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- 創(chuàng)新思維
- 【課程背景】經(jīng)歷過40年的改革開放，國內市場已經(jīng)進入了產(chǎn)品過剩的時代，另外，人口紅利和移動互聯(lián)網(wǎng)的紅利也都沒有了。在全面進入消費升級時代時，以消費者為核心、極致產(chǎn)品創(chuàng)新、釋放體驗經(jīng)濟、充分利用數(shù)字化是所有的企業(yè)都面臨的挑戰(zhàn)。而如何真正的做到以消費者為核心，培養(yǎng)優(yōu)秀的同理心和洞察力，并培養(yǎng)和釋放創(chuàng)新創(chuàng)意的力量，以敏捷高效的管理戰(zhàn)略驅動的產(chǎn)品孵化創(chuàng)新，創(chuàng)作嶄新的產(chǎn)品和服務，并形成有力的尖刀和破局，對企
- 中層角色認知及專業(yè)能力提升訓練
- 管理者角色認知
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- 戰(zhàn)略創(chuàng)新私教坊
- 創(chuàng)新思維
- 【課程背景】大量的企業(yè)的經(jīng)營是業(yè)績目標驅動而非戰(zhàn)略驅動，企業(yè)缺乏高質量的戰(zhàn)略創(chuàng)新設計以及解碼管理體系。這會導致企業(yè)存在如下核心問題：1、 過于注重短期收益，缺乏長期規(guī)劃及持續(xù)的投資，從而導致 產(chǎn)品/業(yè)務缺乏競爭力，并進一步導致同質化嚴重，打價格戰(zhàn)；2、 戰(zhàn)略設計缺乏深度的洞察及創(chuàng)新設計，導致戰(zhàn)略設計的 平庸化；3、 缺乏嚴肅的解碼設計，從而導致戰(zhàn)略 缺乏配套支撐以及難
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- 行動學習
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實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家
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