課程背景：
調(diào)查資料顯示：90%的公司認(rèn)為，制約企業(yè)發(fā)展的最大因素是缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化員工！21世紀(jì)國家與國家的競爭，其實就是企業(yè)與企業(yè)的競爭。而企業(yè)核心競爭力在于人——是員工的職業(yè)化程度高低的較量。職業(yè)化的主要作用是提高員工的勞動生產(chǎn)率，保證企業(yè)工作的品質(zhì)達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)。可以說，職業(yè)化是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。越來越多的企業(yè)把職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)作為重中之重，若想改變員工行為，首先引導(dǎo)員工懂得和堅守職業(yè)化規(guī)則。

課程目的：
1、了解職業(yè)化的具體內(nèi)容

2、掌握職業(yè)道德必備的六大要素

3、具備三大職業(yè)能力

4、保持良好的職業(yè)心態(tài)

課程綱要：

第一模塊       職業(yè)化概論

職業(yè)與職業(yè)人

職業(yè)

職業(yè)人

職業(yè)化

職業(yè)化的具體內(nèi)容

職業(yè)素質(zhì)

員工職業(yè)素質(zhì)五大現(xiàn)象

員工必備職業(yè)素養(yǎng)

如何成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人

第二模塊    職業(yè)化修煉之一——職業(yè)意識

職業(yè)意識

四種不同的職業(yè)意識

如何樹立正確的職業(yè)意識

三種不同職業(yè)心態(tài)的工作者

如何保持良好的職業(yè)心態(tài)

第三模塊    職業(yè)化修煉之二——職業(yè)責(zé)任

職業(yè)責(zé)任

職業(yè)責(zé)任的內(nèi)容

如何提高自己的職業(yè)責(zé)任感

第四模塊     職業(yè)化修煉之三——職業(yè)道德

職業(yè)道德

職業(yè)道德與自身發(fā)展

職業(yè)道德與人格

職業(yè)道德與職業(yè)

職業(yè)道德與成功

職業(yè)道德必備的六大要素

1、愛崗敬業(yè)忠于職守

2、廉潔奉公，不謀私利

3、遵守法規(guī)依法辦事

4、認(rèn)真服務(wù)、耐心服務(wù)

5、保守秘密、誠實可信

6、客觀公正，無私奉獻(xiàn)

第五模塊     職業(yè)化修煉之四——職業(yè)精神

職業(yè)精神

如何培養(yǎng)自己的職業(yè)精神

職業(yè)精神的八大要素

1、職業(yè)理想

2、職業(yè)態(tài)度

3、職業(yè)責(zé)任

4、職業(yè)技能

5、職業(yè)紀(jì)律

6、職業(yè)良心

7、職業(yè)信譽

8、職業(yè)作風(fēng)

第六模塊    職業(yè)化修煉之五——職業(yè)能力

一、 適應(yīng)能力

你的社會適應(yīng)能力強(qiáng)嗎？

未來員工的十項適應(yīng)技能

如何提升自己未來的適應(yīng)能力

二、 學(xué)習(xí)能力

學(xué)習(xí)能力

學(xué)習(xí)能力的形成及其構(gòu)成

學(xué)習(xí)能力的形成過程

學(xué)習(xí)能力的主要構(gòu)成

學(xué)習(xí)能力模型分析

如何提升學(xué)習(xí)能力

三、 創(chuàng)新能力

創(chuàng)新與創(chuàng)新能力

創(chuàng)新能力的主要構(gòu)成

創(chuàng)新能力的種類

如何培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力

第七模塊    職業(yè)化修煉之六——職業(yè)心態(tài)

一、 六種職場植物人

二、 Fish帶來的啟示

三、 影響心態(tài)的主要因素

積極心態(tài)和消極心態(tài)的循環(huán)圈

吸引力法則

四、 職業(yè)幸福感

如何提升自己的職業(yè)幸福感

五、 職業(yè)人必備的四大心態(tài)

1、 付出心態(tài)

2、 共贏心態(tài)

3、 服從心態(tài)

4、 感恩珍惜