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張洪濤
  • 張洪濤實戰(zhàn)派人力資源講師
  • 擅長領(lǐng)域: 人力資源 戰(zhàn)略管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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養(yǎng)成按規(guī)定做事的習(xí)慣——5S提升篇

主講老師:張洪濤
發(fā)布時間:2021-07-22 15:53:22
課程詳情:

培訓(xùn)對象

所有人員

課程收獲

5S管理是全世界制造型企業(yè)通用的管理語言,是日本工業(yè)企業(yè)崛起重要的法寶,推進5S管理是一項艱巨的企業(yè)變革工作,不少企業(yè)借助推進5S管理而擺脫經(jīng)營困境,并逐漸樹立品牌,同時也有不少企業(yè)在推進5S管理過程中,阻力重重、流于形式,最終落得半途而廢。
本課

課程大綱


一、如何正確認知5S

1. 為什么5S的實施與傳說中的差距會是那么大?

2. 對5S的認識通常存在的誤區(qū)

3. 討論一下:讓5S落地的難點在哪里

4. 案例分析:深圳某日資工廠5S推廣的啟示

5. 5S到底能給我們現(xiàn)場管理者帶來什么好處?

6. 現(xiàn)場管理者在5S推進中的角色定位

二、「整理」推行的難點、方法與技巧

1. 討論一下:現(xiàn)場物品需要整理嗎?

2. “自主認知”是整理推行成功的起點

3. 案例演示:東莞某塑膠工廠整理推進活動

4. 總結(jié)一下:整理推行的步驟與技巧

5. 練習(xí)一下:制定現(xiàn)場「整理」活動計劃

6. 思維拓展:將整理“從有形推向無形”

三、「整頓」推行的難點、方法與技巧

1. 討論一下:整頓能給我們帶來什么好處?

2. “自我需要”是整頓推行成功的基礎(chǔ)

3. 案例演示:四川某挪威工廠整頓推行活動

4. 總結(jié)一下:整頓推行的步驟與技巧

5. 練習(xí)一下:制定現(xiàn)場「整頓」活動計劃

6. 思維拓展:將三定從物品推向智慧

四、「清掃」推行的難點、方法與技巧

1. 討論一下:不清掃會帶來什么后果?

2. “自我批評”是清掃推行成功的難點

3. 案例演示:宜昌某民營化工廠清掃推進活動

4. 總結(jié)一下:清掃推行的步驟與技巧

5. 練習(xí)一下:制定現(xiàn)場「清掃」活動計劃

6. 思維拓展:將清掃從救火推向預(yù)防

五、「清潔」推行的難點、方法與技巧

1. 討論一下:保持住3S成果為什么這么難?

2. “自主追求”是清潔推行成功的保障

3. 案例演示:杭州某德資工廠清潔推進活動

4. 總結(jié)一下:清潔推行的步驟與技巧

5. 練習(xí)一下:制定現(xiàn)場「清潔」活動計劃

6. 思維拓展:將清潔從運動推向常態(tài)

六、「素養(yǎng)」推行的難點、方法與技巧

1. 討論一下:我們希望員工具備的最重要的素養(yǎng)是什么?

2. “自我堅持”是素養(yǎng)活動推行成功的根本

3. 案例演示:天津某玻璃廠素養(yǎng)推進活動

4. 總結(jié)一下:素養(yǎng)推行的步驟與技巧

5. 練習(xí)一下:制定現(xiàn)場「素養(yǎng)」活動計劃

6. 思維拓展:將素養(yǎng)從要求推向習(xí)慣

七、改善從思想開始

1. 有效推行5S的九項原則

2. 5S推進策略的選擇方法

3. 5S推進過程常見問題與應(yīng)對

4. 思維拓展:華為ITS/P項目的啟示

八、讓改善持續(xù)不斷

1. 討論一下:什么是“獲益”的5S

2. 豐田公司對浪費的認識

3. 討論一下:為什么持續(xù)改善不持續(xù)

4. 豐田公司的烏龜法則


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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學(xué)員評價:

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實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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學(xué)員評價:

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