證》（2天），版權課程，授予美國柯氏評估公司全球認可證書。（被《培訓》雜志評為2012年度百佳精品課程）
  
  《培訓評估工具的開發(fā)與應用》（2天）
  
  《績效改進技術--從培訓經(jīng)理到績效改進顧問》（2天）
  
  《一線經(jīng)理的績效改進技術》（1天）
  
  《基于崗位序列的課程體系設計》（2天）
  
  《DACUM工作任務分析工作坊》（3天）
  
  
  

美國安迪曼咨詢中國區(qū)研發(fā)總監(jiān)、首席課程開發(fā)顧問

美國柯氏評估公司顧問/講師

美國管理培訓咨詢公司顧問/研究員

中國國際人力資源開發(fā)學會主席

美國國防部軍方遠程教育課程經(jīng)理

美國南伊利諾伊大學助教

用友軟件集團 培訓經(jīng)理

北京市人事局

崔連斌博士是美國安迪曼咨詢公司中國區(qū)研發(fā)總監(jiān)及課程開發(fā)首席顧問，美國柯氏評估公司中文講師和顧問，美國認證的模擬課程設計和開發(fā)師，美國培訓與發(fā)展協(xié)會（ASTD）認證的績效改進顧問，美國俄亥俄州立大學認證的DACUM工作任務分析師。崔連斌是國內少有的擁有培訓與發(fā)展領域專業(yè)背景的人士，尤其是在理論方面見長。

崔連斌獲得美國南伊利諾伊大學（Southern Illinois University Carbondale）人力資源開發(fā)博士、美國鮑林格林州立大學(Bowling Green State University) 商業(yè)教育（培訓與發(fā)展方向）碩士及北京科技大學(USTB)教育管理碩士。崔連斌博士曾任職于美國管理培訓咨詢公司、美國國防部軍方遠程教育項目、美國南伊利諾伊大學、用友軟件集團（中國）以及北京人事局。自2007年以來，崔博士還擔任中國人力資源發(fā)展國際協(xié)會（IACHRD）的主席。作為多家美國和中國咨詢公司的顧問，崔博士曾多次在美國人力資源開發(fā)學會、《培訓》雜志、益策培訓與發(fā)展年會、以及其他會議和培訓活動上發(fā)表演講，還開展了有關培訓課程設計與開發(fā)、柯氏四級評估、績效改進技術等課程