對象
企業(yè)家 中高層領(lǐng)導
目的
使考核有效而富有感情
內(nèi)容
我相信只要是一想到考核,而且是所謂的量化考核,大家一定會想到一個詞--- KPI。但是又有多少人能知道在量化考核一系列地數(shù)字背后,能否真正地體現(xiàn)好壞優(yōu)劣呢!我想是要大上一個大大地問號。所以我要告訴大家的就是,KPI是把雙刃劍。用好這個武器可以事半功倍,反之則亦然。我絕對不是危言聳聽。你想知道什么樣的考核是最優(yōu)嗎?請聽我道來…
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