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【賴(lài)豐】用好“金字塔” 職場(chǎng)能開(kāi)掛-思考清晰表達(dá)有力: 職業(yè)素養(yǎng); 用好“金字塔”   職場(chǎng)能開(kāi)掛《思考清晰表達(dá)有力》主講： 中國(guó)管理科學(xué)研究院講師團(tuán)專(zhuān)家賴(lài)豐老師【課程背景】隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，每天接收的信息量越來(lái)越大，工作的節(jié)奏也不斷加劇，這就要求我們能在更短的時(shí)間能高效的處理更多的信息。如何將“點(diǎn)”狀的信息進(jìn)行“線(xiàn)”型規(guī)整？如何將零星的思路快速高效的整理成網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)？如何在短的時(shí)間內(nèi)將內(nèi)容精準(zhǔn)傳達(dá)給對(duì)方……這些都離不開(kāi)“結(jié)構(gòu)

【賴(lài)豐】高效能人士的七個(gè)習(xí)慣: 職業(yè)素養(yǎng); 高效能人士職場(chǎng)修煉《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》主講： 中國(guó)管理科學(xué)研究院講師團(tuán)專(zhuān)家賴(lài)豐老師【課程背景】在中國(guó)以高于其他發(fā)達(dá)國(guó)家?guī)妆兜乃俣蕊w速發(fā)展了幾十年后，社會(huì)道德、意識(shí)和規(guī)則都在迅速的結(jié)構(gòu)和重構(gòu)，而企業(yè)在人才管理和發(fā)展的實(shí)踐中，不得不面臨著員工價(jià)值觀(guān)塑造和企業(yè)文化建設(shè)的多重挑戰(zhàn)，這同時(shí)也是作為企業(yè)必須面對(duì)的社會(huì)責(zé)任。《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》課程，講心態(tài)和管理兩個(gè)方面進(jìn)行了經(jīng)典融合，成為

【賴(lài)豐】DISC性格分析與雙贏(yíng)溝通: 職業(yè)素養(yǎng); 你們有多了解合作就有多默契《DISC性格分析與雙贏(yíng)溝通》主講： 心理咨詢(xún)師 賴(lài)豐老師【課程背景】在職場(chǎng)中不管是“上下級(jí)”關(guān)系，還是“同事”關(guān)系，歸根結(jié)底都是“配合”與“合作”。可是很多團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通困難、摩擦不斷，“配合”不夠默契，“合作”不夠愉快。高效協(xié)同不單單是一起工作那么簡(jiǎn)單，如何成為更好的自己、如何成為更好的“隊(duì)友”，而在于雙方能理解交流與達(dá)成共識(shí)，并產(chǎn)生行為，這樣才

【潘業(yè)喜】新時(shí)代新人才新素養(yǎng) 企業(yè)新員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn): 職業(yè)素養(yǎng); 【前言】職業(yè)素養(yǎng)是指員工對(duì)職業(yè)發(fā)展的基本意識(shí)與職業(yè)內(nèi)在的崗位規(guī)范與要求，是其在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì)。包括職業(yè)道德、職業(yè)行為、工作態(tài)度、發(fā)展意識(shí)、職業(yè)軟實(shí)力等方面。職業(yè)素養(yǎng)提升課程作為企業(yè)新人第一堂課，有著非常重要的作用。如果把提升員工的職業(yè)素養(yǎng)比作種樹(shù)，一開(kāi)始的根基打造與職業(yè)營(yíng)養(yǎng)的植入至關(guān)重要。只有不斷地提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，大家的工作狀態(tài)就會(huì)自動(dòng)自發(fā)地提升，崗位責(zé)任感也會(huì)由內(nèi)而外的提升

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