《三招搞定招聘》

組織系統專家陳銀火老師 2021 年最新研發、國內培

訓界最新理論及實戰課題：三招搞定招聘

課程背景:

為什么學了很多大伽的人力資源課程，但企業還是招不到人呢？為什么學了專業的人力資源

課程而技能也沒有得到提升呢？為什么用人部門經常缺人？招聘部門永遠在招人？為什么

高層人員那么難招？普通員工也招不到？到底如何打造核心團隊呢？如何建立精英招聘團

隊呢？如何解決招工難的問題呢？為什么工資也不低，但人留不住呢？為什么工作已經很努

力了，但還是招不到人呢？眾多的問題一直困惑困擾著企業老板和招聘部門?！度懈愣ㄕ?

聘》就是專門針對招聘過程中存在的諸多問題而一一解答的，既系統又全面。通過傳授系統

理論、工作難點、實際操作、總結等方式幫助企業解決招聘難，人難留的問題，為提高企業

競爭力，打造核心團隊而保駕護航！

課程特色:

1、系統性：源于世界 500 強企業之管理精華，系統而又全面闡述招聘管理理論和管理架構

等；

2、通俗性：把專業的語言轉化為通俗的語言，讓課程通俗易懂。

3、實用性：與傳統招聘管理課程不同，本課程側重于實操，分享在招聘過程中若干問題的

解決方案和方法，融專業理論、實操加管理方案于一體；

4、有效性：通過各種管理工具和手段，突破當前招聘存在的工作瓶頸，找到提升方向；

課程收益:

課程幫助企業管理者系統地認識招聘管理過程中要注意的若干問題，在企業內部如何管理，

在外部如何呈現，通過內外結合帶領團隊打造精英團隊。

1、通過專業學習，系統了解專業的招聘管理體系和招聘工具;

2、對比課程內容，自查企業招聘工作中存在的不足，明確改進和提升的方向；

3、掌握課程中的管理工具和妙招，提升招聘技巧；

4、打造企業精英團隊，解決招聘老大難的問題；

主講老師：陳銀火

組織系統專家/人力資源專家/高級講師

培訓對象：企業老板、總經理、人力資源總監、職能總監、人事經理、招聘經理、職能經理、

人事主管、招聘主管、專員等人員

課程時長：1 天【課程大綱】

第一招

招聘前管理

1、崗位需求分析

2、離職動向

3、招聘計劃

4、職務分析

5、人才戰略地圖

6、人才庫

7、人才梯隊建設

8、市場人才趨勢分析

9、招聘渠道

10、招聘廣告

練習：職務分析

第二招

招聘前管理

1、發招聘廣告

2、網站刷新

3、篩選簡歷

4、電話邀約

5、面試通知

6、備用人選跟蹤管理

7、面試接待

8、面試安排

9、面試結果跟蹤

10、錄用通知

練習：電話邀約

第三招

招聘后管理

1、辦理入職手續

2、入職 3 天內管理

3、入職 7 天管理

4、入職 15 天管理

5、入職一個月管理

6、入職第二個月跟蹤管理7、入職第三個月跟蹤管理

8、離職前訪談

9、離職后跟蹤管理

10、歸檔

練習：入職 15 天管理