對(duì)象

企業(yè)總裁與企業(yè)中層

目的

《易經(jīng)》是中國(guó)傳統(tǒng)文化的源頭,被尊為“群經(jīng)之首，諸子百家之源”,易經(jīng)是哲學(xué)、更是應(yīng)用科學(xué)，它提供一種價(jià)值觀和方法論，易經(jīng)將方法論歸為簡(jiǎn)易、不易、變易三種，大道至簡(jiǎn)，道理與規(guī)律永遠(yuǎn)是簡(jiǎn)單的；自然規(guī)律、社會(huì)規(guī)律包括企業(yè)管理規(guī)律、市場(chǎng)營(yíng)銷規(guī)律永遠(yuǎn)是不變的；世界上永遠(yuǎn)不變的就是變，只有不斷變化才能適應(yīng)社會(huì)而不被時(shí)代所淘汰。 《學(xué)易經(jīng)?通管理》從研究自然規(guī)律到覺悟企業(yè)管理，通俗易懂，讓企業(yè)家找到擺脫企業(yè)管理中的誤區(qū)，從而去幫助我們改進(jìn)工作態(tài)度和行為。

內(nèi)容

課程提綱：

1、易經(jīng)概念

 1）不易論-規(guī)律永遠(yuǎn)是不變的；

2）簡(jiǎn)易論--大道至簡(jiǎn)，道理與規(guī)律永遠(yuǎn)是簡(jiǎn)單的；

3）變易論--世界上永遠(yuǎn)不變的就是變。

2、易經(jīng)的核心思想是：一陰一陽之謂道。易經(jīng)哲學(xué)的核心理念：

1） 時(shí)空觀：時(shí)間和空間的兩維思考

2） 得失觀：一得一失謂之道，有舍才有得，得失有無虛實(shí)的對(duì)立統(tǒng)一。

3） 中庸觀：均衡匹配權(quán)的程度理念。匹配和諧、和諧才是最好的。

4） 預(yù)測(cè)觀：外在條件與人的應(yīng)對(duì)行為。通過改變條件，影響未來很大。（管理就是決策）

3、易經(jīng)思想與企業(yè)管理

1）從太極八卦到企業(yè)組織架構(gòu)理論

2）太極理論與領(lǐng)導(dǎo)的修身智慧

3）五行生克與企業(yè)的A管理模式

4）六爻理論與企業(yè)崗位的分層管理