對象

企業(yè)中高層管理人員

目的

打造狼性執(zhí)行力團隊，建立競爭力核心企業(yè)文化

內(nèi)容

20世紀30年代，一支軍隊穿著破爛的服裝，行經(jīng)兩萬五千里的跋涉，在中國遼闊的版圖上書寫了一首震鑠古今的偉大史詩！
沒有根據(jù)地，甚至也沒有方向。
前有堵截，后有追兵。天上和地上，有的是裝備和數(shù)量都不知道比自己強了多少倍的敵人！然而，這支軍隊在毛澤東、周恩來、朱德等領(lǐng)導同志的帶領(lǐng)下，像一只不死鳥一樣，屢屢絕境逢生，終于鳳凰涅槃。從此，紅星照耀中國！
而今，歷史的車輪已經(jīng)跨越了大半個世紀的時空。然而，長征精神永存！
新長征，新征程！
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟時代，讓我們一起，走進《精英團隊特訓營》！

您的企業(yè)存在如下問題嗎？

1.公司業(yè)務迅速發(fā)展，老板卻感覺無人可用？
2.開一個分店很容易，找一個合格的店長很難？
3.外面的人不愿來，內(nèi)部的人用不上，如何建立自己的黃埔軍校？
4.老板一馬當先，中層管理干部總是跟不上？如何提升管理者的責任心和領(lǐng)導力？
5.企業(yè)總是靠老板拖著走，員工工作總是缺乏激情和主動性？
6.優(yōu)秀人才不斷流失？如何讓員工與公司共進退？
7.制度出臺后，總是難以貫徹下去，導致制度變形？
8.馬上打江山，卻不能馬上治江山，如何從野蠻生長到基業(yè)長青？
9.元老級人物思維僵化，自以為是，無功勞也有苦勞的思想根深蒂固，不接受新的思想，造成企業(yè)失去活力？
10.為什么借口一大堆，卻總是不能提供企業(yè)想要的結(jié)果？
請參加程老師《精英團隊特訓營》吧，幫您打造狼性執(zhí)行力團隊，建立競爭力核心企業(yè)文化！

精英團隊特訓營，程老師為您講授團隊打造經(jīng)驗、經(jīng)營模式、企業(yè)文化、成功內(nèi)核，通過三天兩夜的學習，活性移植，讓您快速打造打造一支所向披靡的鋼鐵兄弟連團隊！快速打造一支行業(yè)冠軍團隊！史無前例的增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進自己企業(yè)的更新?lián)Q代和全面升級！

課程板塊：

團隊體驗系統(tǒng)             企業(yè)文化系統(tǒng)

會議管理系統(tǒng)              招聘培訓系統(tǒng)

績效管控系統(tǒng)               情景溝通系統(tǒng)

訓練模式：

分主題講解、按模塊研討、團隊模擬、全員參與、分組PK、完整流程復制、關(guān)鍵要領(lǐng)解剖、現(xiàn)場演練實操、案例教學、再輔以管理工具和后續(xù)咨詢輔導服務。絕對實戰(zhàn)、絕對震撼，絕對超值！

課程大綱：
一、團隊體驗系統(tǒng)
1、打造團隊就是打造道場
2、世界500強與中國民營企業(yè)最大的差距是什么
3、系統(tǒng)究竟是什么
4、團隊體驗
二、企業(yè)文化系統(tǒng)

（1）軍隊文化
1、軍隊文化的核心意義是正心、大同、精神皈依
2、軍隊文化對團隊管理的實效性
3、是，保證完成任務
4、軍隊文化在會議運作的過程中的實施藝術(shù)
5、軍隊文化在實際工作中的具體體現(xiàn)和方法
6、士氣展示的目的以及如何配合公司造勢營造團隊氛圍

（2）家庭文化
1、家庭文化的核心意義是建立歸宿感、互助、感恩
2、家庭文化如何在團隊中營造和體現(xiàn)
3、你的事就是我的事

（3）學校文化
1、學校文化的核心意義是：成長、快樂、修行
2、管理者如何演變成團隊的訓練教練
3、學校文化體現(xiàn)八大點
4、一切為學習而讓路
三、會議管理系統(tǒng)
1、會議運作對團隊管理的作用
2、會議運作的難點解析
3、管理者如何配合公司既定方針有效實施公司會議和部門會議
4、會議運作的類型
（干部早會、全員早會、會后早會、夕會、業(yè)務啟動大會、經(jīng)營管理專題會、業(yè)務檢討會等）
5、各部門負責人在企業(yè)會議運作中的角色定位
四、招聘培訓系統(tǒng)
1、管理者在團隊中的招聘誤區(qū)
2、如何配合公司和人力資源部門開展有效的人員招聘
3、招聘的八大要素
4、人員招聘的甄選和入職培訓
5、如何有效開展崗前培訓
五、績效管控系統(tǒng)
1、如何設定目標（公司、部門、個人）
2、目標達成的實施計劃
3、目標評估的方法
4、如何有效分解目標
5、目標管理中的績效考核
6、目標階段性總結(jié)
7、目標實施的應急措施
8、達成目標，經(jīng)驗總結(jié)形成復制體系
六、情景溝通系統(tǒng)
1、情景溝通——管理者在團隊中的有效溝通
2、溝通不暢的三個核心要素
3、溝通的黃金法則
4、溝通模式的運用
七：總結(jié)與回顧
   此課程打破了單一的課程分組模式，從學員的學習和生活兩方面入手，采用學習小組和士氣小組的分組PK法，更有利于學員融入課堂氛圍，加深彼此的交流。

參訓人數(shù)：

  限額200名以內(nèi)，以報名先后為準，額滿為止。

參訓對象：

企業(yè)中高層核心管理人員、各部門負責人、人才梯隊（企業(yè)老總帶隊最佳）。

授課時數(shù)：

  三天兩夜

程老師課程與傳統(tǒng)培訓的區(qū)別