一、企業(yè)診斷的意義及目標
意義:
階段性的企業(yè)診斷是為了讓企業(yè)組織效能最大化, 并更好的實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標及階段性經(jīng)營目標。
目標:
1. 實現(xiàn)組織管理效能1 1>2目標(組織標準化) 2. 實現(xiàn)崗位經(jīng)濟價值1 1>2目標(崗位價值化)
二、企業(yè)不同階段存在的組織問題及應對策略
三、組織診斷工具介紹
四、組織診斷分析方法
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