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蔡致遠(yuǎn)
  • 蔡致遠(yuǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)講師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 談判技巧 領(lǐng)導(dǎo)力 服務(wù)營(yíng)銷
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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銷售管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)-高階訓(xùn)練營(yíng)

主講老師:蔡致遠(yuǎn)
發(fā)布時(shí)間:2021-08-26 14:55:31
課程詳情:

  在一年一度銷售管理高峰會(huì)上,著名培訓(xùn)專家蔡致遠(yuǎn)曾從多個(gè)維度指出銷售管理 與通用管理 的諸多不一樣。而在危與機(jī)并存的2020年,蔡致遠(yuǎn)老師又進(jìn)一步指出:同樣是銷售管理,2020年的做法和2019年相比,又會(huì)有很大的不一樣……..
 ◇ 2020年,銷售團(tuán)隊(duì)到底是要維持穩(wěn)定還是要進(jìn)行調(diào)整淘汰?
 ◇ 2020年,原有的以年度目標(biāo)完成率為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)人員考核與薪酬機(jī)制是否需要調(diào)整?
 ◇ 2020年,在資源和籌碼有限的情況下如何激勵(lì)和調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的士氣與活力?
 ◇ 2020年,如何運(yùn)用銷售教練組合手段幫助銷售人員快速應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)?
 ◇ 2020年,如何根據(jù)不同市場(chǎng)區(qū)域和客戶類型的需求變化進(jìn)行銷售人員部署和匹配?
 ◇ 2020年,如何兼顧與平衡業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的“硬管理”和“軟管理”?
 ◇ 2020年,如何精準(zhǔn)區(qū)分業(yè)務(wù)問(wèn)題背后的客觀因素和人員因素?
 ◇ 2020年,如何……
    還有很多很多如何,如果您對(duì)這些如何背后的答案有興趣,那您可以在版權(quán)課程SMCCP《銷售管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)》中找到您想要的答案。

四大維度構(gòu)成SMCCP的品牌聲譽(yù)
 ◇ 大師背書:《銷售管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)》是國(guó)內(nèi)唯一的得到世界銷售管理泰斗杰克威爾納,芝加哥商學(xué)院銷售管理教授卡爾文等國(guó)際銷售管理頂級(jí)專家聯(lián)袂鼎力推薦的作品。
 ◇ 媒體推薦:《銷售管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)》被企業(yè)管理雜志專欄評(píng)論,稱之為銷售管理領(lǐng)域的里程碑作品。它也是得到東方網(wǎng),新浪,騰訊,鳳凰網(wǎng),慧聰網(wǎng)等專業(yè)媒體報(bào)道和點(diǎn)評(píng)的培訓(xùn)課程。
 ◇ 專著暢銷:《銷售管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)》著作第一版由同由企業(yè)管理出版社推出,并獲評(píng)出版社年度最佳書籍,鑒于書籍的暢銷程度和購(gòu)買需求,中國(guó)財(cái)富出版社又購(gòu)買了版權(quán)推出了升級(jí)版。
 ◇ 客戶見(jiàn)證:《銷售管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)》是同類課程中復(fù)采率極高的課程,云南白藥集團(tuán)7場(chǎng),PICC-5場(chǎng),千島湖啤酒7場(chǎng),勃林格殷格翰4場(chǎng),公牛集團(tuán)3場(chǎng),中國(guó)建材3場(chǎng)………


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四大角度構(gòu)成SMCCP的課程結(jié)構(gòu)
與同類大部分銷售管理課程“發(fā)散式經(jīng)驗(yàn)分享”不同,《銷售管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)》作為一門在銷售總監(jiān)(經(jīng)理)圈層中的口碑爆棚的經(jīng)典課程,更側(cè)重“系統(tǒng)化解決方案”,即聚焦銷售團(tuán)隊(duì)問(wèn)題,把銷售管理的各種工具,模型,執(zhí)行表單結(jié)構(gòu)化組合在一起,形成一套系統(tǒng)化的解決方案。
 ◇ 銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升角度:通過(guò)績(jī)效落差分析工具,設(shè)定更合理的深度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估指標(biāo),剖析業(yè)務(wù)落差背后的原因,并提供針對(duì)性的修補(bǔ)方案。
 ◇ 銷售團(tuán)隊(duì)調(diào)整優(yōu)化角度:通過(guò)銷售團(tuán)隊(duì)發(fā)展工具,解剖目前銷售團(tuán)隊(duì)在人員構(gòu)成,業(yè)務(wù)能力,士氣動(dòng)力,過(guò)程管理等方面存在的漏洞與不足,并提供對(duì)策工具。
 ◇ 銷售團(tuán)隊(duì)部署調(diào)動(dòng)角度:通過(guò)銷售團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)匹配工具,評(píng)估當(dāng)前階段市場(chǎng)和客戶分布與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員配置之間的關(guān)系,進(jìn)而在人數(shù)匹配,人地匹配,類型匹配,客戶再分配,銷售團(tuán)隊(duì)職能創(chuàng)新等方面進(jìn)行優(yōu)化,并且善用“陣法”來(lái)彌補(bǔ)“單兵能力”的不足。
 ◇ 銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行監(jiān)控角度:通過(guò)銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升工具,運(yùn)用表單,例會(huì),負(fù)面清單,隨機(jī)核查,行動(dòng)邊界等手段約束銷售人員行為,規(guī)范其行動(dòng)。
起,形成一套系統(tǒng)化的解決方案。


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